2018年乡镇组织人事工作汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要工作及做法
（一）立足实际、凝聚能量，不断强化班子建设
一是坚持以知促行
二是坚持民主集中
三是坚持勤政廉政
（二）率先垂范、筑牢基础，不断强化基层组织建设
一是强化党内机制建设
二是强化“两学一做”学习教育
三是强化党员队伍建设
四是强化非公企业党建
（三）科学调配、任人为贤，不断强化队伍建设
一是完善干部绩效考核
二是坚持正确用人导向
三是完善关爱关心干部
四是加大优秀村级党组织带头人培养
三、存在的不足和问题
1、理论学习不够深入，运用理论指导实践不够
2、基层党建工作抓得不够实
3、部分基层党组织组织生活开展不够正常
4、发展村集体经济思路不宽，办法不多
5、选人用人机制不够健全
四、下一步整改措施
1、夯实党建基础，进一步提高党建工作水平
2、规范党内政治生活，推进全面从严治党
3、强化队伍管理，抓好作风整顿
……
某某镇组织人事工作专题汇报
中共某某镇委员会

近年来，在县委、县政府的正确领导下，我镇党委紧紧围绕建设“五个某某市”和服务建设机制活、产业优、百姓富、生态美的现代化县的工作大局，全面深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神十九届二中、三中全会及_新时代中国特色社会主义思想，突出全面从严治党、从严管理干部这条主线，以健全干部管理制度为核心，着力抓好干部队伍建设，努力提升干部队伍素质，较好地完成各项工作任务，为某某建设宜居宜业宜游创新型经济强镇提供坚强的组织保障。现将我镇组织人事工作情况汇报如下：
一、基本情况
我镇现有人口444万人，辖444个村4个社区，目前行政编制44人，实有44人，其中科级干部44人，科员44人。机关工勤人员编制44人，实有44人。下设44个事业单位，共有编制44人，实有工作人员44人，缺编445人。其中社会事务服务中心编制44人，实有44人；农业服务中心编制144人，实有1440人；经济发展服务中心编制844人，实有6人；卫生计生服务中心编制444人，实有444人；环境监
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部一品牌”创建活动，推动基层党建工作创新。把党建工作摆在重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立健全年度党建工作考核奖惩体系，切实加强对党建工作的领导。
二是强化“两学一做”学习教育。积极创新学习方式，引导党员真学、真做，唱响“两学一做”学习教育的“好_”。创作“两学一做”学习教育暨纪念建党95周年专刊——农家谣《寻梦·追梦·圆梦》及每月出版一期“两学一做”学习教育专刊，免费发放到全镇1500多名党员手中，并将电子版转发到各支部党员微信群和“ ”微信公众号，作为党员学习教育辅导材料。创建“某某讲堂”讲师团，及时组织学习上级重大会议和重要文件精神，并从理论热点和党员群众关心的焦点入手，撰写宣讲材料，用身边小事解读艰涩难懂的理论，努力争当传播“正能量”的“银发先锋”。以开展“承诺、践诺、评诺”工作为抓手，组织全体党员围绕岗位职责和党员群众关心的实际问题，签订承诺书，承诺办理1-2件看得见、摸得着的实事，结合民主评议党员，做好“评诺”工作，督促党员加快践诺进度，推动承诺事项落实到位。
三是强化党员队伍建设。全面摸排2008年4月以来党费的收缴、管理情况，共补缴党费 万元，排查出补缴党费党员1463人次，其中离退休干部党员288人次。所收党费均已全部上缴某县委组织部。抓严抓实党员干部学习教育，落实好党委中心组学习制度，党员领导干部为镇机关党员上党课。开展村级组织班子换届“回头看”工作，确保农村基层组织干部的整体素质。积极做好发展党员工作，五年来发展新党员115名；大力整顿转化软弱涣散基层党组织，铺顶村重点帮扶工作取得明显成效。
四是强化非公企业党建。加大非公企业党建工作，助推产业转型升级。集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”，目前全镇非公有制企业党组织覆盖率96.17%，社会组织党组织覆盖率100%。创建某县党群服务中心，为企业党员搭建教育管理、沟通交流、技能切磋等活动平台。实行党员镇领导“一对三”挂钩联系非公企业内重点非公企业党支部，把党的组织优势、政治优势转化为服务非公企业企业的发展优势，增强非公企业企业的核心竞争力。
（三）科学调配、任人为贤，不断强化队伍建设。一是完善干部绩效考核。制定《某某镇干部职工绩效考核方案》，通过制定科学合理的考核方案，用测评结果量化对干部职工的考核并作为提拔使用的重要依据，以此调动干部职工的积极性。二是坚持正确用人导向。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认为主要标准的用人导向，注重在一线提拔干部，做到哪里出成绩，哪里就出干部，2013年来共推荐8名市管副科级后备干部。三是完善关爱关心干部。建设干部职工之家，修缮办公环境、改善住宿条件、改革食堂管理，实行人性化管理，开展干部职工集体活动，凝聚团队精神，用舒适的环境留住人。四是加大优秀村级党组织带头人培养。积极组织各村书记、主任到某某、谋、某等地参观学习，进一步激发他们带领党员群众干事创业的工作热情。其中****入选某县优秀农村实用人才。
三、存在的不足和问题
对照上级要求，我镇党委在组织人事工作上，虽然取得了一定的成效，但也清醒的认识到，工作中还存在不少薄弱环节。
1、理论学习不够深入，运用理论指导实践不够。在理论学习上，对_总书记提出的“要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式”理解不深，学习制度坚持得不够好，除了组织集中学习，对干部职工个人自学抓得不够紧。理论学习与实际工作结合不够紧密，运用理论指导实践、服务经济社会发展的能力还需进一步提高。
2、基层党建工作抓得不够实。近年来，某某在建市、镇重点项目多，征地拆迁任务重，面对经济下行压力大的情况，镇党委主要注重招商选资、项目建设等方面，对党建工作重视不够、谋划投不多，导致基层党建工作抓得不实、发展不平衡。部分基层党组织书记对抓基层党建工作第一责任人认 ……（未完，全文共4173字，当前仅显示2108字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年乡镇组织人事工作汇报》）