目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(九)政绩观方面:谋显绩不谋“潜”绩,工作重心存在偏移
二、存在上述问题的原因
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
(二)宗旨意识树得不牢
(三)政绩取向有偏差
(四)提升政治自觉的主动性不够强
三、整改措施
(一)坚定理想信念
(二)坚持好集中制原则
(三)在转变工作作风上下功夫,争当为民服务的表率
(四)不断解放思想,树立新发展理念
(五)加强学习,做到依法办事
……
2018年局党委书记围绕十个方面内容民主生活会个人发言材料
紧紧围绕十个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真开展了
对照检查,现报告如下,请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)“四个意识”方面:_新时代中国特色社会主义思想,是当代中国的马克思主义,含义十分深刻,内容极其丰富,是建设社会主义伟大强国、实现伟大
中国梦的明灯。作为一名党的干部,总认为那是理论问题,只要坚持党叫干啥就干啥,上级安排什么工作都认真完成就行了。然而,这偏偏缺少了一种“自己应该干什么”的责任感和主动性,没有完全理解_新时代中国特色社会主义思想,只能看到眼前的事,缺少远大理想和坚定信念,这是“四个意识”不强的具体表现。
(二)对党忠诚老实不做两面人方面:自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略603字,正式会员可完整阅读)……
会民主集中制的基本方法,熟悉党内生活的基本规矩等方面还做得不够。
(七)以人民为中心方面:全心全意为人民服务是我们党的宗旨,作为领导干部要做人民群众的贴心人,要能够完成上级领导交代的各项工作任务,但是我大部分的工作时间都是在办公室或是会议室,深入基层的时间少,没深入到基层去了解群众的看法和想法。
(八)法治意识方面:法治思维思考问题、法治方式处理问题的习惯还没有完全形成,依法行政意识有待进一步提高,往往习惯于传统的思维方式和工作方法,在依法行政与完成上级工作任务相矛盾时,首先服从于完成上级工作任务,把依法行政抛在一边,没有充分认识依法行政的必要性和重要性。
(九)政绩观方面:谋显绩不谋“潜”绩,工作重心存在偏移。对社会治安问题、信访突出问题治理等短期见成效的工作抓得紧,对优化发展环境、夯实基层基础工作等打基础管长远的工作投入精力少。这说明了自己的政绩观还不够端正,存在重牌子、重名次、看结果不看过程的错误倾向,夹杂了个人名利追求的因素。
(十)清正廉洁方面:一是廉洁自律意识有所放松,在党建经费使用、党费支出方面,执行“三重一大”事项须经集体决策的规定意识不强,虽然没有谋私,支出均有明细且向党员通报,但放松了防范意识。二是
党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导也不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软,对普通党员日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。
二、存在上述问题的原因
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)宗旨意识树得不牢。工作中,老认为自己事情较多,没有时间深入到群众中进行调查研究,总认为自己只要把大事抓住,其它事情由同志们去干就行了,不需要面面俱到,造成工作没有深入基层,对群众情况了解的不清,掌握的不细。究其根源,就是全心全意为人民服务的意识淡薄了,在思想深处没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。
(三)政绩取向有偏差。作为一把手,内心深处想多做出一些看得见摸得着的政绩,得到群众的认可,让上级领导感觉到,让组织看到,因而对工作充满干劲。但在履职过程中,对践行立党为公执政为民的执政观还缺少理性和深入的把握,以致于抓工作时投其所好的心理还比较重,侧重于追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,不愿谋“潜绩”,忽视了打牢基石、苦练内功的工作,实质就是政绩观错位。思想认识的偏差,致使自己在工作方式上越来越倾向于召开会议、下发文件、听取
汇报等形式;在工作精力上,向领导汇报工作请求指导越来越勤,下基层体察民生解决疾苦越来越少,为形式主义、官僚主义等问题的滋生提供了温床。
(四)提升政治自觉的主动性不够强。 ……(未完,全文共3350字,当前仅显示1692字,请阅读下面提示信息。
收藏《2018年局党委书记围绕十个方面内容民主生活会个人发言材料》)