电力公司党委政治文明精神文明工作考核汇报材料

目录/提纲：……
一、主要工作及成效
（一）着力加强党的建设，不断凸显组织优势
一是注重政治引领
二是把握问题导向
三是严格组织管理
四是强化阵地建设
（二）牢固树立大局意识，全力维护团结稳定
一是思想认识到位
二是资金落实到位
三是制度落实到位
四是预警防范到位
五是结对认亲到位
（三）健全制度规范运作，优化管理服务质量
一是管理制度化
二是运作程序化
三是实施自动化
四是操作精细化
（四）加强意识形态教育，汇聚强大精神力量
一是坚持党的领导
二是重视思想教育
三是强化阵地建设
四是着力内外宣传
（五）坚持先进文化引领，营造文明和谐氛围
一是抓实文明创建
二是打造特色文体
三是厚植工匠精神
（六）遵循科学发展思路，科技环保同步推进
一是党委高度重视
二是加强人才培养
三是注重环保达标
（七）秉持以人为本理念，维护职工合法权益
一是保障落实安心
二是关爱帮扶暖心
三是调研走访贴心
（八）围绕中心服务大局，群团组织发挥合力
一是发挥工会“主力军“作用
二是发挥青年“生力军“作用
三是发挥女职工“半边天”作用
二、存在的问题
（一）少数干部职工服务意识、市场意识有待加强
（二）公司各级领导创新意识和创新能力有待加强
（三）企业文化建设力度需进一步加大
三、2018年工作思路及重点任务
（一）聚集总目标，深入学习贯彻党的……
2017年度电力公司党委政治文明精神文明工作考核汇报材料
凝聚共识 真抓实干
为企业改革发展稳定提供坚强保障

2017年，电力公司党委在师市党委的正确领导下，深入学习领会_总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚决贯彻落实兵团、师市党委决策部署，围绕 “抓班子、带队伍、优作风、强服务”的党建思路，立足“强主业、精管理、提效益、增收入”的目标任务，提高政治站位，凝聚发展共识，克难而进，开拓进取，顺利完成政治文明、精神文明建设各项任务，为企业改革发展稳定提供坚强保障。
一、主要工作及成效
公司党委全面落实从严治党主体责任，切实发挥政治核心、组织核心和领导核心作用，以狠抓组织建设、凝聚各方力量、维护稳定大局体现全面从严治党的要求，以干部作风转变、工作效能提升、改革发展实绩检验全面从严治党的成效。
（一）着力加强党的建设，不断凸显组织优势。一是注重政治引领。公司采取中心组学习、党支部集体学习和党员自学等形式，深入学习贯彻落实中央和自治区党委、兵团党委、师市党委决策部署，狠抓各级党组织班子思想作风建设。深入开展“大学习大讨论”活动，采取廉政党课、第一书记上党课、支部主题活动日等形式，推动学习教育工作常态化制度化。二是把握问题导向。根据师市党委第
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，增进了民汉职工血浓于水的手足情意，营造了民族团结一家亲的和谐氛围。
（三）健全制度规范运作，优化管理服务质量。一是管理制度化。结合实际修订会议接待、安全b_m等制度，使办公室工作有章可循。二是运作程序化。制定落实督查督办制度，建立办公室牵头、相关部门协作配合的督查督办工作机制，促进各项工作办理及时，运转顺畅。三是实施自动化。依托公司局域网和视频会议系统，建立应用信息一体化平台，实现“宣传教育、财务管理、安全监控、客户服务”信息化，工作效率显著提升。四是操作精细化。协调工作及时有效，公文处理准确规范，全年接发文件、传真300余份无差错。上报师政务信息30条。各类档案归全建档，立卷分类。机要b_m通道安全畅通，全年无信息x_m事故。
