巡察工作经验材料

目录/提纲：……
一、增强主责意识，层层落实责任
二、增强问题意识，实现精准发力
三、增强成果意识，确保“吃干榨尽”
一是立行立改
二是集中整改
三是专项整治
四是分类处置
……
巡察工作经验材料
聚焦巡察重点 创新方法路径
以巡察效果最大化推动政治生态不断优化

全省市县巡察工作启动以来，我县先走一步、大胆探索，坚决履行先行先试的责任担当，严格贯彻执行中央巡视工作方针，强化问题导向，做实具体支撑，把“出成果、见成效”贯穿巡察工作始终，较好发挥了“利剑”监督作用，有力推动了我县风清气正政治生态建设。
一、增强主责意识，层层落实责任
县委高度重视巡察工作，成立了由县纪委书记任组长，县委组织部长任副组长，县巡察办主任、县纪委副书记、县委组织部副部长等部门领导同志为成员的县委巡察工作领导小组，并下设办公室。县委“五人小组”、巡察工作领导小组先后14次召开会议，指导全县巡察工作，对重点问题线索的处置提出具体要求。县委书记***认真履行第一责任人责任，坚持每周听取各巡察小组工作汇报，切实做到亲自审查巡察方案、亲自确定巡察
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“扶贫”主题，确定了王村、上马、西营等3个扶贫任务较重的乡镇和农业、水利、民政等3个与扶贫工作紧密联系的涉农单位，力求巡察对象有侧重、有指向、有代表性。巡察内容强调政治性。县委巡察办认真制定了《首轮巡察工作重点内容提要》，将“两四一聚三紧”涵盖的内容细化为6方面19个具体表现，着力发现突出问题；第二轮巡察在突出政治巡察的基础上，通过函询纪委监察、组织人事、公检法、审计、信访、农经等相关部门，把主体责任落实、危房改造、涉农扶贫资金监管使用、损害群众利益、“四风”方面等问题列入巡察范围，为巡察工作选捷径、找近路，做到对被巡察单位全面体检。巡察方式注重针对性。为尽快发现重点、找准目标，各巡察组结合各自对象特点，在做好规定动作的同时，积极创新自选动作。如首轮巡察中，第一巡察组在个别谈话上下工夫，在谈话对象的顺序上，先从基层站所干部谈起，局班子成员最后谈，增强了谈话的针对性；二轮巡察中，为迅速打开工作局面，第二巡察组先要求被巡察单位积极开展自查，列出“问题清单”，既拓宽了发现问题的渠道，也提高了工作效率；针对西营镇部分群众对所在村班子意见较大、信访举报多的情况，第三巡察组下沉到底，根据具体人具体事，多次到村入户走访，倾听群众真实意见，提高了发现问题的准确度。截至目前，两轮巡察共召开各类专题会议31次，累计谈话300余人次，发放民主测评表1500余份，开展问卷调查700余人次。首轮巡察共发现问题97个，问题线索51个，提出整改建议68条；二轮巡察初步发现问题82个，问题线索53个，各巡察组正在撰写巡察报告。
三、增强成果意识，确保“吃干榨尽”
发现问题是基础，及时整改是关键。整改成效如何事关巡察工作的生命力。我县始终把问题整改、成果运用作为巡察工作根本所在，建立问题、任务、责任三张清单，做到对账销号，逐项落实，压实各级党组织责任，加强督查督办，确保巡察成果落地见效。一是立行立改。对群众反映较普遍、性质一般、能够马上解决的问题，巡察组及时向被巡察单位反馈，提出具体处理意见，督促被巡察单位限期整改。比如，首轮巡察县交警大队时，发现存在协警待遇偏低、工作缺乏积极性的问题，巡察二组及时进行反馈，该单位积极请示县委、县政府，决定协警工资执行最低生活保障标准，基本工资提高到1620，并从9月份开始增加每月200元绩效工资。二轮巡察县林业局时，发现该局存在上下班纪律涣散问题，督促林业局及时开展机关纪律作风整顿，有效促进了干部职工作风转变。截至目前，县委巡察组及时反馈边巡边改问题21个。二是集中整改。巡察办印发了《关于做好整改工作的意见》，要求被巡察单位制定整改方案、整改清单、班子成员个人整改计划等，限期逐条逐项对照反馈问题进行整改。比如，县林业局针对巡察组反馈的干部选拔任用不规范、轮岗交流不到位问题，通过局党组会议研究，经县委组织部同意，对3名同志进行了岗位调整。县运管所针对巡察组反馈的执行民主集中制不严格问题，通过所务会、中层干部会研究制定了《重大事项集体民主决策制度》，明确了需要集体民主决策的10项具体事项，制定了民主决策流程等。整改过程中，首轮被巡察单位共建立健全了41项 ……（未完，全文共3328字，当前仅显示1680字，请阅读下面提示信息。收藏《巡察工作经验材料》）