2017年乡镇“敢担当有作为”专题教育工作情况及2018年工作任务

目录/提纲：……
一、2017年工作情况
（一）排查问题，落实整改，履职担当意识不断增强
一是排查问题列出清单
二是围绕问题学习讨论
三是落实整改确保实效
（二）开展“马上就办、办就办好”机关作风建设，行政服务效能有效提升
（三）加强监督，强化问责，及时纠正存在的突出问题
（四）创新方式，探索建立“容错免责和纠错机制”
一是少数干部缺乏担当意识，遇到困难就退缩，执行力不强
三是个别部门的人员不足，效率不高，离上级和镇委镇政府的要求有一定差距
二、2018年主要工作任务
（一）继续加强学习，不断提升“敢担当有作为”意识
一是坚持开展专题学习，提高思想认识
二是宣传推广先进事迹，提高队伍能力素质
（二）深化问题清单整改，全力落实年度工作任务
一是建立作风问题反复抓的常态化工作机制
二是确定履职明责清单
三是强化履责狠抓落实
四是强化监督推进落实
五是严明纪律问责惩戒
（三）开展专项工作，全面营造干事创业良好氛围
一是进一步深化“为官不为”专项治理
二是加大明察暗访工作力度
三是客观看待党员干部过失问题
……
2017年镇“敢担当有作为”专题教育工作情况及2018年工作任务

今天我们召开全镇深化“敢担当有作为”专题教育工作会议，总结去年工作情况，部署今年工作任务。一直以来，镇委镇政府高度重视加强机关作风建设，坚持突出问题导向，强化问题整改，全镇作风建设不断深化。
一、2017年工作情况
2017年以来，我镇在各村居、各部门单位开展了以“敢担当有作为”为主题的专题教育活动，全面加强机关作风建设。各村居、各部门单位从查找问题入手，针对问题开展整改，在学习中提升思想，在工作中强化担当，在工作中体现作为，专题活动取得了较好成效。
（一）排查问题，落实整改，履职担当意识不断增强。
根据《镇开展“敢担当有作为”专题教育活动工作方案》的部署要求，全镇各村居、各部门单位认真开展了系列专题教育活动。
一是排查问题列出清单。各村居、各部门单位对照职能职责，结合形势发展需要，进一步理清了主要职责和工作人员岗位职责，进一步梳理、完善岗位
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效提升。
我镇以“高效、优质、廉洁、便民”为宗旨，进一步统一窗口服务标准，实行规范化服务。对窗口负责办理的各类事项的标准名称、受理条件、所需资料、办理流程及时限、收费标准及依据等进行规范。简化审批程序、压缩审批时限，对农村宅基地审批、房屋确权、房屋报建3项审批事项办结时限由原4天简化缩办为3天。梳理出“一门式”政务服务通用目录81条，分类设置综合服务窗口13个，建成全职能化“综合服务窗口”1个，2项审批事项实现同城通办，真正把镇综合政务服务中心打造成为 “行政超市”和“便民中心”。
（三）加强监督，强化问责，及时纠正存在的突出问题。
镇纪委定期自查各项整改落实情况，及时发现和解决整改中出现的问题，现已全部按期完成整改。不存在因在岗不尽责，缺乏担当精神，经谈话教育仍无改进，予以调整岗位的干部；不存在因在编不干事，工作不作为，经诫勉教育无效，报上级组织纪检部门作纪律处分或组织处理的干部。监督问责组、考核验收组采取重点抽查、随机核查等方式，结合镇纪委明察暗访工作结果的运用，对镇各部门单位、各村居开展专题教育重点环节和问题整改实效进行监督检查和考核。
（四）创新方式，探索建立“容错免责和纠错机制”。
我们客观看待和正确处理党员干部在干事创业中出现的问题，探索建立容错免责和纠错机制。因缺乏经验而出现的一般性偏差和失误的、出现过失违规情节较轻的、对因政策界限不明确或由政策调整等客观因素影响而发生的错误，可按区规定，申请容错免责处理。
2017年工作中，镇纪委围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，深入开展纪律教育，狠抓执纪监督，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时，也发现存在一定问题仍需加大力度整治解决。一是少数干部缺乏担当意识，遇到困难就退缩，执行力不强。二是一些部门的本位思想严重，对涉及多部门职能的复杂工作不沟通、不协调、不主动牵头。三是个别部门的人员不足，效率不高，离上级和镇委镇政府的要求有一定差距。
二、2018年主要工作任务
2018年，全镇各村居、各部门单位要结合“两学一做”学习教育，继续深化“敢担当有作为”专题教育活动，以整治机关作风突出问题为抓手，大力营造“撸起袖子加油干”的干事创业氛围，为加快我镇经济社会的稳定繁荣发展提供坚强有力的作风保障。
（一）继续加强学习，不断提升“敢担当有作为”意识。
一是坚持开展专题学习，提高思想认识。结合“两学一做”学习教育，进一步加强宗旨意识和职业道德教育，提高党员干部的干事创业精神。深入学习《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》和《中国_问责条例》等，进一步严明政治规矩和纪律要求，引导党员干部 “敢担当有作为”。
二是宣传推广先进事迹，提高队伍能力素质。对在“敢担当有作为”专题教育活动中，表现突出的个人和单位进行宣传推广，树立一批机关作风建设新标杆，让党员干部在学习中不断提升能力素质，努力打造“善于作为”的机关干部队伍。
（二）深化问题清单整改，全力落实年度工作任务。
一是建立作风问题反复抓的常态化工作机制。针对作风问题顽固性、反复性特点，牢固树立作风建设反复抓的工作理念。各村居、各部门单位要注重经常性地查找工作中容易反复出现的作风问题。重点围绕是否存在“慵、懒、散、拖”和“在岗不尽责，在编不干事”以及工作落实不力等方面的问题进行深入排查，列出问题清单，明确每一项任务的预期目标、具体措施、责任岗位及责任人，确保职责清 ……（未完，全文共3664字，当前仅显示1851字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年乡镇“敢担当有作为”专题教育工作情况及2018年工作任务》）