县委组织部领导班子民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是思想认识存在片面性
二是政治敏锐性仍需加强
三是执行组织纪律有不到位的地方
一是工作标准有待提高
二是进取精神有所下滑
三是创新意识有所不足
二、原因分析
（一）政治修养党性锤炼不够经常
（二）纪律规矩的遵从不够全面
（三）先锋模范的作用不够突出
（四）积极进取的精神不够过硬
三、努力方向和整改措施
（一）加强政治理论学习，坚定理想信念
（二）强化纪律规矩意识，筑牢思想防线
（三）树立党员良好形象，持续改进作风
（四）履职尽责勇于担当，提升工作标杆
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县委组织部领导班子民主生活会发言提纲

在2017年“两学一做”专题民主生活会上，个人重点查摆了党性修养有待进一步加强等4个方面的问题，采取有效措施进行了认真整改，目前已整改完毕。“两学一做”学习教育开展以来，我严格按照中央和省、市、县委部署要求，仔细研读有关学习材料，在此基础上，通过与班子成员及其他同志谈心交流等方式，结合思想和工作实际，对照“四讲四有”合格党员标准，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在理想信念方面，主要是：在政治学习上投入的时间还不够多，存在被动学习的现象，尽管单位组织的集中学习都能按时参加，但自学较少，还存在满足于已有的理论知识和水平，不能积极主动地抓好理论学习，缺乏系统性、全面性的问题，多数是看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，停留在学过、看过、记过上面，学习钻研得不深、不透、不精，在理解和实践上都有一定的差距。这些问题，都对深刻理解把握党的各项方针政策，补足精神之钙，坚定理想信念产生了负面影响。比如，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共
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查研究较少，对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透，把调研当作“必修课”的意识不强。在日常生活中，尽管能够注意勤俭节约，但吃苦在前，享受在后的思想仍然不牢固，在一些人情世故上，碍于情面参加了一些私人宴请，遇有同学、朋友的婚丧嫁娶事宜，仍有随行就市“随来往”的情况。在联系服务群众工作方面存在一定的差距，进村入户与群众面对面沟通交流不够，推心置腹拉家常少，只是平时的走访了解，没能严格落实县委关于领导干部驻村调研的规定，总以工作忙为借口，一直没有真正在村里住过，对群众的所想、所需、所求了解得不够全面准确，没能完全站在群众的利益上想问题，与基层干部群众的联系进一步加强。能较好地落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用发挥还不够充分；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够、批评不够。
（四）在担当作为方面，主要是：一是工作标准有待提高。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时存在对自己的要求标准降低，满足于差不多、过得去的现象，没能从时时刻刻起到党员领导干部的带头作用。比如，在任务要求时间紧、工作量大的情况下，有时不自觉放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去就行；有时虽在工作布置上花了精力，但缺乏必要的跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，影响力工作效果。二是进取精神有所下滑。由于在组织部工作时间长，自我感觉年龄偏大，时常感觉任务重、压力大、头绪多，不免产生懈怠情绪，总是有“歇一歇”的想法，致使工作上进心不强，在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过的现象，主观上不想担当更多的任务，工作热情、事业心和责任感明显退步，工作的节奏不够快、力度不够大、效率不够高。三是创新意识有所不足。有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状的思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。比如，有时满足于过去的成绩，习惯于凭经验考虑问题、解决问题；有时还会感觉自己从事的工作政策性很强，上级的规定很明确，要求也很严，能认真执行上级的规定就可以了，没必要也不适合搞过多的创新，怕弄不好还会带来负面影响，满足于完成任务，不出问题。
（五）在组织生活方面，主要是：“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话、对党员进行民主评议等党的组织生活制度落实不够严格到位，有些时候参加组织生活准备不够充分、标准不够高，党员领导干部先锋模范作用发挥有待进一步增强。平时与部领导班子成员和部机关党员同志都较缺乏深层次的思想交流，关注了解工作多一些，忽视了思想上沟通和交流。无论是参加部领导班子民主生活会还是部机关党支部组织生活会，批评和自我批评的武器运用不够充分，讲问题少，避重就轻、轻描淡写，批评清淡寡味，组织生活质量不够高。
（六）在落实全面从严治党责任方面，主要是：作为组织部领导班子成员，一定程度上还缺乏落实全面从严治党责任的全局观念，考虑自身分管工作多一些，对基层党建工作开展情况关注了解的不多，对党员队伍教育管理存在的突出问题和薄弱环节，没有站在班子成员落实从严治党责任的站位去思考研究和建言献策，一定程度上存在管党治党责任意识不强的问题。在落实党风廉政建设方面，对组织部和编办的党风廉政建设工作抓得不够紧、指导不够勤，“一岗双责”落实不够到位，层层传递管党治党责任的力度不够，满足于作布置、提要求，只是把党风廉政建设的任务和责任分解下去，缺乏对廉政建设工作的督促、检查、指导。
二、原因分析
（一）政治修养党性锤炼不够经常。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，思想上对政治理论的学习不够重视，忙于具体事务，没有把理论学习放在重要位置，学习抓的不紧，存在着片面性和被动性，特别是对中国特色社会主义理论体系、_总书记系列讲话精神系统学习、深入思考不够，满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没能拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。 究其根本，主要还是对政治修养党性锤炼的重视不够，放松了对自身建设的要求。
（二）纪律规矩的遵从不够全面。对党章党纪的规 ……（未完，全文共4508字，当前仅显示2277字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部领导班子民主生活会发言提纲》）