董事长在青年大赛成果交流会上的讲话

目录/提纲：……
一、青年要坚定信心，在改革发展中与公司同行
二、青年要练就过硬本领，在改革发展中成长成才
三、青年要勇担重任，在改革发展中建功立业
一要有勇担重任的气魄
二要有勇担重任的干劲
三要有勇担重任的情怀
……
***董事长在青年**大赛成果交流会上的讲话

同志们，青年朋友们:
今天，我们在此相聚，召开青年c*cy大赛成果交流会。刚才公司团委对大赛情况作了简要汇报，优秀项目负责人对项目作了精彩分享，优秀青年技术人员代表结合自身工作做了精彩的成长分享交流，同时表彰了15个优秀c*cy项目。这些项目凝聚了广大团员青年的智慧和汗水,其中创新项目设计巧妙、技术性强、适用性好，具有较高的推广应用价值，创业项目体现了青年员工主动承担公司改革发展重任的勇气和魄力。这些成绩的取得与各单位的高度重视、大力支持和各级团组织的精心组织是分不开的。在此，我代表公司党委、行政，向c*cy大赛组委会成员，以及参与指导、评审的指导老师、技术专家,为大赛成功举办付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！向项目获奖者表示热烈的祝贺！
借此机会，我向青年员工提三点要求：
一、青年要坚定信心，在改革发展中与公司同行

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略620字，正式会员可完整阅读）……　
机械市场的最典型代表，混凝土机械产品和消防机械产品的性价比和竞争优势也在不断凸显。同时，***还拥有核心部件为一体的“黄金产业链”。因此，面对严峻的形势和光明的发展前景，我们更要在思想上和行动上与公司保持高度一致，坚定信心，鼓足勇气，主动出击，迎难而上，树立起敢打必胜的信心和决心，与公司一道在改革发展的征程中迎接新挑战、再创新业绩。
二、青年要练就过硬本领，在改革发展中成长成才
首先，要勤于学习，投身实践锻炼成长。
古希腊哲学家说，知识即美德。我国古人说：“非学无以广才，非志无以成学。”青年员工的素质和本领直接影响着实现***改革发展的进程。现阶段，既有技术专家、技术骨干指点，又有同事交流切磋，更有生产现场可将你们的理论研究进行验证，正是你们不断积累学识，增长才干的最佳时期。此时不努力，更待何时？
目前公司35岁以下的青年员工有***余人，28周岁以下团员青年***人，分别占公司职工总数的65%和35%，随着公司发展，青年员工正逐步成为各条战线上的骨干力量，但部分岗位的青年员工还未完全成长起来，存在着青黄不接的现象。这些问题必须要通过重新学习、不断学习，持续性的充实和更新知识来解决。
“少而好学，如日出之阳，壮而好学，如日中之光”。青年时期是人生最好的学习时光，青年员工要利用好每一次学习的机会，不断获取知识、增强本领、完善自我，培养创新意识和能力，为成长进步、成就事业打下坚实基础。
其次，要勇于创新，抓住机遇快速成才。
近年来，公司在科研、生产、管理等方面都加大了创新力度，也取得了非常好的成绩。但创新是一项长期的工作，不可能一劳永逸。特别是在当今企业科技实力和创新能力决定市场竞争力的宏观大势之下，公司要在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长足发展，必须依靠创新赶超或领先竞争对手。公司为广大青年搭建的“青年c*cy”、“创新大赛”、“设计大赛”等一系列凝聚智慧、展示才华的载体，就是为了引导青年发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，培养青年创新意识，挖掘青年创新潜能，提高青年创新能力，在知识创新、技术创新、管理创新等方面发挥聪明才智，脚踏实地的为公司改革发展的各项事业做出应有的贡献。
正所谓“苟日新，日日新，又日新”。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。因此，青年朋友们一定抓住机遇，勇于创新，投身实践，承担起公司生产经营过程中各项急难险重的任务，在公司发展关键时期发挥青年生力军和突击队作用。
三、青年要勇担重任，在改革发展中建功立业
一要有勇担重任的气魄。面对公司改革发展的重任，广大团员青年要有“天降大任于斯人，舍我其谁？”的气概、“重任当前，非我莫属！”的气魄，勇敢承担企业赋予每名团员青年的责任和义务，以时不我待，只争朝夕的精神，在生产、经营、管理的主战场上主动请缨，大胆作为，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，把自己个人梦想深深根植于企业发展的洪流之中。
二要有勇担重任的干劲。“空谈误国、实干兴邦”、“千里之行始于足下、万丈高楼起于累土”。再美好的理想和蓝图想要实现，都不可能唾手可得，必须要靠脚踏实地、拼搏奋斗。不断改善发展的质量和效益，公司全面深化改革，既是机遇，又是挑战 ……（未完，全文共2740字，当前仅显示1742字，请阅读下面提示信息。收藏《董事长在青年大赛成果交流会上的讲话》）