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县烟草专卖局(营销部)2017年党风廉政建设工作总结及2018年工作思路

发表时间:2017-12-16 22:07:45
目录/提纲:……
一、主要工作情况
(一)细化责任清单,推动主体责任落地
1、强化组织领导,强化主体责任
2、坚持落实“两清单一台帐”
(二)强化廉政教育,严肃党内生活
1、抓党纪党规学习,促廉洁意识提升
2、扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动
3、倡导家庭廉洁
(三)坚持抓常抓长,持续纠正“四风”
1、“明查”、“暗访”相结合,强化作风建设检查
一是日常检查常态化
二是节点抽查不放松
2、集中整顿会风会纪
3、开展巡视和巡察整改“回头看”
4、深入推进“转作风抓落实”工作
(四)运用“四种形态”,加强执纪问责
1、严肃党内政治生活,加强经常性教育管理监督
2、打牢执纪问责工作基础
(五)狠抓队伍建设,强化廉洁自律
1、加强基层纪检组织建设
2、强化队伍管理
一是加强对纪检监察队伍自身的监督
二是加强对纪检队伍人员的考核激励
三是提升“担当”价值追求
二、存在的不足
1、主体责任落实有待进一步强化
2、纪检干部的责任意识、担当意识还有待进一步强化
三、下一步工作安排
(一)抓好党风廉政建设工作考评,强化主体责任落实
(二)强化纪检队伍担当意识
一是严格党性锤炼
二是加大学习培训
三是严格内部监督
(三)积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制
……
县烟草专卖局(营销部)2017年党风廉政建设工作总结及2018年工作思路

2017年以来,我局(营销部)坚持在市局(公司)党组的正确领导下,以《2017年全市系统落实党风廉政建设和反腐败重点任务工作要点》为标准,全面贯彻从严治党要求,狠抓党风廉政建设工作,为企业的健康发展提供强有力的纪律保证。现将今年来的工作总结如下:
一、主要工作情况
(一)细化责任清单,推动主体责任落地。
1.强化组织领导,强化主体责任。年初召开专题工作会议,部署全年党风廉政建设工作,制定计划,狠抓落实。结合实际,全员层层签订党风廉政建设责任书,以责任制的形式明确各部门主要负责人的部门主体责任,约束全体干部职工廉洁自律,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全局共签订责任书38份。
2. 坚持落实“两清单一台帐”。建立完善“两清单”,即党组落实党风廉政建设主体责任清单、纪检组落实党风廉政建设监督责任清单。全面推行履责纪实台账制度,把台帐制度履责范围从班子成员扩展到各部门负责人,详细记录履责情况,定期开展台帐检查,把落实“两清单一台账”作为推动落实“两个责任”的重要抓手。全局共建立落实党风廉政建设主体责任履责纪实
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略797字,正式会员可完整阅读)…… 
部职工廉政监督检查,对作风问题零容忍。
1.“明查”、“暗访”相结合,强化作风建设检查。一是日常检查常态化。坚持每月开展一次作风建设检查,大力整治庸懒散软、离岗脱岗、迟到早退、执行力不强等问题,依规通报、惩处违规违纪行为。二是节点抽查不放松。对“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等重要节假日期间遵守中央八项规定等作风建设情况、政务值班情况、公车使用情况、公款消费情况严格检查,及时通报,督促各部门尽职履责。全年开展作风建设检查12次,节假日暗访抽查5次,发布检查通报4次。
2.集中整顿会风会纪。3月,开展以整顿会风会纪为主要内容的“作风整顿月”活动,组织全体干部职工专题学习党章党纪党规以及市局(公司)有关会议纪律及规章制度,进一步明确会议“五严格”要求。以**市6名党员干部违反会风会纪为戒,加强反面警示教育;组织全员签订会风会纪承诺书并予以公示,进一步增强规矩意识,强化纪律观念,改进会风会纪。
3.开展巡视和巡察整改“回头看”。根据市局党组工作要求,全面开展行业接受专项巡视和省局党组巡察整改“回头看”工作。以“六查六看”为重点内容,回溯在巡视和巡察整改中是否存在遗留问题。经自查,我局各项整改任务全部完成,制度、机制完善并坚持执行。
4.深入推进“转作风抓落实”工作。我局认真贯彻落实全市转作风抓落实会议精神,强化部署推进,以“三抓”促进工作落地见效。一是抓好廉政教育,全面学习文件精神,层层组织传达,进一步推动全体干部职工作风转变。二是抓好检查考核,深入开展作风建设检查,全面排查“宽、松、软、虚”问题,以现场调查、电话回访等形式,倒查窗口服务等重点岗位、重点人员作风情况。三是抓好工作结合,将“转作风抓落实”同业务工作、精准扶贫等工作结合起来,将作风纪律落实到各个领域,力促干部作风“严、紧、硬、实”。
(四)运用“四种形态”,加强执纪问责。
1.严肃党内政治生活,加强经常性教育管理监督。督促基层党组织把严肃党内政治生活作为实践“四种形态”的重要抓手,切实担负起教育管理监督党员的责任,严格落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,加强经常性的教育管理监督,提高组织生活的质量和效果,勇于拿起批评和自我批评的武器,把好第一道关口,从小事抓起,从日常严起,既盯住领导干部这个关键少数,也管住党员队伍这个绝大多数,发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,筑牢防止党员违纪违法的第一道防线。
2.打牢执纪问责工作基础。组织纪检干部学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及省局印发的纪检监察信访工作管理暂行办法、纪检监察案件管理办法等规范性制度,规范开展信访受理、线索处置等工作,实现信访举报事事有着落、件件有回音。落实好干部廉政档案管理暂行办法,对4名党员干部廉政档案定期更新。
(五)狠抓队伍建设,强化廉洁自律。
1.加强基层纪检组织建设。执行市局《关于加强基层纪检组织建设的规定》,把党风廉政建设监督责任落实到基层党组织。结合我局本年度基层党组织换届工作,进一步配齐配强纪检干部和基层党组织纪检队伍,配备纪检委员3名(党总支1人,2个党支部各1人),纪检干事2名。为响应市局党组工作统一安排,申请设立党组及党组纪检组并得到批复,上级任命纪检组长1名,不断健全纪检队伍。
2.强化队伍管理。健全完善监督责任清单,明确各级纪检干部工作职责,同时加强队伍管理,打造一支忠诚、干净、有担当的纪检“铁军”。一是加强对纪检监察队伍自身的监督。构建以自我监督、内部监督、群众监督为一体的监督体系,全面监督纪检监察队伍工作作风。二是加强对纪检队伍人员的考核激励。将监察队伍人员的绩效考核与本人的能力素质、工作业绩以及廉政建设情况充分结合起来,作为升降奖惩的有效标准之一,使之发挥正面激励作用。三是提升“担当”价值追求。严格要求监察人员树立正确的价值追求和敢于担当的工作作风,同时提升个人智慧才干,保证“敢于担当”的底气和才能。
二、存在的不足
通过自查,我局在党风廉政建设工作中虽然取得一定成绩,但同时还存在一些不足,主要表现为:
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