县医药卫生系统基层党建工作调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法和成效：
（一）加强教育，组织学习，夯实政治理论和业务工作基础
（二）立足行业特点，勇于创新，推动工作再上新水平
2、积极开展社会公益活动
三、存在的问题
1、服务的主动性不强
2、制度和纪律执行性不严
四、今后的工作对策及加强改进工作的建议
……
化德县医药卫生系统基层党建工作调研报告

按照市委组织部关于开展全市医药卫生系统基层党建工作调研通知的要求，县委组织部、卫生局、食品药品监督局抽组相关人员成立专题调研组展开调研，并对近年来医药卫生系统基层党建工作进行了分析，现将调研情况汇报如下：
一、基本情况
康保县医药卫生系统共有一个党委（卫生局党委）、七个党支部（卫生局机关、疾控中心、医院、卫生监督所、妇幼保健所、中蒙医院、食品药品监督局党支部），全系统共有职工534人，其中党员117人，党员中本科学历14人、本科以下学历103人，高级职称10人、中级职称36人、初级职称45人。
二、主要做法和成效：
全系统职工基本上都是从事医疗、防疫、妇幼和卫生执法等工作，是一个典型的服务型行业。每个职工的言行，都会通过这个“服务窗口”，直接影响到全
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动机关党的先进性长效机制建设。制定了《医药卫生系统“强素质、创业绩”活动实施方案》、《医药卫生系统关于开展“创先争优”活动实施方案》等，成立了以党委、支部书记为组长的领导小组，及时召开了动员大会，对各项工作进行了安排部署。各支部根据《方案》认真组织实施，并且做到有活动室、方案、记录、安排、学习笔记、心得体会。全系统通过开展活动，干部职工的学习由被动变为主动，全系统形成了良好的学习氛围。在党组织的带动下，各支部都按照年初党委制定的学习计划，认真组织学习，党员、干部的学习风气有了很大的进步，支部的凝聚力明显加强。
（二）立足行业特点，勇于创新，推动工作再上新水平
要加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，必须适应新的形势和任务的要求，在“创新”上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。近年来化德县医药卫生系统不断完善目标机制和组织机制，实现了基层党建工作目标与中心工作目标有机统一，做到了基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人、激励人。
1、督促各支部抓了建章立制工作，加强“三会一课”制度，规范了工作制度、要求和发展新党员的程序。狠抓入党积极分子的培养，及时为党组织输入新鲜血液。医药卫生系统还组织全系统职工举办专题文艺演出，职工自编自导自演，极大地丰富了党员干部职工的业余文化生活。
2、积极开展社会公益活动。联合文化、科技等单位开展“三下乡”义诊活动，组织由医疗卫生单位党员牵头、骨干医务人员参加的“送医送药送温暖”义诊活动50余次，先后深入到公腊胡洞、德包图、朝阳、七号、长顺等乡镇的52个村和社区、单位开展义诊活动，共为9780多名患者做了体格检查，其中做心电图820人次，B超980人次，辅助化验928人次，免费赠送药品价值7.9万多元。发动本系统党员、干部职工为意外死亡学生、患病职工、困难离退休党员、贫困职工和包扶村群众捐款10万余元。
3、党委牵头，各支部主抓，在医药卫生系统开展了抓管理、抓队伍、抓作风建设工作。县医院狠抓收受红包等不正之风。近几年就有64人次拒收或退还红包，金额达1万元。卫生执法单位，狠抓文明执法和规范管理，争做模范的执法者。疾控中心、妇幼保健所及中蒙医院的领导也针对部门特点，率先垂范，狠抓部门的规范管理，使机关单位的面貌有了很大的改观。
三、存在的问题
1、服务的主动性不强。一是有的单位的干部职工服务意识淡薄，工作态度生硬，没有耐心，缺少敬业和服务精神。二是作风漂浮，有的干部职工对服务对象的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不得累，工作起来表面文章多，解决实际问题少。
2、制度和纪律执行性不严。整体讲各单位的工作制度、纪律规定等都比较健全，但在实际落实上有的单位对干部职工要求不够严，存在好人主义，批评与自我批评开展的不够，对工作不认真、纪律松弛的同志，碍于情面不能给予及时深刻的批评教育。
四、今后的工作对策及加强改进工作的建议
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