2017年乡镇_委书记基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行_建工作职责情况
一是紧盯主业主责抓_建
二是紧盯重点任务抓_建
三是紧盯_员教育管理抓_建
四是紧盯基层保障抓_建
二、存在的问题及原因分析
一是抓_建“第一责任人”职责落实力度不够
二是村“两委”班子选任难
三是柏阳、糜川、成刘村班子引领发展能力不强
四是村级阵地建设资金缺口较大
一是对基层_建工作的认识高度不够
二是对村级组织管理指导不到位
三是激励约束机制仍需进一步完善
三、下一步工作思路和主要措施
一是在抓_建责任落实上持续发力
二是在干部教育管理上多出实招
三是在夯实基层_建工作基础上狠下功夫
……
2017年乡镇_委书记基层_建工作述职报告

按照会议安排，我就一年来履行“第一责任人”职责和抓基层_建工作情况述职如下：
一、履行_建工作职责情况
一是紧盯主业主责抓_建。始终把抓好_建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是不称职”的责任意识，坚持把_建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进，先后召开了15次_委会专题研究部署_建工作。通过组织村支部书记_建观摩会、_建工作推进会，在全镇上下形成大抓_建的鲜明共识，推动_委班子成员、村支部书记责任上肩、任务上心、措施上手。
二是紧盯重点任务抓_建。深入开展“两学一做”学习教育，坚持以
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“先进基层_组织”和46名“优秀共产_员”进行了表彰，慰问45名生活困难_员。注重在致富能人和产业带头人中选拔培养村级后备干部，全面完成28个行政村_组织换届工作，村委会换届工作正在扎实有序地推进。
二、存在的问题及原因分析
一是抓_建“第一责任人”职责落实力度不够。_建工作责任制落实力度不够，对有些_建工作只是被动应付，主体作用没有得到充分发挥。二是村“两委”班子选任难。棉虎、郑山、刘斜等村_员年龄偏大、文化程度低，由于村干部报酬低，业务量大，事务繁琐，能干事、敢担当的优秀中青年人不愿担任村组干部，造成村级干部选任难。三是柏阳、糜川、成刘村班子引领发展能力不强。致富思路不宽、办法不多，解决群众实际问题缺乏有效举措。四是村级阵地建设资金缺口较大。成刘、郭山、双集等村阵地面积较小，达不到“六室八有”标准，不能满足新形势下为民办事和活动开展的需要。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因；一是对基层_建工作的认识高度不够。本人存在重工作、轻_建的倾向，对履行_建工作“第一责任人”职责作用发挥不够，对“一岗双责”职责落实不到位，有时存在被动应付、组织不力、抓得不紧的现象。二是对村级组织管理指导不到位。对农村_建工作思考研究的少，对村级组织生活会制度和_员“三会一课”制度落实工作抓得不实，督促检查少。三是激励约束机制仍需进一步完善。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往避重就轻，重视农村农业工作，轻视_建工作，缺乏对先进典型的挖掘和塑造，对不履行职责和存在问题的支部班子成员问责力度不大，批评教育较少。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在抓_建责任落实上持续发力。时刻牢记_委书记抓_建“第一责任人”职责，进一步增强管_治_意识，管好基层_建“责任田”，_委书记带头抓_建，把_建工作和经济工作同安排、同落实，每季度至少召开2次以上_委会研究_建工作，根据各村实际，与各支部签订_建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层_建工作主体责任职责，构建_组织领导带头抓_建，行政领导重视支持抓_建，_务干部自觉主动抓_建，一级抓一级，层层抓落实的_建工作新格局。
二是在干部教育管理上多出实招。努力抓好镇村两级干部培训工程，分层次举办5期培训班，计划培训两级干部、入_积极分子、村后备干部150多人次，落实_员教育管理制度和绩效考核评价机制，严格落实_员组织生活制度，_员岗位承诺等制度，提高_员干部服务能力。实行包片领导包抓 ……（未完，全文共2107字，当前仅显示1339字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年乡镇_委书记基层_建工作述职报告》）