在集团公司“三会”上的讲话

学习执行打基础 提质增效抓落实 全心全意依靠职工群众办企业
——在集团公司2017年“三会”上的讲话

各位代表、同志们：
集团公司2017年“三会”圆满完成了各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，代表们满怀豪情，谈改革、谋发展、话民生，体现了全体职工的共同意愿，展现了良好的履职能力和精神风貌。这次会议，是一次团结民主、履职尽责的大会，是一次坚定信心、凝聚力量的大会，是一次风清气顺、奋发进取的大会！我代表集团公司，对大会的成功举行，表示热烈的祝贺！向参加大会的全体代表和同志们，表示衷心的感谢！
_总书记强调：“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化。”职代会是职工群众当家作主的重要体现形式，是被实践证明的、行之有效的、具有权威性的重要会议，能够有效解决职工心系企业、胸怀全局的问题，有效解决发展方向、政策路线的问题，有效解决规模效益、产业结构的问题，有效解决安全生产、改革创新的问题，有效解决职工生活、和谐稳定的问题，这是国有企业老“三会”所独有的议事规则，我们一定要坚持开好职代会，并不断探索职工群众治企理政的新模式、新途径、新方法。
下面，我就贯彻落实会议精神，讲三个方面的意见：
一、讲政治，坚守国有企业干部职业操守
国有企业干部由党和组织选派到国企工作，代表国家和全民经营国有资产，是党的干部队伍中一支重要的骨干力量，经营
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、坚决听从核心，做政治上的明白人；在行动上看齐，就要坚决贯彻落实党的路线方针政策，闻令则行、令行禁止，敢于负责、勇于担当，切实履行好党赋予的职责，创造性抓好落实；在作风上看齐，就要时刻加强党性锻炼，崇尚实干，反对空谈，心存敬畏，手握戒尺，严以律己，慎微慎独；在工作方法上看齐，就要坚持一切从实际出发，亲知深知真知，善于运用规律来处理问题，坚持贯彻落实民主集中制，依法决策、民主决策、科学决策。
讲政治，就要严守政治纪律和政治规矩
国有国法，家有家规，企有企制。国不讲规矩则乱，人不讲规矩则废，家不讲规矩则殆，企业不讲规矩则垮，漠视规矩往往是一切腐败的源头。政治纪律和政治规矩是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩，是对一个共产党员的底线要求。作为受党和组织委派的国企干部，首先必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党章是党的总章程，是全党必须共同遵守的总规矩，每个党员特别是党员干部都要牢固树立党章意识，把党章党规党纪刻印在心上，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，自觉用党章规范自己的一言一行。一个人对规矩怀有敬畏之心，为人处事就有了准则，思维和行为就会有所顾忌，不至于偏离法纪；如果“心中无戒”，对规矩没有敬畏、心无所惧，见利忘义、贪赃枉法，最终将踏上不归路。_总书记多次告诫要有“敬畏之心、戒惧之意”。作为替党和人民掌管国有资源、国有企业的经营管理者，思想上一定要过好对“规矩”的“敬畏”关，任何时候都必须将自己置于“规矩之内”，让“规矩”内化于心、外化于行，使“讲规矩”成为基本的政治伦理和职业操守。
讲政治，就要勇于担当
勇于担当是共产党人的鲜明政治品格，是国企干部的职责所系，使命所在。勇于担当的核心要义是敢挑重担，认真负责，坚持原则，面对困难敢于迎难克艰，面对腐败敢于坚决斗争。国企的干部既要干净更要干事，“两袖清风”是国企干部自律的准则，干事成事才是尽职尽责。_总书记指出：“党看干部主要就看肩膀能不能负重，能不能超负荷”“党把一个企业交给你，是最大的信任”。当前，企业面临着市场多变、经济转型的双重考验，要促转型、保增长，贵在“实干”。不廉无以立身，不勤无以成事。作为一名国企干部，要不断提升“实干”能力，谋事、干事、成事，用“实干”促改革、增效益，提升企业的核心竞争力。如果在其位不谋其政，碌碌无为、不思进取，将企业带得千疮百孔，巨额亏损，债台高筑，还谈什么担当？国企干部只有脚踏实地，干事创业，用真学问、真本领做强做优做大企业，才是真担当。
二、强学习，依靠学习走向未来
学习上的落后，是最大的落后、最根本的落后。学习的本质是改变，改变你的观念，改变你的思维，改变你的境界，因此，我们讲，学习者智，学习者强，学习者胜。与其说我们的干部知识不够，本领不够，不如说是我们学习不够。学习是_总书记长期身体力行、大力提倡、反复阐述的一个重大问题。他在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话中指出：“每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。”
要把学习作为一种政治责任
本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，知识总量呈几何级增长，知识更新速度大大加快，近五十年来，人类所创造的知识比过去三千年的总和还要多。在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子；到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断、持续的充电，才能不间断、持续地释放能量。如果我们不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，就难以增强本领，就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得未来。一个人是这样，一个国家、一个社会、一个政党也是这样，一个企业更是这样，所以核心竞争力就是学习力，就是要建设学习型企业、学习型组织。正是从这样的战略高度出发，党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务。把学习型放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。
_总书记在中央党校建校80周年庆祝大会讲话中指出：“延安时期，我们党就注意到‘本领恐慌’问题。当时，党中央曾明确指出，我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，面对新情况新问题，由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯于用老思路、老套路来应对，蛮干盲干，结果是虽然做了工作，有时做得还很辛苦，但不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。这就叫新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”他指出：“既然领导干部都担负着党和人民交付的职 ……（未完，全文共9830字，当前仅显示2685字，请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司“三会”上的讲话》）