支部班子对照检查材料（围绕政治功能四个意识四个自信等方面）

目录/提纲：……
一、一年来党支部工作情况
二、上一次专题组织生活会整改措施落实情况
1、加强政治理论学习，不断提高党员干部的政治业务素质
二是以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动工区各项工作上
三是党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育
2、要进一步改进工作作风，密切联系群众，增强宗旨意识
3、进一步强化纪律意识，确立严以律已的良好形象
一是坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，服从大局，听从指挥，令行禁止
二是认真对照“两学一做”的要求，着力解决自己的问题
4、认真执行廉洁从政和廉洁自律的各项制度，加强廉洁教育
一是严格要求党员自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威
三、本次专题组织生活会征求意见情况
四、支部建设存在的主要问题
一是政治敏锐性还不够强
一是责任担当意识有待进一步增强
二是对员工生产生活上的困难和期盼了解不多，掌握不够
三是履行全面从严治党的责任不够有力
五、存在问题原因分析
（一）政治理论学习不够
（二）党性修养不够
（三）实干精神不够
（四）进取精神不强
六、制定整改措施情况
一是把学习教育贯彻始终
二是把整改落实贯彻始终
三是把提升管理水平贯彻始终
四是把专项治理成果贯彻始终
（一）摆正学风、转变作风，加强理想信念
（二）增强党性修养，增强全心全意为人民服务的宗旨意识
（三）转变工作作风，牢……
支部班子对照检查材料
2018年3月20日

为进一步深入学习贯彻党的十九大精神，增强“四个意识”，强化党的观念、提高党性修养，坚定“四个自信”，坚持问题导向，深入查找纠正“四风”问题，增强基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照公司和工区统一安排，**党支部扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定活动方案、广泛征求意见建议、深入开展主题学习、认真撰写对照检查材料，严格审查修改检查材料，最终形成如下对照检查材料。
一、一年来党支部工作情况
2017年，**党支部按照公司党委部署，以“两学一做”学习教育活动为载体，深入学习贯彻党的十九大精神。一是不断完善理论中心组学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，进一步增强了支部成员的政策理论水平，增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感，在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明，立场坚定。二是通过实施党员安全承诺，“零违章工程”党员示范活动，建立党员“责任区”，设立党员“示范岗”等特色鲜明、富有成效的主题党建活动，把党建活动不断引向深入。三是强化工作作风，认真履职尽贵，扎扎实实开展各项
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值观，带头树立高度的责任感和敬业精神，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。三是牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。
4、认真执行廉洁从政和廉洁自律的各项制度，加强廉洁教育。
一是严格要求党员自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。二是自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友。三是明白“什么话能说什么话不能说，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交”，坚守底线，不踩红线，时时事事树立党员的良好形象。
三、本次专题组织生活会征求意见情况
***党支部成员结合工作实际，明确责任，通过召开座谈会、发放征求意见卡等环节，广泛征集听取党员群众意见。同时进行一对一、面对面谈心谈话，和党员群众交流思想、沟通工作情况，相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。全体党员围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，以及是否坚持七项组织生活制度、是否严格遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律等，深入重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。
四、支部建设存在的主要问题
1.围绕政治功能强不强查摆问题
一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，二是支部对党员干部执行政治纪律和政治教育没有形成常态化，往往以抓工作冲淡党内生活开展，有时以支部会议代替党员大会，以工作总结代替政治教育，部分党员政治理论匮乏，理念信念弱化。三是在工作中存在密切联系职工不够的现象，总是把业务工作放在前，没有把深入班组与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到职工诉求问题时主观判断较多，没有把党支部的政治功能全面彻底的发挥出来。
2.围绕“四个意识”牢不牢查摆问题
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“啃硬骨头”的勇气有所欠缺。面对一些紧事难事、烦事愁事， 思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象;二是工作标准不高，对上级作出的决策部署虽能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，降低了工作标准。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
3.围绕“四个自信”有没有查摆问题
一是政治理论学习方式呆板，大多根据上级要求进行，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。总是从贯彻上级公司决策部署层面学习多,从坚定信仰层面思考少,从推进工作层面思考多,从改造提升思想层面学习思考少，三是对加强支部成员及党员党性修养重视不够，没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，不能很好地处理“知与行、说与做、大与小、公与私”的关系，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为。
4.围绕工作作风实不实查摆问题
一是“为民人服务”的宗旨意识树立得还不牢固，世界观、人生观、价值观改造得还 ……（未完，全文共5965字，当前仅显示2094字，请阅读下面提示信息。收藏《支部班子对照检查材料（围绕政治功能四个意识四个自信等方面）》）