2017年度抓基层_建和落实全面从严治_主体责任述职报告

目录/提纲：……
一、抓基层_建工作情况
（一）主要工作情况
1、抓基层打基础，学做互促重实效
2、抓作风严要求，旗帜鲜明树新风
3、抓干部带队伍，多措并举严管理
4、抓关键聚合力，精准发力促脱贫
（二）存在问题与原因
一是_员教育管理的针对性和有效性还需进一步加强
二是基层_组织服务效能还需进一步优化
（三）下一步工作思路和主要措施
1、强意识，不断提升_员身份认同感
2、抓联动，不断提升基层_组织服务能力
3、重能力，不断提升基层_组织书记能力素质
4、建制度，不断提升干部工作规范化水平
二、落实全面从严治_主体责任情况
（一）主要工作情况
1、抓细抓实，夯实主体责任
一是深化“两个责任”体系建设
二是全面部署，组织推动
三是以身作则，率先示范
2、严字当前，提振干部作风
一是严把议事规则
二是严管干部队伍
三是严守_纪_规
3、执纪从“紧”，倒逼责任落实
一是常专结合抓正风肃纪
二是全力支持抓监督执纪
三是创新形式抓教育预防
（二）存在问题与原因
一是重视程度还需加强
二是处置力度还需从紧
三是制度建设还需完善
（三）下一步工作思路和主要措施
1、认真履行全面从严治_主体责任
2、继续在作风建设上下大力气
3、不断加强日常监督监管力度
4、加大教育和预防宣传力度
……
2017年度抓基层_建和落实全面从严治_主体责任述职报告

今年以来，在新区_工委的正确领导下，我认真履行基层_建工作“第一责任人”职责，严格落实_风廉政建设主体责任，现将相关工作完成情况报告如下：

一、抓基层_建工作情况

（一）主要工作情况

1、抓基层打基础，学做互促重实效。以_系列讲话精神为指导，围绕“两学一做”，建立保持_员先进性“1+3”长效机制，组织各类学教活动500余次，营造学习贯彻十九大精神的浓厚氛围。落实_支部“8+*”工作制度，以组织、督查、联系领导“三方督导”形成“检查—反馈—整改”良性循环。坚持问题导向，以“_建+大联勤”深化部门联动配合机制，针对群众反映养老、医疗等问题，引进“恩派”社会组织，研究制定《医疗补助实施细则》，积极回应群众需求。

2、抓作风严要求，旗帜鲜明树新风。坚持抓_建正风气，出台《作风建设十二项规定》，建立常态问责机制，主持召开作风建设专项会议4次，下大力气解决“浮懒散奢”问题；建立接访约访常态机制，带头约访重点人头6次，召开信访联席会11场，解决遗留问题27
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性“1+3”长效机制，将基层支部作为思想建_的主阵地，通过列计划、强督查、促整改，严实推进“三会一课”、“_员活动日”、民主评议_员、_费缴纳等_内制度的落实；将学习教育作为思想建_的总抓手，深入学习宣传贯彻十九大精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，依托新媒体手段创新方式方法，通过宣讲交流、亮牌示范、立规正风、志愿服务等多种形式，亮明_员身份，强化担当意识，形成争创先锋支部、争当先进个人良好氛围。

2、抓联动，不断提升基层_组织服务能力。依托街道社会组织发展与服务中心，发挥社工熟悉村情、了解民情的工作优势，社会组织公益持续、灵活专业的载体优势，整合资源、共建共享，打造_建“益行动、益协商、益先锋”工作品牌，建立社区、社工、社会组织“三社联动”工作机制，形成居民需求搜集、问题解决、结果反馈的全闭环服务链。以老人、儿童、重症病患者等特殊_为重点，购买社会服务，提倡助人自助理念，让为民服务专项资金发挥更大效能，增强基层_组织服务功能，提升群众获得感和满意度。

3、重能力，不断提升基层_组织书记能力素质。聚焦综合素质提升，举办周末课堂，以专家授课、外出学习、实地参观等多种形式，开展_性教育、社会治理、群众工作、美丽乡村、现代农业等专题培训，促使_组织书记开阔视野、拓展思维。聚焦服务能力提升，开设书记圆桌会议制度，通过座谈交流、相互观摩、现场研讨等方式，亮经验、摆思路，在互学互促、思想碰撞中进一步明晰工作方向细节，形成接地气、顺民意、合实际、有特色的社区建设方案，紧抓重点持续发力，促进整体工作效能提升。

4、建制度，不断提升干部工作规范化水平。加强干部管理制度化建设，建立年轻干部帮带机制，由社区、部门负责人作为帮带人，通过压担子、教方法、树典型，助力干部快速成长。进一步完善干部日常考核工作制度，坚持“德才兼备、以德为先、奖优罚劣、奖勤罚懒”工作导向，在干部选拔任用上不唯学历、不唯资历、不唯身份，对不胜任不称职干部加大调整力度，以“能上能下”倒逼干部争先进位。加快干部档案管理信息化建设，实现干部任免、考核、奖惩等档案资料纸质、电子同步保存，加强干部人事档案安全准确性，不断提升规范化水平。

二、落实全面从严治_主体责任情况

（一）主要工作情况

1、抓细抓实，夯实主体责任。一是深化“两个责任”体系建设。制定《_风廉政建设主体责任2017年主要任务分解方案》、《盘城街道_风廉政建设“五项清单”》，把全年工作任务分解为4大项57小项。签订目标责任书19份，层层传导压力。二是全面部署，组织推动。统筹推进纪工委聚焦主业，年初听取街道纪工委工作报告，专题研究部署_风廉政建设工作。每月召开一次_工委办公会，研究问题，制定方案，压实主体责任。三是以身作则，率先示范。本人认真履行第一责任人职责，带领班子成员检查指导各单位落实_风廉政建设重点任务情况，抓好工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”。带头认真开展廉政谈话，街道领导班子共谈话53次，实现红脸出汗效果。

2、严字当前，提振干部作风。一是严把议事规则。严格贯彻落实民主集中制，执行《关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》文件精神，坚持一切重大问题都由集体研究决定，提高决策透明度和科学性。二是严管干部队伍。带领班子成员开展调研活动，详细记录_风廉政建设工作纪实，听取班子成员落实“一岗双责”情况报告。召开机关作风建设和作风整顿大会，制定自查整改方案，进一步改善工作作风，提高执行力。认真开展谈心谈话，及时掌握干部思想变化，对苗头性问题及时干预纠正。三是严守_纪_规。本人带头严格落实中央八项规定精神，教育引导_员干部牢记《条例》中的“六大纪律”，守规矩、讲纪律。严格执行请示报告和领导干部个人事项报告制度。

3、执纪从“紧”，倒逼责任落实。一是常专结合抓正风肃纪。针对各项规定落实、日常工作纪律执行、重点工程和任务 ……（未完，全文共4157字，当前仅显示2099字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度抓基层_建和落实全面从严治_主体责任述职报告》）