2017年度领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、对学习、落实上级指示精神情况的自我评价
二、存在问题
（一）理论学习方面
（二）执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
（三）对党忠诚老实方面
（四）担当负责方面
（五）纠正“四风”方面
（六）廉洁自律方面
（七）其他方面
三、上年度生活会整改措施落实情况
（一）在理想信念方面
（二）在政治纪律和政治规矩方面
（三）工作作风方面
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
（六）从严治党方面
四、原因分析
五、整改措施
（一）努力方向
（二）整改措施
……
2017年度领导班子对照检查材料

按照党委《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一生活会主题，会前通过征求群众意见、对照检查、班子成员谈话等形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析,确保了民主生活会质量，强化了领导班子建设。现将领导班子对照检查情况汇报如下：
一、对学习、落实上级指示精神情况的自我评价
坚持把“两学一做”学习教育常态化，把“十九大”精神、新《党章》、《准则》、《条例》和系列党内规定，作为领导班子和党员干部政治理论学习的重点任务。按照上级党委要求，制定了学习方案、安排了专题研讨、丰富了学习形式，做到了真学、真懂、真落实。尤其是党的“十九大”召开后，领导班子成员认真学习十九大报告，深刻理解_新时代中国特色社会主义思想的根本内涵，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“四个服从”，认真落实从严治党的新要求，坚决维护以_总书记为核心的党中央权威，做到理想信念坚定，政治立场明确，政治生活规范，党内监督负责，营
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导下开展工作，实际工作中却不够重视，个别领导只忙于专业的管理，无暇顾及党的建设和作用的发挥。
（四）担当负责方面
1. 个别同志有时工作满足于现状，满足于“差不多、过得去”，遇到困难“舍不得出力气”，找客观理由寻求“自我安慰”，自我放松了工作标准，改革意识和进取精神不够强烈。
2. 个别同志对待工作中出现的难点问题，存在畏难情绪，不敢创新，怕担责任，习惯于“经验主义”、“老办法老套路”，有时存在“等靠”思想，等上级文件、等上级领导部署、靠外部力量解决。
3.个别同志对交办的任务，安排布置的多，亲力亲为的少；收听汇报的多，现场调研的少。
（五）纠正“四风”方面
1.个别同志在管住小节、挡住诱惑的定力方面还有待加强，有时碍于情面，存在招待超标现象。
2. 个别同志对一些问题的解决会上强调多，制定措施少；安排部署的多，监督考核少；强制命令多，考虑困难少。
（六）廉洁自律方面
1.个别同志在执行中央八项规定精神的过程中，有打擦边球的情况。对上级没有深查深究的问题，没有摆正态度，没有按照要求坚决贯彻执行到位。
2. 个别同志面对与外界联系的一些“潜规则”，有检举揭发要影响工作的顾虑，也有私下解决又违规违纪的担忧，没能做到旗帜鲜明抵制。
（七）其他方面
会前征求到的意见及群众反映的具体问题：
1.在理论学习方面：一是需加强理论学习，建议增加学习次数和学习时间；要增强中心组理论学习的针对性，拓宽视野，可采取走出去、请进来的方式进行学习培训；二是要创新理论学习方式，建议邀请专家现场授课，或采取知识竞赛、微信闯关有奖答题等形式来强化学习效果；三是需要加大班子团结协作意识方面的学习教育力度。
2.在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：一是要把握好政策，吃透精神，不折不扣执行上级各项决定；二是建议在决策上多考虑职工切身利益；在规章制度的检查落实方面要做到持之以恒。
3.在对党忠诚老实方面： 要防止个别人“马列主义口朝外”，会上讲的好，自己不执行，对下严格，对己放松，造成群众怨言，甚至激化矛盾，造成不稳定因素。
4.在担当负责方面：一是领导干部要深入生产一线，了解生产中存在的实际问题，发现并解决问题；二是建议建立激励机制，强化责任落实，调动职工敢担当、能作为积极性；三是要解决好推诿扯皮多、团结协作少的问题，扑下身子，沉到现场；四是需加强对职能部室管理，杜绝为了罚款而罚款现象；五是对生产过程中出现的难题，要实事求是的分层解决，领导层面的问题不要往下硬压，严防“本本主义”和“教条主义”；六是个别成员有畏难思想。
5.在纠正“四风”方面：一是要求真务实，不搞形式主义；二是建议加大考核力度；三是建议加大明察暗访力度，健全追责机制，从源头防范和治理“四风”，把各项工作运行在透明的环境下；四是需加强对管钱、管物管理人员的教育、监督；五是矿级领导之间要加强工作沟通，防止出现一个领导一个令、让下面无所适从的现象，甚而因此受到不公正处罚；六是建议多开展可操作性强、效果好的活动，突出精、不要多；七是需加强对职能部室的教育兼管，增强服务意识，杜绝对基层态度生硬现象。
6.在廉洁自律方面：要杜绝“公车私用”、“私车公用”等现象，防止把基层单位变成个别领导的“小车班”。
班子成员的个人重大事项变化情况，已经分别向上级党组织如实作出汇报。
三、上年度生活会整改措施落实情况
（一）在理想信念方面
提出问题：一是班子个别成员不能时时刻刻以高标准要求自己。二是个别成员偏重于专业知识学习，对政治理论学习的投入较少，有时候仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与工作有关的业务知识学得多，思想政治理论知识学得少，班子成员之间政治理论学习水平参差不齐。三是在煤炭市场低迷时期，矿领导班子能够深入贯彻落实党的方针政策，但在个别问题上，意见不尽相同。
落实情况：时刻把树立坚定的理想信念作为干事创业的根本，按照新《党章》中合格共产党员标准，强化自我约束。对照党内相关规定和企业规章制度，坚持有所为、有所不为，始终不忘初心、牢记使命，时刻以高标准规范自己的言行。通过规范党内政治生活和中心组理论学习制度、定期查阅学习笔记、 ……（未完，全文共8215字，当前仅显示2244字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度领导班子对照检查材料》）