2018年部队党委书记围绕“六个必须”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对“六个必须”的认识及对照检查
（一）必须对党忠诚、听党指挥方面
一是理论武装的自觉程度还不够
二是对贯彻_负责制的认识深度还不够
三是与不良现象作斗争的硬度还不够
（二）必须善谋打仗、能打胜仗方面
一是对提高自身指挥打仗能力还有欠缺
二是指挥能力练得不够硬
三是在实战化教学训练建设方面思考谋划不够
（三）必须锐意改革、勇于创新方面
一是缺乏充分彻底的思想观念革命
二是缺乏创新作为的胆识和闯劲
（四）必须科学统筹、科学管理方面
一是差在对科学管理的前沿理论学习钻研上
二是差在着眼效益抓科学统筹上
三是差在抓工作落实的精细度上
（五）必须厉行法治、从严治军方面
一是法治思维还没有完全确立
二是治军方式还没有彻底转变
（六）必须作风过硬、作出表率方面
一是勤俭节约的优良传统有所淡化
二是党内生活的原则性战斗性还有待增强
三是求真务实的工作作风还需强化
二、今后的努力方向和改进措施
一是坚决维护_、加强理论武装
二是坚持秉公用权、增强自律意识
三是严格遵章守纪、树立良好形象
四是拥护支持改革、适应形势任务
……
2018年部队党委书记围绕“六个必须”个人对照剖析检查材料

我认真学习了_在__民主生活会和新一届军委第一次常务会议上的重要讲话及相关文件，同各位委员进行了谈心交心，聆听了委员们对班子建设的意见建议。我深切感到，这是一次对____思想的再学习，是对正风肃纪本质内涵的再认识，也是对世界观、人生观、价值观的再改造，感触很深、收获很多。下面，我围绕个人践行“六个必须”情况和4个方面分析检查重点作个汇报，恳请大家批评帮助。
一、对“六个必须”的认识及对照检查
（一）必须对党忠诚、听党指挥方面
作为农家子弟，前看数代，贫穷是祖辈留下的遗产，当官是家族的空白，是党和军队成就了自己由民到兵、由兵到官的深刻转变。“党好我好”是发自心底的认知，“听党跟党”是不变的信念。__以来，_胸怀民族复兴伟业，情系强军兴军大业，开辟了_理政的新境界，开创了治军强军新篇章。__强军思想，为强军兴军再次注入了强大动力。我深切感到，_成为__、军队的统帅、人民的领袖，是民心所向、军心所向、众望所归。我始终以坚定的信念和真挚的情感真心维护_这个_，坚决维护和贯彻_负责制，自觉在思想上、政治上、行动上同党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略839字，正式会员可完整阅读）……　
行动、战役支援、战略保障”特点规律把握不够准确，对训练机构如何融合联合体系思考不深不透，对教学训练中如何统筹运用好后勤保障力量形成合力还缺乏有效措施，思维方式还没有完全跟上形势任务的发展。
三是在实战化教学训练建设方面思考谋划不够。结合大队使命任务和专业建设实际，带领班子成员在聚焦实战，谋划打仗上投入精力不多，特别是训风考风还不是很扎实，研究解决教学训练改革问题不够深入务实，开拓创新、积极进取的意识不强烈，标准要求不高，缺少扭住中心工作不放手的的韧劲和狠劲。
（三）必须锐意改革、勇于创新方面
_以治党治军的雄才伟略、高瞻远瞩的战略视野，亲自谋划、亲自部署改革强军战略，努力推动海军朝着“世界一流军队”的目标迈进。长期以来，我始终敬工作为事业、视岗位作平台、把实干当基石，但创新思维、进取意识还不够强。
一是缺乏充分彻底的思想观念革命。对_深化国防和军队改革的大视野、大思路、大举措学习还不深不全不系统。面对改革大考，在带头变革思想、转变观念、保持思想锐度和先进上差距还不小。当前，部队官兵对落编可能带来的利益调整存在担心和顾虑，部队也出现了一些浮躁现象，有的同志工作标准有所降低，进取精神有所弱化，热衷于打听小道消息，存在“怎么还不落编”的焦躁心理和“等落编真正定下来再说”的观望心理，反思一下，对引导官兵学深悟透_改革强军战略思想还做得不够，针对性教育还不够扎实。
二是缺乏创新作为的胆识和闯劲。几年来，应当说在推动工作创新方面，自己也是有一定思考和想法，乘军队作风建设东风，形成了一些特点和思路，但随着改革的不断临近，独立负责工作的压力不断加大，敢闯敢试的“棱角”与过去相比减弱了，灵活开展工作、强力推进工作，从严_部队、开创性建设大队的决心弱化了。
（四）必须科学统筹、科学管理方面
_指出，管理粗放是长期制约我军建设发展的一个根本性问题，要下大气力推进军事管理革命。作为一名领导干部，面对复杂形势、多元任务，更要重视加强工作科学统筹、科学管理，注重调动各方积极因素，促进部队有序运转、工作有效落实。这方面的问题主要是“三差”：
一是差在对科学管理的前沿理论学习钻研上。大队建设迫切需要优化管理模式，改进抓建方式，提高工作统筹和管理的科学性有效性。实际工作中，能够强烈觉察到这些新变化、新要求，自己也在不断地思考摸索，但仅停留在零碎的、片段的思索研究，对科学管理的前沿理论、先进理念缺乏全面系统深入的学习钻研，导致在工作指导上缺乏先进的理论支撑。
二是差在着眼效益抓科学统筹上。反思感到，在主抓的具体工作中，存在对表强军目标要求不够，结合大队实际不紧等问题，致使工作安排缺乏整体筹划和前瞻性思考。通常是上级来一项工作就抓一项，上级要求什么就落实什么，在系统规划连续抓、针对问题集力抓等方面有欠缺。
三是差在抓工作落实的精细度上。政治工作是做人的工作，只有盯住官兵现实问题，精准发力、对症下药，才能事半功倍。这几年，自己也试图尽快掌握情况，多沉到一线，但还有不深不细，踩不到底的问题，精准指导上还有欠缺。比如作为党委书记，面对类型繁多、基础差异较大、组训任务重的特点，具体现状如何，长短项在哪，矛盾症结是什么，如何精准帮建等，缺乏深入研究和有力把控。
（五）必须厉行法治、从严治军方面
_以来，_站在实现强军梦，建设世界一流军队的高度，亲抓严抓依法治军、从严治军，不断强化_法治信仰和法制思维，深入推进“三个根本性转变”。作为在部队工作二十几年，经历和见证了军队正规化、法制化进程的人，深深感到，厉行法治、从严治军是军队的铁律，是_基础性根本性建设。但反思自身工作，还存在许多与_新要求不相适应的地方。
一是法治思维还没有完全确立。缺乏学习和掌握新理论、新观念的紧迫感，没有把推进治军方式“三个根本性转变”同投身强军兴军大业统一起来，对世界军事革命的发展趋势、治军方式的发展方向研究了解不够，法治思维意识与治军方式创新发展需要还有差距。
二是治军方式还没有彻底转变。对如何运用法治思维和法治方式深化教学训练改革，健全重大训练活动和建设项目的议事规则、决策程序，有一定的思考，但在落实上实际举措不多。依法思考谋划、依法制订计划、依法督导检查、依法解决问题，还没有成为“本能反应”。下基层队搞调研，对发现的一些现实问题、安全隐患多是现场指出，返回后督导整改讲问题少，导致要求不严 ……（未完，全文共4665字，当前仅显示2356字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年部队党委书记围绕“六个必须”个人对照检查材料》）