公司领导班子两学一做学习教育常态化制度化专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩方面
1、政治理论学习不够深入
2、规矩意识和纪律意识仍需加强
（二）履行管党治党责任方面
1、对国有企业党建工作的地位和作用认识还不够深刻
2、党建工作创新力不强
3、对党建工作监督管理力度亟需加大
（三）选人用人方面
（四）发展思路方面
（五）工作作风方面
二、产生问题的原因分析
一是理想信念不够坚定
二是宗旨意识不够牢固
三是纪律观念有待增强
四是进取精神仍需加强
三、努力方向和整改措施
（一）带头加强领导班子思想建设
（二）严明党的政治纪律和政治规矩
（三）严格落实全面从严治党主体责任
（四）牢固树立正确的选人用人导向
（五）持之以恒改进工作作风
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公司领导班子两学一做学习教育常态化制度化专题民主生活会对照检查材料

按照***部署要求，公司党委班子结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化政治理论学习，严格对照党章党规党纪，对照中央巡视反馈意见，对照“四讲四有”标准，查找不足、剖析原因，明确了整改方向。

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩方面

公司党委班子严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终自觉地在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。但通过反复对照检查，感觉到还存在一定差距。

1、政治理论学习不够深入。存在“理论学习是软指标”的错误认识，班子成员往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性。此外，学用结合也不够有效，没有真正地学以致用，不能很好地运用政治理论促进和创新工作。

2、规矩意识和纪律意识仍需加强。公司党委班子和班子成员能够深入学习《准则》《条例》，牢固树立“四
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确的选人用人导向，持续完善干部管理制度，严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和干部选拔任用工作程序，始终坚持好干部标准，做到“凡提四必”，切实把加强党的领导贯穿到选人用人的各个环节和各个方面。但从个别党员领导干部身上出现的违纪违法行为看，公司党委对党员干部还存在关心爱护不够、对党员干部的监督管理上存在“失之于宽、失之于软”的问题，对于群众反映的在个别领导干部身上出现的苗头性、倾向性问题抓管得不够及时、不够到位。在落实“三严三实”“忠诚干净担当要求上还有待进一步提高。

（四）发展思路方面

当前，我们正处于深化改革、全面发展的关键时期，公司党委班子虽然有撸起袖子加油干、坚决完成好各项工作任务的思想准备和行动自觉。但在实际工作中，还一定程度地存在着对深化改革中出现的热点、难点问题研究的深度广度不够、了解有关工作的情况还不深不细、破解制约发展瓶颈的方法不多等问题。比如，发展资源不平衡、安全基础不牢、运行效率低、等等，对我们的发展存在着一定的影响和制约，需要认真加以研究解决。

（五）工作作风方面

党的十八大以来，公司党委班子认真落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”问题，弛而不息地深化作风建设并取得了一定成效。但对“作风建设永远在路上”的认识还不够深刻，在作风建设形成常态化仍需进一步加强。比如，在具体落实中缺乏现实指导性和针对性。虽然提出了精简文件的要求，下发文件中仍存在原则性要求多、篇幅长、虚话多，直面问题提出解决措施还不够。又如，班子成员下基层调研的次数虽然多了，但与中层干部接触得多，与基层干部特别是与一线员工直接交流少。调研方式有时还局限于听汇报、看材料、交任务，缺乏潜心调查、解剖麻雀、啃硬骨头的决心和使用科学调查方法的能力，对一些工作中出现的棘手矛盾和问题研究解决的不够深入。

二、产生问题的原因分析

经过认真反思和深刻剖析，上述问题的产生主要有以下4个方面的原因：

一是理想信念不够坚定。党的群众路线教育实践活动以来，班子成员虽然对党的理论进行了系统的学习，对党章党规、系列讲话进行了认真研读，但没有真正地把改造客观世界和改造主观世界有机结合，对党的政治理论学习不够、思考不深。有的时候把学习当作“软指标”，用到什么学什么、干什么补什么，没有真正把理论学习作为不断改造思想的锐利武器，在实际工作中还存在用业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有很好的用马列主义立场、观点、方法观察，分析和解决问题。

二是宗旨意识不够牢固。思想上全心全意为人民服务的宗旨意识还不牢固，没有把员工群众的意见、建议像对待工作难题那样去思考、去破解，还没有真正把员工群众的事情摆在第一位。在行动上，接地气不够，没有把每次调研当作是接近员工群众、了解员工群众、帮助员工群众解决问题、克服困难的重要手段，存在走过场、差不多就行的思想，解决安全生产问题的多，化解员工群众工作、生活困难不够细、不够实。剖析原因，主要是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不高，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

三是纪律观念有待增强。对正反两方面典型学习、认识、思考的不够深入，特别是反面典型给党、国家、人民带来的巨大危害的深刻认识上还存在不足。班子成员在工作生活中能够严格落实从严治党的各项责任，特别是在严守党的政治纪律、政治规矩方面，带头执行中央八项规定、带头贯彻民主集中制，严格按规矩、按程序办事，但班子成员间在谈心交心，发挥好批评与自我批评这个党的优良传统方面做的还不够到位，互相在思想上多提醒、多警示的不够，存在说多怕伤感情、怕伤和气、怕伤关系，说明在严格的党内集中教育中，在贯彻执行民主集中制中、在经常的党内生活中砥砺党性、磨练党性，做的还很不到位。

四是进取精神仍需加强。公司党委班子对深化国企改革，还未站在战略发展的高度全面理解，在制订具体措施和落实具体环节上跟进的还不够及时，对存在的发展瓶颈问题还缺乏调查研究，没有真正做到心中有数；在落实重点工作任务方面，具体推进过程中对基 ……（未完，全文共4295字，当前仅显示2169字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子两学一做学习教育常态化制度化专题民主生活会对照检查材料》）