2017年度局领导班子六个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、领导班子存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学懂弄通上有欠缺
二是理想信念不够坚定
三是政治警惕性不够敏锐
（二）认真执行党中央决策部署和省、市委、区委决议决定方面
（三）对党忠诚老实方面
（四）担当负责方面
（五）纠正“四风”不止步方面
（六）严格执行廉洁自律准则方面
二、存在问题的原因剖析
（一）理论武装的强度不够
（二）统揽大局的站位不够
（三）服务群众的意识不牢
（四）创新进取的后劲不足
三、努力方向和整改措施
（一）加强学习教育，打造学习型队伍
（二）树立大局意识，打造优质队伍
（三）增强服务意识，打造服务型队伍
（四）创新工作方法，打造活力队伍
……
2017年度局领导班子六个方面对照检查材料

根据《关于组织召开2017年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求，区**局班子紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，区局班子对照六个方面，深入查摆问题，对存在问题的原因进行剖析，并提出了下一步努力方向和整改措施，形成了区局班子民主生活会的对照材料。
一、领导班子存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学懂弄通上有欠缺。区局班子认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但仍存在个别班子成员理论学习不深入的问题，满足于每月一次的党组中心组学习，学习深度不够，致使对新知识、新政策掌握不够，理解不透。比如，订购的各类报刊杂志，堆积在办公室，存在因时间原因很少翻阅或即使翻阅也是观其大略的现象，在带头学
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现问题及时纠正，率先夯实指标质量，但偶有存在面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争，不惜一切给基层所下指标、不顾实际压任务，不听解释只要结果的现象，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。如2016年度的年报工作，为追求年报率及任务完成率排名，片面追求数字，对年报户进行短信、电话、通知、上门提醒等反复催办轰炸，对个别“电脑文盲户”在多次催办无果的情况下，会出现执法人员代年报现象，搞得许多老百姓和企业都分不清 “年报到底是企业的事情还是**局的事情？”，不利于后期年报工作持续健康的发展。
（四）担当负责方面
从严治党意识践行不到位。区局班子成员在廉洁自律、履行党风廉政建设上，能够严格按照党风廉政建设目标责任制，把党风廉政建设贯穿到各项工作之中，态度是认真的、坚决的，但仍然存在党风廉政建设工作主要是区局纪检组责任的片面意识，工作中对**业务工作关注的更多一点、盯得更紧一点，没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合，还停留在传达上级精神和泛泛地提要求层面上，对廉政建设工作的落实仅仅满足开个会、讲个话、签个责任状，一定程度上存在着重部署、轻落实的问题。
（五）纠正“四风”不止步方面
贪图安逸，创新精神不够。区局班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。有的班子成员表现为在工作上“随大流”，大胆探索创新的方式方法较少，一些工作重形式轻内容，仅仅为了结果去被动应付，高标准完成的甚少，更多时候还习惯于凭经验去考虑当下正在发生的问题，面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神，习惯按以前的老习惯、老套路办事，工作创新能力有待提高。
（六）严格执行廉洁自律准则方面
今年以来，区局班子在一些紧急的中心工作上投入很大精力，对于深入落实中央八项规定和实施细则精神，想得少、做得也不多，对加强政府作风建设有所松懈，对“四风”反弹回潮以及干部作风新动向警惕性不强。个别班子成员对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论武装的强度不够。对马克思主义基本理论特别是中国特色社会主义理论体系的学习不够，班子成员仅满足于三会一课、中心组学习，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致对理论学习特使是_新时代中国特色社会主义思想学的不够深，不够透，在深刻理解、有效运用上还有差距，精神“篱笆”扎得不牢，运用理论知识指导工作实践的能力不足。
（二）统揽大局的站位不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。比如：开展全区内的查无工作，在落实工作时更多的是考虑该项工作仅属于**股的业务范畴，仅一个分管领导带一个业务股室去落实就可以了，而忽略了该项工作的完成也可以是全局各业务股室的综合协调、统筹发力、全力攻坚，既可以在查无工作中摸清辖区内经营户的营业执照办理情况，也可以摸清辖区中各种经营业态的底数，还可以对查无行动中无照行为进行查处、提高立案数。可以说目前班子成员的大局站位不够，存在些许的本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的全面性、积极性和主动性。
（三）服务群众的意识不牢。没有始终如一的践行全心全意为人民服务的宗旨，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有坚持任何时候都要把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准，更多的是考虑能不能按时完成领导布置的任务，能不能率先得到领导的肯定，存在对上考虑的多，对下考虑不够的问题。忙于日常性的各种专项行动、专项检查等，没有更多的时间深入群众，与群众的 ……（未完，全文共4100字，当前仅显示2071字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度局领导班子六个方面对照检查材料》）