关于在市级机关开展“对标找差 跨越赶超”实践活动的实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、参加对象
三、基本原则
1、先进性原则
2、可比性原则
3、针对性原则
4、实效性原则
四、活动安排
（一）树标杆明方向
（二）对标杆找差距
（三）定目标出措施
（四）亮成效比贡献
五、活动要求
1、加强组织领导
2、营造良好氛围
3、注重督促检查
……
关于在市级机关开展“对标找差 跨越赶超”实践活动的实施方案

为深入贯彻落实**精神，积极应对新形势、新任务，主动赢得新机遇、新挑战，切实解决少数党员干部目标定位不高、发展思路不宽、工作方法不实、闯劲干劲不足、工作作风不优等问题，努力打造一支重学习、勤思考、顾大局、敢闯肯干的党员干部队伍，拟在市级机关开展“对标找差、跨越赶超”实践活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
深刻学习领会__系列重要讲话精神，认真贯彻落实**精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导市级机关部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略393字，正式会员可完整阅读）……　
署，紧扣**要求，在充分调研、科学分析的基础上，按照活动的基本原则，选择确定学习赶超的标杆对象。部门（单位）要根据各自职能定位，在同行业中选取一个同级部门或上级部门为学赶标杆；党员干部个人要立足本职岗位，在同行业中选取一个同岗位或类似岗位上的先进个人为学赶标杆。
（二）对标杆找差距。对**的新变化，对照**新优势，找准**发展成绩背后的客观差距，明确学赶标杆。通过学习考察、讨论座谈、经验介绍、结对共建、干部交流学习、建立友好单位等多种形式，学习先进标杆的成功经验。重点从意识境界、工作思路、队伍建设、精神状态、工作作风等方面入手，查找自身的问题和差距。对标找差既不能好高骛远，也不能妄自菲薄，既要立足当前，又要谋划长远。在找准差距的基础上，深入剖析差距形成的原因。
（三）定目标出措施。锚定**目标，结合“我为创新、富民做什么”大讨论，精心谋划明年工作思路，科学确定跨越赶超目标。工作基础薄弱的可以先从单项工作突破，工作基础较好的要从整体上赶超，工作基础扎实的要争创全省、_典型。部门（单位）和党员干部要瞄准赶超标杆，制定明确的工作目标、形成具体的工作思路、拿出扎实的工作举措。**将在媒体开辟相关栏目，组织机关部门（单位）和党员干部作出公开承诺。
（四）亮成效比贡献。着眼于高质量完成今年目标任务，着眼于明年开好头、起好步，取得各项工作“开门红”，在跨越赶超中亮成效、比贡献。各部门（单位）和党员干部要认真总结活动情况和取得成效，分层次开展述职评议。**将结合今年公众评议市级机关活动，组织机关部门（单位）在媒体上集中展示成绩，接受评议。对进步明显、成效显著、完成重点工作业绩突出、在全省_产生重大影响的部门（单位）和党员干部个人进行表彰。
五、活动要求
1.加强组织领导。“对标找差、跨越赶超”实践活动作为“两学一做”学习教育的延伸和拓展，各部门（单位）要高度重视。要把活动作为学习_的_精神的重要载体，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，作为提升部门（单位） ……（未完，全文共1735字，当前仅显示1103字，请阅读下面提示信息。收藏《关于在市级机关开展“对标找差 跨越赶超”实践活动的实施方案》）