区市场监管局2017年落实党风廉政建设责任制情况报告

目录/提纲：……
一、主体责任落实情况
（一）加强领导，明确责任
三是针对全局党风廉政建设工作，召开专题研究部署党风廉政工作会议
（二）强化措施，注重教育
二是严肃党内政治生活
三是深入开展纪律教育月活动
（三）一岗双责，严于律己
一是充分发挥党组成员的分担作用
二、监督责任落实情况
（一）做好监督检查，落实监督责任
一是制定好方案，构建惩防体系
二是进一步明确监督的重点
（二）严明工作纪律，加强干部管理
二是规范程序，强化权力运行
三、专项工作开展情况
（一）扎实开展廉政建设
四是定期开展交心谈心活动，把工作和思想中出现的问题摆在桌面上，不藏不掖
（二）开展“廉洁从家出发”家风教育活动
（三）从严开展机关党委选举工作
（四）深化学习型党组织创建活动
（五）落实精准扶贫，开展慰问党员活动
四、工作亮点
二是建立电话回访机制
……
区市场监管局2017年落实党风廉政建设责任制情况报告

今年以来，区市场监管局紧紧围绕2017年度党风廉政建设责任工作要求，全面严格落实抓好党风廉政建设的主体责任和监督责任，坚持党要管党、从严治党，党的执政能力不断提高，党风廉政建设工作进一步推进，现将2017年以来落实“两个责任”及党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、主体责任落实情况
（一）加强领导，明确责任
一是区市场监管局一把手严格要求自己，带头坚持廉洁自律，带头遵守组织纪律、财经纪律和工作纪律，做出好的榜样。工作上负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，决不当“甩手掌柜”，在组织领导上发挥好统揽作用，切实履行好“第一责任人”的责任。
二是坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻和落实_总书记系列讲话精神，特别是在“两学一做”专题学习和贯彻党的十九大会议精神专题学习中，深入剖析自身存在的问题，结合工作实际，积极转变作风，提高工作方法。
三是针对全局党风廉政建设工作，召开专题研究部署党风廉政工作会议。通过部署工作会，成立了区市场监管局党风廉政建设责任制领导小组，制定了《2017年曲江区市场监管局党风廉政建
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员的分担作用。要求每个党组成员不仅要自己成为党风廉政建设的模范，还要分别承担起分管领域的党风廉政建设责任，种好自己的“责任田”，形成“齐抓共管”的良好氛围。今年，党组成员与所分管的股室负责人分别签订了《党风廉政建设风险排查表》，共计26份。
二是坚持在党员大会、每周例会或重大节假日前开展教育提醒，强调严格执行相关纪律规定，督促各股室人员做到心中有底线、远离“高压线”。坚持把党风廉政建设和业务工作摆上同等重要位置，坚持“两手抓、两手硬”，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。
三是分股室查找业务工作的风险点，建立风险点防控自查表，并将各股室的风险点与防控措施编入《曲江区市场监管局规章制度汇编》，要求全局人员坚持依法行政，依法办事，也在提高工作效率的同时把控好风险点。
二、监督责任落实情况
（一）做好监督检查，落实监督责任
一是制定好方案，构建惩防体系。根据相关要求，结合我局工作特点和加强作风建设、惩治和预防腐败等内容，出台了《曲江区市场监督管理局党风廉政建设实施方案》, 全面部署、扎实推进市场监管系统党风廉政建设工作，坚持以行业监管特点为重点，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。
二是进一步明确监督的重点。在区市场监督管理局党组成立后，经过充分讨论，确定对“三公经费”、干部选拔任用、行政服务窗口工作的规范精准、财务管理制度、b_m制度、公务用车制度等实行重点监督。
三是加强政风行风建设，从工作考勤、人员着装、环境卫生、物品摆放、服务态度等方面着手，不定期进行检查，及时发现和纠正干部职工不规范行为，每月统计职工考勤情况及检查情况，做到常考核、勤通报。
（二）严明工作纪律，加强干部管理
一是抓好市场监督管理局规章制度建设，认真贯彻中央“八项规定”，结合系统实际，制定并完善出台《曲江区市场监管局财务管理制度》，规范经费使用、物资采购和公务用车使用管理，严格公务活动纪律。
二是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。
三是明确提出党风廉政建设目标责任制考核要与市场监督管理业务工作考核相结合，把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容列入全面工作考核范围，将考核结果作为股室、个人年度考核评优的重要依据。
三、专项工作开展情况
（一）扎实开展廉政建设
一是推动落实中央八项规定精神常态化、长效化，坚持不懈反对“四风”，坚持不懈反腐倡廉，确保力度不减、节奏不变、尺度不松。认真执行诫勉约谈制度，督促班子成员对分管领域出现的苗头性、倾向性问题及时询问、主动约谈，使党员干部红脸出汗成为常态。防范和查处各种隐性“四风”问题，坚持廉政风险点防控自查常态化，常对表对标，努力形成真管真严、敢管敢严、长管长严局面。
二是按照区委区政府的有关精神，召开“为官不为”专项整治工作动员会，针对我局在改革过渡期间出现的敷衍塞责、推诿扯皮、慵懒散拖、监管不力等四个方面“为官不为”苗头和现象，要求各级领导干部要主动自查自纠自省，将自己摆进去，将责任扛起来，切实履行“一岗双责”职责。
三是根据落实全面从严治党主体责任要求，我局对今年坚持全面从严治党、依规治党，强化监督执纪问责，把握运用好监督执纪“四种形态”，严明党的纪律和规矩，抓好“两个责任”落实情况开展了认真自查。
四是组织局党员干部近60人前往市检察院参观“丹青扬正气·翰墨书清廉”廉政书画作品展，接受廉政纪律教育。组织全体党员干部学习了《韶关市党员干部违纪违法典型案例警示录》、观看了《走向牢狱的规划》、《失责必问》等反腐倡廉教育警示片和反腐倡廉微电影《扭曲的晚晴》，接受警示教育。通过系列教育工作，在局机关和基层所建立起风清气正的氛围，以廉政教育推进全面从严治党。
四是定期开展交心谈心活动，把工作和思想中出现的问题摆在桌面上，不藏不掖。党组书记与班子成员谈、班子成员与股长谈、股长与科员谈，通过分级分层谈话，努力形成一把手不搞“一言堂”，班子其他成员“对上服从不盲从、横向到 ……（未完，全文共4572字，当前仅显示2310字，请阅读下面提示信息。收藏《区市场监管局2017年落实党风廉政建设责任制情况报告》）