矿业2017年度党委工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作及取得成效
一是以公司党政工作会议精神为动力，大力开展“学报告、鼓干劲、促生产”系列活动
二是以“安全规程学习年”为契机，大力开展全员安全规程学习培训工作
三是全面完成公司党委一号文和“安全规程学习年”下达的各项政工量化指标
3、进一步加强干部作风建设
4、认真对待职工来信来访
5、加强文明创建工作
6、做好女工和计划生育工作
四是以特色的主题实践活动彰显党员先进性
五是创新企业文化主题教育，提升企业凝聚力
六是以公司干部大会精神为指引，狠抓干部作风建设
七是持续推进文明创建“两个延深”工作
八是充分发挥组织优势，营造矿井安全和谐氛围
九是全力做好迎接第八届全国矿山救援技术竞赛相关工作
十是做好关注青年大学生成长成才工作
二、存在不足及工作建议
2、安全规程学习培训考试合格率不低于98%，淘汰率2%
9、大学生职业期望过高
10、加强新分大学生的企业文化教育，尤其是艰苦奋斗，无私奉献精神教育
三、下步工作打算
1、继续抓好培训工作
3、抓好文明创建工作
4、丰富青年大学生生活
6、建立安全谈话沟通制度
10、倡导亲情安全管理模式
……
阳光矿业2017年度党委工作总结

2017年，阳光矿业党委紧紧围绕年度工作主题，认真落实公司党委工作部署，细化量化指标考核，以服务矿井的安全生产为中心，大力开展各具特色的主题实践活动，强化企业文化教育，深化企业文明创建，加大特色企业文化创建力度，全力促进企业安全、健康、和谐发展。
一、主要工作及取得成效
一是以公司党政工作会议精神为动力，大力开展“学报告、鼓干劲、促生产”系列活动。
阳光矿业党委全面贯彻落实公司党政工作会议精神，通过各种形式，把刘总报告精神贯彻到每个班组和每位职工，开展了“学报告、鼓干劲、促生产”系列活动。全矿干群在公司党政工作会议的指引下，热情高涨，干劲十足，生产效益节节攀升、职工收入明显增加，干部职工队伍更加稳定，和谐。
二是以“安全规程学习年”为契机，大力开展全员安全规程学习培训工作。
阳光矿业党委将按照公司培训工作安排，分干部、技术、特殊工种、重点岗位工和普通员工等分类组织培训。实行基层负责制和职能科室连带责任制进行考核，确保全员培训合格率100%。在新工人的教育培训上，严格学历审查和淘汰
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略745字，正式会员可完整阅读）……　
44次党委中心组学习会，集中学习了党的理论知识、公司文件精神和《安全规程》等内容。召开3次领导班子专题民主生活会。矿党委为党员上2次党课，参加12次区队党组织民主生活会。同副主管级以上管理人员谈心2次；对新提拔的副主管以上管理人员任前廉政谈话1次。
3、进一步加强干部作风建设。由纪委牵头，全年共组织夜查20次，劳动纪律督查11次，对4名管理人员擅自脱岗进行了查处，并给其中2名撤职和待岗处理。同时对全矿干部政治素质进行摸底、统计、建档，实现管理人员电子信息建档率100%。
4、认真对待职工来信来访。全年共组织11次区队“队务公开”的质量及效果检查，实现信访接待率100%，结案率100%。共查处7名干部违纪案件，其中2人给予撤职待岗处理， 2人被开除留用处理，3人被免职和党内警告处理。没发生3人以上越级上访和赴省_上访事件，_性治安案件为零。
5、加强文明创建工作。全年组织文明创建综合检查考评11次；曝光不文明现象50处、下发文明检查通报25期、处罚职工不文明行为108人次。
6、做好女工和计划生育工作。全年组织女工 健康体检1次，人口与计划生育考核达标率100%；人口出生政策符合率100%；职工婚育建档率95%以上；单位职工结婚登记率95%以上；
四是以特色的主题实践活动彰显党员先进性。
党建方面确保实现党组织建设覆盖基层区队达100%。同时在掘进党支部组建“党员突击队”、“党员先锋班”，开展“我是党员我先行”活动，为单进破纪录创水平发挥示范作用。在采煤党支部开展“安全责任区”活动，对采煤队安全实行党员划片包干，做到党员身边无事故，党员身边无“三违”。在通防、机电、保卫党支部的矿灯房、自救器房、门岗等窗口单位，开展“党员示范岗”、“巾帼党员岗”、“明星党员岗”等品牌选树活动，提升窗口服务质量。通过开展各具特色的主题实践活动，彰显党组织和党员先进性，为职工起到良好的示范带动作用。“七一”期间，分别开展了“升国旗、忆党恩”、为基层党员上党课、党组织建设达标创建、下基层慰问困难党员、“送书下基层”等系列活动。同时做好党组织发展工作，今年共有40名预备党员按期转正，50名新同志被吸收为预备党员。
五是创新企业文化主题教育，提升企业凝聚力。
阳光矿业党委根据企业发展历程和我矿实际情况，编撰具有我矿特色的教育读本，发到每位员工手中进行全员学习。同时，通过身边的劳模、优秀员工、先进代表的感人事迹，适时开展报告会、研讨会等活动，确保教育日常化、经常化。
六是以公司干部大会精神为指引，狠抓干部作风建设。
为认真贯彻落实公司干部大会精神，迅速行动，精心部署，狠抓落实，专门下发了《关于进一步加强干部作风建设的通知》，对矿副总以上领导干部在执行会议制度、入井制度、值班制度、请销假制度、禁酒令制度、执行力要求、勤政廉政要求以及机关工作作风等方面进行了严格规定，以矿领导和机关的示范作用带动全矿各级管理人员的作风建设，打造素质过硬、勤政务实的干部队伍。同时注重强化干部勤政廉政建设，矿党委与基层党总支、支部签订《党风廉政建设责任书》、《政工工作任务目标责任书》达100%。在职工诉求中做到来信来访接待率100%，办理结案率90%以上并及时进行回复。
七是持续推进文明创建“两个延深”工作。
阳光矿业党委将本着“环境影响人、人改造环境”的文明创建理念，继续加大地面景点、亮点工程的创建力度，消除卫生死角，打造矿灯房、阅览室等一批亮点工程。对不文明现象、不文明行为加大处罚力度。建立副主管以上管理干部政治素质档案，建档率100%。同时注重把文明创建向井下延伸，与矿井的安全质量标准化、安全精细化紧密结合，按照“难点就是重点，重点变成亮点、把亮点打造景点”的创建思路。打造一批综掘、炮采、掘进等精品工程和亮点头面，形成文明创建与安全生产相互促进，协调发展的良好局面。
八是充分发挥组织优势，营造矿井安全 ……（未完，全文共5955字，当前仅显示2091字，请阅读下面提示信息。收藏《矿业2017年度党委工作总结》）