公司工会2017年工作总结及2018年工作打算

目录/提纲：……
（一）2017年工作总结
二、以人为本、筑牢防线，有效推进群众安全工作开展
三、搭建平台、创新创效，有效开展群众性建功立业活动
四、发扬民主、畅通渠道，有效维护职工合法权益
五、营造氛围、文化聚心，有效开展群众文体娱乐活动
六、关注冷暖、真情帮扶，有效激发干部职工精神动力
七、夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设
（二）2018年工作初步打算
一、强化宣传学习，全面贯彻落实十九大精神
二、搭建平台，着力引领职工建功立业
三、加强班组建设，提升企业核心竞争力
四、做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定发展
五、开展“巾帼建功立业”竞赛活动，切实激发女工工作激情
六、开展宣传教育活动，有效凝聚员工人心
3、组织开展迎庆节日系列文化活动
七、强化自身建设，不断提升工会工作的综合能力
……
公司工会2017年工作总结及2018年工作打算

**公司下设铸造、铁铆、加工、大修、装配、风机厂6个生产车间，机关（政工科、办公室、人力资源、财务核算、保卫）、供应、销售、动力、技术、质检、调度、车队等14个单位。目前共有职工305人（停薪留职20人，放假32人，其他7人）。其中，男职工255人，女职工50人，职工入会率100%；基层工会8个，专兼职工会干部10人，工会小组19个，群监员22人，班组28个。

2017年，**公司工会以**公司四届四次职代会和**公司工会首届十一次全委会议精神为指针，紧密围绕生产经营中心工作，找准着力点和突破口，以创建“模范职工之家”为目标，以建功立业促发展为主线，按照“日常工作强基础、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路，认真履责、主动作为，不断完善教育、参与、维护、帮扶等各项职能，较好地发挥了工会组织团结鼓劲、凝聚人心和桥梁纽带作用，扎实开展了“模范职工之家”创建活动。

现将2017年工作概况汇报如下：

（一）2017年工作总结

一、融入主题、强化教育，有效发挥宣传引导作用

1.强化“十九大”精神学习教育。为了以实际行动，将十九大报告学习好、领会好、贯彻好，真正做到学深悟透，并化做努力工作的航向标和推动力。按照**
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、争当工匠”的浓厚氛围，一方面通过座谈会、巡回演讲、通讯报道等方式宣传韩厚海等先进典型事迹；再一方面，通过开展岗位技能竞赛凸显工匠风采和作为；再一方面，通过采取集体推荐方式，选树韩厚海、刘瑞胜、赵立伟、李刚等4人，参加“白山工匠”评选活动。

5.强化宣传报道。注重加强宣传报道，及时反应工作动态、优秀典型及先进经验，并注重调动车间人员力量，积极引导他们写实事、颂好事，全年共在吉煤报、通化矿工报、**电视台、吉煤报及“e”支部等不同宣传媒介上，发表宣传报道50余篇，在职工中引起较好反响。

二、以人为本、筑牢防线，有效推进群众安全工作开展

认真履行工会在企业安全生产工作中的宣传教育职能，突出“以人为本”的安全理念，不断构筑“生命至上，安全第一”的思想防线。

1.有效开展安全宣传教育。结合3月“安全教育警示月”、6月“安全生产月”，决战后一百天安全工作，12月“安全生产法宣传周”，扎实开展了形式多样、内容丰富的群众性安全教育活动。3月，以“送温暖、保安全、促生产”为主题，先后组织红丝巾小分队到车间开展了的送毛巾、送香皂、送饭菜及送安全条幅活动；3月29日，组织开展以“铭记教训，警钟长鸣”为主题的安全宣誓、安全表态及安全签名活动。6月，先后组织开展安全全员培训、全方位安全隐患排查、安全防火演练、职工代表安全视察、安全知识竞赛活动。此外，还层层签订安全责任状、开展安全承诺书上墙活动。为提高全员安全素质，分别开展了安全技术操作规程、消防知识、安全生产应急预案干部培训考试各1次，全公司400余人次参加考试。

2.有效发挥群监员和安全检查作用。下发《关于开展“金头盔、红丝巾”群众安全竞赛活动》的通知，并将责任心强、业务素质好的22名职工充实调整到群监员队伍中，定期不定期开展安全排查和“三违”检查，并做好登记记录，对发现的问题限时、限定整改责任人，及时进行整改。一年来，共查出隐患21项，全部进行整改。同时，持续开展了每月一次的由工会、安全科、保卫科一同参与的“安全、设备、环境卫生”三项工作巡察活动，并对全年在巡察中达标的6个单位进行了奖励、4个单位进行处罚，通过奖优罚劣，有效推进了群众安全工作的开展。

3.有效促进班组安全管理水平的提高。进一步完善班组安全建设的规章制度和标准，强化安全“三醒（省）”管理体系建设，推进“三到位”（布置工作到位、检查工作到位、处理隐患到位）工作机制，并结合群众安全工作及职工代表安全巡查等形式，进一步促进班组安全管理水平的提高。为有效发挥班组作用，结合“六型”班组建设，还加大了突出型班组建设，并以铁铆焊工班、大修钳工班、动力机修班、装配支柱班、加工车工班等在技能、效益、安全、管理、创新等方面分别表现突出的的“六型”先进班组。

三、搭建平台、创新创效，有效开展群众性建功立业活动

以“立足岗位作贡献，技术比武提素质，节支降耗促发展”为内容，发挥工会组织优势，搭建岗位成才平台，有效调动起职工的聪明才智。

1．开展岗位竞赛及传帮带活动。一是结合“双先”竟赛及班组建设，制定“创争”规划，确保“创争”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查、有成效；二是通过制定师徒结对计划和签署“以师带徒”协议等方式，以老带新、以进步带后进，引导职工更加熟练地掌握所从事岗位技能。一年来，韩**等分别带出车工孙**，焊工**等在技术上有长足进步的徒弟。

2.开展职工技能大赛。为全面提升职工岗位技能水平，搭建更加广阔的成长成才平台，9月中旬，利用3天时间，工会组织开展了“弘扬工匠精神，争创行业尖兵”职业技能焊工、车工比赛，比赛包括技能操作和理论测试两部分组成，共有22名选手参赛。焊工和车工比赛分别以焊接“推移框架”和加工“耙斗装岩机轴承室”为比赛项目，竟赛标准主要由“安全文明生产、工艺质量和完成时间”三部分构成。通过比赛，不仅营造了比学赶帮超的氛围，更带动了职工提高技能水平和履职能力的激情。10月，还选送4人参加**公司第十届职工职业技能大赛，在焊工技能比赛中，**、**分获比赛一、二等奖。

3.开展创新创效及节支降耗活动。搭建“群众性技术创新、五小攻关、合理化建议”平台，发挥“劳模工作室”带动效应，引领创新发展、节资降耗、修旧利废意识。年初，将“气动喷浆机、步进式装载机”等设为劳模工作室创新项目，并投入研发力量，据统计，年创效约60万元；结合环保及转型发展需要，将锅炉改造成生物质锅炉，由生物质取缔燃煤供热，再降低成本，符合环保标准的同时，为进一步生产生物质探索可行之路。此外，通过狠抓电管理、从废料堆中回收螺栓、螺母、用垫圈等零 ……（未完，全文共7079字，当前仅显示2486字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会2017年工作总结及2018年工作打算》）