乡村组织换届选举前期准备工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）现任村“两委”班子基本情况
（二）拟任村“两委”班子基本情况
二、主要做法
（一）组织领导
（二）调查摸底
1、对现任村“两委”班子摸排情况
二是日常管理制度落实不到位
四是通过书记谈话，对现任班子进、退、留、转意向准确掌握
2、对村“两委”后备干部摸排情况
3、对拟离任村“两委”班子摸排情况
4、对全乡党员、选民摸排情况
5、对影响换届的潜在因素摸排情况
（三）集中整顿
一是对可能存在影响换届的潜在因素进行常态化排查
三、换届选举前期工作完成情况
（一）宣传教育
一是组织召开换届前期筹备会
二是制订换届宣传方案，组建宣传队伍
（二）完成推荐拟任班子人事方案
四、存在问题及意见建议
五、下一步工作打算
（一）按照换届方案计划要求，严密组织实施换届选举
（二）对矛盾纠纷隐患、影响换届的潜在因素再进行常态化摸排调处
（三）加大党员干部培训力度
（四）加强制度建设
（五）认真履行职责，把好村“两委”换届选举廉洁三关
（六）加强宣传教育，严肃换届纪律
（七）组织筹备开展村“两委”换届后新班子队伍培训
……
**乡村组织换届选举前期准备工作总结

根据区党委组织部《关于做好全区村（居）“两委”换届选举前期准备工作的通知》和市委组织部关于村组织换届选举前期准备的部署要求，乡党委、政府高度重视，主动作为，提前安排部署，精心准备实施，村组织换届选举工作有序开展。现将本乡换届前期准备工作开展情况总结如下：
一、基本情况
**乡下设1个村党委，2个党总支，3个村民委员会，3个村务监督委员会，12个村党支部需进行换届选举。经前期工作开展，村党组织拟任人事方案、村民委员会拟任人事方案、村务监督委员会拟任人事方案、村党支部拟任人事方案已确定。全乡党员核查登记210人，选民初步登记1354人。
（一）现任村“两委”班子基本情况。现任村“两委”班子成员共17名，其中女性3名，占17.6%；高中及以上学历1名，占5.9%；初中学历15名（包括参加全区万名村干部学历提升工程取得学历证书12人），占88.2%；小学学历1名，占5.9%。现任村“两委”班子成员均为
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谈话等形式对村组织换届工作进行全面摸排。
1.对现任村“两委”班子摸排情况。一是个别村“两委”班子主要领导不团结，大局意识、集体意识、b_m意识不强、从而民主决策执行力度不够。二是日常管理制度落实不到位。班子成员值班制度、学习制度等规章制度坚持不到位。三是部分村“两委”班子成员工作干的多，追责多、老百姓意见多，工作开展难度大，工作积极不高。四是通过书记谈话，对现任班子进、退、留、转意向准确掌握。乡党委书记通过与现任“两委”班子成员分别谈话，详细了解他们的思想动态和进退意愿。经民意测评和谈话掌握的情况，初步确定现任班子成员的进、退、留、转意向。
2.对村“两委”后备干部摸排情况。一是全乡可供培养的农村后备干部越来越少，选拔优秀青年到村任职的难度较大；村干部在工作推进中，需要走村入户，做群众思想工作时难做通，上面安排的工作任务多，时间紧、群众配合度不高，导致村干部两头受气，大大的挫伤了村干部的积极性，也让许多年轻人对村 “两委”工作望而却步，在一定程度上影响了把更多优秀人才选配到村“两委”班子队伍中来。二是村两委班子人员文化水平整体较低，各村人才流失严重，高学历人才不愿意到村委会工作。三是部分新选拨到村“两委”拟任干部虽然有一定的群众基础和工作能力，但可能存在对村工作认识不够全面具体，有新人进入，就有新的思想进入，可能对连任干部思想有一定的冲击，对村班子磨合存在一定困难。
3.对拟离任村“两委”班子摸排情况。通过前期调研摸底掌握，部分村干部因为年龄偏大、家里劳力少、文化程度不够，工作能力欠缺，自愿申请离任。但有些离任干部认为自己辛辛苦苦工作没多大荣誉感，再连任也难转为公务员，得不到提拔重用，让他们感到“前途”微渺。通过谈心谈话、座谈、做思想工作，自愿离任的村干部，大部分思想状况稳定。经教育引导，各拟离任村干部要正确对待此次选举结果，强调各离任干部要提高思想认识，在今后的生活中，要发挥积极作用，帮助新任村干部熟悉工作、绑带开展工作，做好纽带作用。他们也并纷纷表示都能理解支持党委政府的工作，也会顾全大局支持新一届村“两委”班子的工作，做到“离岗不离心”，继续发挥余热服务新农村。
4.对全乡党员、选民摸排情况。按照县换届办关于做好换届选民登记的要求。通过为期1个月时间，经全乡上下共同努力，摸排登记党员210人；选民登记1354人。
5.对影响换届的潜在因素摸排情况。乡换届工作领导小组联合乡纪委、民政、财务、综治以及派出所组织开展可能影响换届的潜在因素专项排除，经排除各村主要矛盾纠纷得到有效调处理，未发现本乡存在小团体、“村霸”_情况，村级财务、重大项目资金公示规范，惠民政策资金均严格按规定落实，群众满意度较高。截至目前，未发现可能影响换届的严重问题。针对换届工作乡换届办、村“两委”均结合实际情况，制定换届工作应急预案。
6.对党员学习教育、“三会一课”“三务公开” “三重一大” “四议两公开”等工作摸排情况。经乡换届领导小组先后多次进行督导检查，部分村党员学习教育不经常，“三会一课”落实不到位，对党员学习教育平台使用率不高；“三重一大”事项会议记录、会议笔记不规范，部分村班子成员对“四议两公开”制度不知晓，程序不清楚。
（三）集中整顿
在换届领导小组的督促指导下，对前期摸排出的突出问题，进行挂号、销号制度整改。对前期调研摸排出的问题进行挂号登记，明确问题整改责任人、整改时限，对突出问题进行销号整改。一是对可能存在影响换届的潜在因素进行常态化排查。 对“村霸”“蝇贪”“小团体” ……（未完，全文共3753字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《乡村组织换届选举前期准备工作总结》）