2018年局党委领导班子6个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想下功夫不够
（二）执行党的制度规定不到位
（三）对党忠诚老实绝对性不够
（四）履行全面从严治党责任不到位
（五）“四风”纠正不彻底
（六）中央八项规定监督落实不够有力
二、原因剖析
（一）政治站位不高
（二）政治纪律执行不严
（三）政治修养不强
（四）政治责任落实不紧
（五）宗旨意识不强
三、整改措施
（一）加强理论学习，增强四个意识
（二）加强党性修养，提高整体素质
（三）严守纪律规矩
（四）强化担当精神，履职尽责确保到位
（五）强化宗旨意识，着力发展民生水利
（六）加强廉洁建设
……
2018年局党委领导班子6个方面对照检查材料
（2018年1月22日）

为开好这次民主生活会，局领导班子作了认真的思想准备和工作准备。会前，党委理论学习中心组织了专题学习研讨，深刻学习领会_新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，深入学习中央政治局民主生活会精神，为开好这次民主生活会打牢了思想基础。通过多种形式广泛征求了意见建议，围绕征求到的意见，局领导班子认真开展了谈心活动，共开展谈心活动**人次，征求到意见和建议**条。在此基础上，撰写了领导班子对照检查材料，起草后征求了相关科室和局属单位负责人的意见，并召开班子座谈会进行集体讨论修改。现将领导班子对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想下功夫不够。一是政治学习不深入。政治理论学习不系统，只是按照局党委制定的理论学习中心组学习计划按部就班的组织学习，没有制定长期、系统的学习方案。学习时，也是重在传达上级精神、领学原著原文和理论文章，没有深入开展讨论，没有组织学习发言，没有要求每学必写心得体会。学习成果不是体现在理解理论、运用理论上讲体会，往往用组织了多少次学习、多少人次参加学习代替学习成果。二是学以致用联系工作效果差。组织学习满足于人到了、书
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于报告范围或上报后被退回重写。
（三）对党忠诚老实绝对性不够。一是党内政治生活落实不严格。局党委对各党支部的组织生活抓得不紧，“三会一课”、主题党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不好、落实不力。党员大会、支部委员会会议召开频次不够，党课准备不充分。在基层党组织上党课时的讲稿内容像是统一准备，内容雷同较多，缺乏结合实际的针对性。二是缴纳党费不自觉。对党费收缴工作不够重视，甚至个别领导干部在交纳党费时，仍有对于交纳党费作为党员的基本责任和义务认识不充分的言语，没有起到以上率下、树立榜样，及时自觉缴纳党费的示范作用，导致个别党员交纳党费不自觉、不及时，反复催交后才交。三是工作报告内容有片面性。汇报工作时，个别领导干部有时没做到全面各管、实话实说，汇报成绩多，汇报问题少，多是凭借自己的力量去解决问题，自认为这是担当负责的体现，没有认识到领导班子和上级领导有全面掌握情况的责任和权利，领导干部有全面如实报告工作的义务，导致有的工作出了大问题、大矛盾才不得不报告，需要耗费更多的时间精力去解决。如，在传导全面从严治党压力抓好党建工作上，有的基层党组织很多工作不到位甚至没有按照局党委的安排部署开展有关工作，分管领导没有及时向班子汇报，又因其他工作繁忙而过问甚少，导致党建工作见效慢。
（四）履行全面从严治党责任不到位。一是担当精神不足。党委对全市水利和渔业事业改革发展，缺乏勇于开拓和敢于担当精神，对新时期治水方针领悟不深、不透，没有形成全市水利和渔业工作的系统性、科学性、前瞻性规划和思路，每年就项目报项目，统筹考虑不够，全市一盘棋思维不足。如，对全市小型水利工程管护重视不够，管护人员和经费方面没有落实到位，导致一些工程仍不同程度存在损毁现象。二是缺乏攻坚克难的担当精神。部分班子成员对近年来水利和渔业工作成绩盲目乐观，满足现状，工作标准有所降低。个别班子成员有经验主义、教条主义现象，缺乏攻坚克难的担当精神和敢为人先的闯劲。如，对于需要大量资金才能完成的河道综合治理等大型水利和渔业重点项目，认为我市财力有限，只有依靠上级资金支持才能完成，对规划建设的积极性不高、前瞻性不强。三是主体责任未形成高压态势。落实全面从严治党主体责任局限于口头上强调、文件上部署、会议上讲话、责任状签订，缺少有针对性的具体措施。有的党员领导干部工作按部就班，顾虑多，怕违规，怕背包袱，责任担当不足。如，根据上级要求建立了廉政制度，也探索形成了水利工程和廉政建设责任制同签制度，但由于督促不严，导致制度落实不好。
（五）“四风”纠正不彻底。一是推进工作不实。在工作安排部署上，多以文件贯彻文件，以会议落实会议，部分内容仍停留在宏观指导层面，没有切实可行的具体措施，导致部分政策落实不到位。如，针对面广量大的农村水利工程，建成后也制定了建后管理方面的制度，由于管护人员和经费没有落实到位，导致一些小型水利工程部分损毁，影响了工程效益的发挥。二是联系群众不紧密。在做规划、定目标过程中，还是习惯于站在水利和渔业管理部门的角度，对群众的现实需求换位思考不够。如在城市防汛方面，每年都会遇到内涝问题，给群众生活带来不便，在接到群众反映后才急忙去解决，这主要是平时调研不够深入、对水系的客观规律研究缺乏前瞻性。三是进取意识不强。班子成员多在水利部门工作多年，全市每个镇村基本都到过，认为情况比较熟悉，存有“吃老本”思想，习惯于在办公室听取汇报，进取意识不强。如农村饮水安全工程已开展多年，但是覆盖率仍没有达到要求，特别是山丘区，虽然通上了自来水，但大多是单井、单村供水，水量和水质安全得不到保障。四是责任意识不够。个别同志对工作中遇到的问题，不能够立足为民服务的责任感、使命感，积极协调解决。如水环境治理和保护的主责在环保部门，但是有些情况，水利部门也应担负起应有的职责，很多具体工作需要我们协调、配合去抓，但是很多时候同志们都要求明确划分各自的职责，领导不问、不推，就不愿意下更多功夫去研究、协调解决存在问题，没有从对人民负责、对历史负责的角度主动抓好有关工作。
（六）中央八项规定监督落实不够有力。一是执行廉洁自律准则和中央八项规定不够严格。在日常工作中，对党员干部执行廉洁自律准则抓常抓细的措施不够深入，部分党员干部仍停留在不敢的层面，没有达到不想的要求。如个别干部对自己要求不严，2017年，防办仍有干部在乘坐公车办理公务后，想顺道在家门口下车。虽然被局领导和司机及时提醒和制止，但是反映出严格执行纪律的意识还不够强。二是对下属单位监管缺失。对下属单位监管缺乏刚性，开展日常调研督导、明察暗访不多。对下属单位“两个责任”贯彻落实、权力运行、廉政风险点防控、主要负责人等监督管理用力不够、方法不多、效果不好。如，市委第一巡察组就反馈了下属单位在财务管理、执行中央八项规定精神、专项资金使用等方面普遍存 ……（未完，全文共7336字，当前仅显示2576字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年局党委领导班子6个方面对照检查材料》）