（四）加强意识形态教育，汇聚强大精神力量。一是坚持党的领导。公司党委站在全局高度，担负意识形态工作政治责任和领导责任，引导各级党组织把意识形态工作同生产经营、项目建设和职工教育有机结合，确保工作学习思路正确方向明。二是重视思想教育。紧密围绕社会主义核心价值观，以“和谐小康家庭”“平安家庭”创建活动为载体，对职工进行经常性思想政治教育，及时掌握职工思想动态。三是强化阵地建设。公司现有“职工书屋”2个，面积100平方米，藏书1万余册，报刊杂志95份，上网电脑220台。投入5万元为职工购买发放《弘扬传统文化 建设良好家风》《人生因健康而快乐》等书籍，开展“书香人生”读书征文活动。投入5万元绿化美化职工生产工作环境，配合博乐市创建国家级文明城市，做好辖区环境卫生治理，受到上级部门好评。四是着力内外宣传。开通企业微信公众号，出台运行管理办法，弘扬主旋律，激发正能量，营造风清气正的网络空间。在《兵团日报》刊发稿件20余篇，宣传企业文化，树立企业良好形象。
（五）坚持先进文化引领，营造文明和谐氛围。一是抓实文明创建。将创建任务纳入年度工作计划。成立创建工作领导小组，不断完善创建工作机制，明确目标，保障经费。建立“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部室主动抓、各分公司配合抓的组织领导体系，确保创建工作有序开展。二是打造特色文体。投入30万元开展第十七届“电沃杯”职工篮球赛、第三届“电力杯”职工乒乓球赛、趣味运动会，素质拓展训练等活动，增强企业凝聚力。三是厚植工匠精神。公司工会投入资金5万元，为每一位职工赠送书籍《工匠精神》，引导广大职工立足本职敬业、精益、专注、创新。供电分公司组织开展“师傅带徒”暨青工技能比武活动，激发青工学习热情；选派生产一线技术骨干代表五师参加2017年中国技能大赛---兵团第七届职业技能竞赛，分获配电线路工项目竞赛第一名，被授予“兵团屯垦戍边劳动奖章”称号。公司利用公众号和微信群广泛宣传，让工匠精神在全公司持续弘扬。
（六）遵循科学发展思路，科技环保同步推进。一是党委高度重视。将科技工作纳入重要议事日程，成立领导小组，明确职责。采取图版、科普专栏等形式广泛宣传科技管理相关知识和法律法规。二是加强人才培养。出台《电力公司2017年度职工培训管理实施办法》，年实现内培692人次、6.9万课时，外培42人次，完成183名职工复证、取证培训。广泛开展安全专业知识培训，提升职工安全素养。组织新招聘大中专毕业生进行岗前封闭式培训，严把入职安全教育第一关。公司职工技术职称、职业等级资格证书持有率达90%以上。三是注重环保达标。将环保专项资金纳入年度财务预算，按照按月核算、按季缴纳的原则缴纳排污费16.01万元。以环保指标考核为手段，加强环保在线监测管理，数据传输率、有效率达到100%。加大设备改造力度，采取新建蒸汽锅炉、改造热源站除尘设备、在煤场加盖防尘网等措施，有效解决设备老化、排放超标、堆场扬尘等问题，节能环保效果明显。
（七）秉持以人为本理念，维护职工合法权益。一是保障落实安心。全年足额缴纳社会保险金1034.7万元，缴纳住房公积金964.5万元，缴纳残疾人就业保证金22万元，为残疾职工分配力所能及的岗位，工资福利待遇落实与健全职工同工同酬。缴纳医疗救助金0.55万元。落实人口与计划生育政策，发放独生子女保健费、独生子女退休父母奖励金5.71万元，积极宣传国家二孩政策，关注人口出生质量。二是关爱帮扶暖心。投入50万元为全体职工健康体检，建立健康档案。投入3.8万元为全体女职工办理团体女性安康重大疾病保险。投入4.03万元为124名供电外线工办理安全生产责任险。全年慰问贫困职工35人次 ……（未完，全文共4716字，当前仅显示2382字，请阅读下面提示信息。收藏《电力公司党委政治文明精神文明工作考核汇报材料》）