七不讲专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、基本情况及认识
二、存在的问题
（一）不讲政治的问题
（二）不讲纪律的问题
（三）不讲大局的问题
（四）不讲团结的问题
（五）不讲责任的问题
（六）不讲忠诚的问题
（七）不讲原则的问题
三、原因剖析
四、改进措施
（一）增强政治意识，坚定理想信念
（二）密切联系群众，服务基层
（三）全面加强党性修养和锻炼
（四）加强廉洁自律，切实转变作风
……
七不讲专题民主生活会对照检查材料

按照自治区党委的安排部署和这次专题民主生活会的要求，对标“七个不讲”的问题，现作个人对照检查。
一、基本情况及认识
通过认真学习_总书记系列重要讲话精神《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《关于沙塔尔•沙吾提、阿力木江•买买提明、阿布都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及教训的通报》，认真查摆，深刻反思，深入剖析，深刻认识到了“两面人”的本质和危害，“两面人”是反分裂斗争的最大危害，他们严重违反了政治纪律、工作纪律、生活纪律，总目标意识淡薄，丧失理想信念，履职尽职不够，公然与人民为敌，传播“双泛”思想、为“三股_”培育温床，给党和人事业带来惨重损失。我们应以他们为反面教材，以此为戒，认清本质，思想上、行动上与党中央保持高度一致，积极发声亮剑，坚决与干部队伍中的两面人作斗争、划清界限，坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当的原则，坚持严肃认真、实事求是、虚心反思的态度，梳理在执行政治纪律、反分裂斗争纪律中存在的问题，积极引导各族群众擦亮眼睛、明辨是非、提高反恐意识，影响和带动各族群众自觉抵御z
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对考勤制度没有严格执行，时有迟到、早退现象。如：有时未请假就擅自离开驻si岗位回到布尔津县城。二是向“三股_”作斗争方面力度不够。主要表现是：虽然自己在si管会做了发声亮剑，但是后续工作没有做足，没有要求其余的党员干部发声亮剑，在跟“三股_”作斗争的过程中，主动意识不强，对_总书记关于同三股_作斗争维护新疆稳定的深刻阐述不能入脑入心。如：在落实总目标维稳值班工作中，对驻村管si工作人员在值班时细节上不注意，有的工作人员会因为天热偶尔不戴帽子，我也没有严格要求，及时批评整改。
（三）不讲大局的问题。一是在贯彻落实总目标方面，存在主动意识不强。主要表现是：_和长治久安是新疆工作的总目标，是党中央_的重要战略性决策，并且是每个党员的前进方向，作为一个党员领导干部本应该跟上大局，跟上党的步伐，但我却没有完全做好这一点。如：在局机关反恐维稳工作中主动提出举措少，主动担当少；作为文体局局长，主动承担文体重点工作的主动性不够。二是对自治区贯彻落实中央决策部署工作态度比较消极。主要表现是：有时对待上级部门决策部署囫囵吞枣、断章取义，以前怎么做现在就怎么做，没有切实考虑到本部门的实际情况来安排部署。如：值班工作，总是疲于应付，认为自己在乡里si管会，就算检查也检查不到这里来，对其余干部职工放松了要求。
（四）不讲团结的问题。一是在贯彻落实民族工作、z-教工作方面没有认真对待。主要表现是：对民族团结工作参与较少，认为只做好自己分内的事就好，对结对认亲户走访较少，慰问较少，如：对“民族团结一家亲”活动虽然参与，但是在思想上不够重视，流于表面，对结对认亲户也就走访一下，送点慰问品敷衍了事，没有了解家里的基本情况，送了慰问品坐五分钟就走，照片拍了一大堆，应付下检查，没有实质性的下一步的工作。二是对民族团结各项活动的参与较少。主要表现是：认为阿勒泰地区各民族长期以来团结和睦，对专门开展好这项活动的必要性认识不到位。如：对民族团结档案检查的较少，认为那不是我主管的工作，自己不需要操心。三是有民族划线的思想。主要表现是：在生活中没有真正意义上的走进其他民族同胞的生活，在工作中虽然于其他民族同事接触，但是没有真正的去了解他们的生活与习俗。如：过春节时也仅仅是象征性地给同事们发个短信问候一下，没有和汉族同事们一起了解春节的习俗和讲究。
（五）不讲责任的问题。一是在对立体式防控体系、维稳组合拳执行落实方面未认真履行督促检查工作职责。主要表现是：在实际工作中喜欢当老好人，遇到问题不吭声，热衷于你好我好大家好，处处与人为善，不愿得罪人。如：单位的个别干部值班中有迟到、早退等现象，只是在会上强调要遵守单位纪律，没有及时进行谈话，督促批评、改正，有时话到嘴边，却说不出口，怕别人不高兴，怕得罪人，认为多一事不如少一事，不说也罢。二是在影响民族团结的言行斗争方面，缺乏主动作为。能够旗帜鲜明的反对破坏民族团结、_民族仇恨的言行，但没有深入分析鉴别做出此类言行的对象及其背后的动机和原由。如：工作中遇到问题和困难时，总想逃避，不敢正面面对问题，自己单位中有少数民族跟汉族发生言语冲突，自己不去主动调解矛盾，怕得罪双方，索性装不知道没看见。
（六）不讲忠诚的问题。一是在向“三股_”发声亮剑方面不够积极认真。主要表现是：上级安排发声亮剑时才去发声亮剑、没有自觉地主动去发声亮剑。如：发声亮剑材料没有结合自己工作实际，认真去研究去撰写，没有认真对待，发声亮剑的力度和频度也不够。二是在检举揭发“三股_”以及两面人方面，没有深入了解“三股_”和“两面人”定义范畴。主要表现是：只是凭主观判断周围没有“两面人”和“三股_”，检举揭发工作没有认真对待。如：认为自己单位同事，身边的朋友跟自己都像兄弟姐妹一样，关系都不错，不会有“两面人”，有一种与我无关的松懈态度。
（七）不讲原则的问题。一是在强调民族差异方面，认为自己是哈萨克族领导干部，写材料的工作应该汉族同志多做。主要表现在：总认为在写材料、信息方面还是汉族同志有优势，局里有什么写材料的工作都交给汉族同志去做。如：在2016年度的一次工作汇报上，因为材料是办公室秘书写的，我没有很好的把关和沟通，导致在工作汇报时吞吞吐吐，失了水准 ……（未完，全文共6449字，当前仅显示2264字，请阅读下面提示信息。收藏《七不讲专题民主生活会对照检查材料》）