公司党员领导干部民主生活会整改落实方案

目录/提纲：……
一、指导思想、目标要求和基本原则
（二）整改目标
二、整改任务和主要措施
（一）加强党委班子自身建设，着力增强班子的凝聚力和战斗力
（二）落实抓好专项整治，着力解决群众反映强烈的作风问题
三、组织领导和工作要求
（一）提高思想认识
（二）强化工作责任
（三）抓好督促检查
（四）接受群众监督
……
党员领导干部民主生活会整改落实方案

为扎实推进中国**2017年度党员领导干部民主生活会整改落实工作，确保民主生活会真正取得实效，根据总公司有关要求，按照 党委班子对照检查材料查摆出来的问题及提出的整改思路和措施，经认真分析研究，制定如下整改方案。
一、指导思想、目标要求和基本原则
(一)指导思想
围绕“两学一做”学习教育要求，深入学习贯彻_总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，掌握基本内容和基本要求，深入学习总公司学习贯彻十八届六中全会精神暨党的建设工作会议精神，使党员领导干部深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实加强党内政治文化建设，打造一支战斗力更强的班子队伍。
（二）整改目标
一是思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。用理论知识武装头脑，进一步树立班子正确的世界观、人生观和价值观。
二是工作作风明显转变，服务水平进一步提高。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和立党为公、执政为民的服务意识。深入职工群众，为职工谋取切实利益。
三是廉政建设明显加强，班子自身形象进一步树立。班子成员廉洁从政意识增强，正确的权力观、利益观、地位观确立，拒
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民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处。
二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风。进一步细化改进会风、调查研究、规范节日庆典和接待出访、勤俭建司等方面的实施细则，增强贯彻中央八项规定的针对性操作性。
三是拓宽领导班子成员联系员工的渠道。参照《中国人民财产保险股份有限公司新疆分公司“谈心”制度》，结合巴州实情，2017年开展不少于一次的谈心谈话活动。党委班子成员与分管部门主要负责人、各部门内部不定期地开展谈心谈话，让“谈心”活动成为日常经营活动的内容之一。
四是持续推进 干部员工下基层锻炼，加大干部上下交流，使熟悉基层、了解市场成为员工职业发展的必要环节。
牵头领导：马云、黄一江
牵头单位：办公室、人力资源部/教育培训部
责任单位： 各部门
完成时限：2017年12月
3．进一步完善和落实民主集中制。
具体措施：
一是研究修订或制定党委会、总经理办公会议事规则及相关会议制度，探索完善党委发挥领导核心作用的途经和方式，进一步推动党委领导核心与公司治理结构相互协调、相互推动。
二是坚持并发展职代会制度，完善员工民主参与、民主管理和民主监督制度，维护员工根本权益，强化员工群众的主人翁意识,鼓励每位同志充分发表意见、积极贡献智慧，在集思广益的基础上，按少数服从多数的原则集体决策。
三是严格落实领导班子成员过双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评，提高组织制度落实质量，强化党内生活锻炼，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
牵头领导：马云、黄一江
牵头单位：办公室、人力资源部/教育培训部
责任单位：监察部/合规部、办公室
完成时限：2017年12月底
4．大力加强党风廉政建设。
具体措施：
一是进一步深化落实纪委向同级党委反馈员工意见制度，以制度化的形式赋予纪委协助统计党委抓好作风建设的职责。
二是完善党风廉政建设责任制，将中央“八项规定”、反对“四风”、作风建设等内容纳入党风廉政建设责任体系，推动党风廉政建设与改革发展、经营管理、依法合规有机结合，协调推进。
三是完善反腐倡廉宣传教育工作机制，推进廉洁文化建设。认真落实述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告等制度，将领导干部作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，作为巡视工作的重要内容进行落实，督促各级领导干部进一步转变作风，切实解决个别领导干部不负责任、不思进取和大手大脚、铺张浪费等突出问题。
牵头领导：李勇
牵头单位：监察部/合规部、法律部
责任单位： 各部门
完成时限: 2017年7月底，建立长效机制
（二）落实抓好专项整治，着力解决群众反映强烈的作风问题
针对存在超标接待，铺张浪费、大手大脚、工作效率不高、客户服务水平不高等现象，以及“销售误导”、“理赔难”等客户和群众反映强烈的问题突出重点领域，加强专项整治，落实“准、狠、韧、实”的工作要求，努力在反对“四风”方面取得群众满意成效。
5．深化基层党的建设。
具体措施：
一是进一步加强基层党组织建设，继续完善基层党建工作机制。增强培训实效，使广大干部保持清醒的认识，明确工作重点。加强干部作风建设，针对有的干部作风不实、违规经营等问题，通过建立完善转变作风机制进行有效规范。重视和关注基层改革发展，积极支持基层创造，着力解决好基层存在的突出问题，鼓励基层根据实际创新开展工作。
二是加强干部队伍建设。建立从优秀大学生、优秀基层干部、优秀基层员工选拔干部制度，健全选人用人机制，完善落实监督机制。加大对高层次专业人才培养引进的支持力度，重点引进和培养建设一批创新人才，为公司注入新鲜血液。
三是进一步健全和落实基层党建联系点制度，强化领导干部联系和服务基层责任。
牵头领导：黄一江
牵头单位：人力资源部/教育培训部
责任单位： 各部门
完成时限：2017年9月
6．加强制度建设，完善长效机制。
具体措施：
一是完善选人用人机制。把提高选人用人水平和完善人才发展体系、绩效管理体系结合起来，完善公开公平公正的选人用人机制。从符合现代企业对高级管理人员能力素质的要求出发，结合政治觉悟和道德品行、管理能力、工作业绩、个人综合素质四个方面，战略导向、决策力、驾驭力、执行力、开拓创新、拼搏进取、客户导向、风险_、团队建设和学习能力等十个维度综合考虑，进一步规范并严格执行干部选拔任用制度和流 ……（未完，全文共6925字，当前仅显示2432字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党员领导干部民主生活会整改落实方案》）