局党委2018年上半年基层党建工作总结及下步工作计划

目录/提纲：……
一、主要做法和成效
（一）狠抓思想建设，坚定铁一般的理想信念
（二）狠抓组织建设，构筑铁一般的战斗堡垒
一是做好后备干部人才库工作
二是加大干部的日常监督管理力度
三是创新组织生活开展形式
四是严肃党内政治生活
（三）狠抓作风建设，打造铁一般的水利队伍
一是层层压实责任
二是深入开展不作为不担当问题专项治理
三是牢固树立群众意识
（四）狠抓纪律建设，严守铁一般的底线红线
（五）狠抓制度建设，扎紧铁一般的制度笼子
一是建立“两个清单”管理制度
二是健全完善管理制度
三是严格落实各项廉政规定
四是加强对党内监督工作的领导
二、存在的问题及原因
1、压力传导还不够到位
2、长效机制坚持的不够
3、落实主体责任方法途径单一
4、责任追究失之于宽失之于软
5、党建引领作用还有待加强
1、党性锻炼不够
2、宗旨意识淡薄
3、担当作为意识有所欠缺
4、纪律规矩意识不强
三、下一步工作思路和措施
（一）着眼于班子自身建设，进一步推动党建各项工作落实
（二）着眼于党员队伍建设，进一步提升水务队伍整体素质
（三）着眼于纪律作风建设，进一步深化担当作为工作理念
（四）着眼于党风廉政建设，进一步筑牢党员干部思想防线
（五）着眼于创新工作方法，进一步破解制约水务发展难题
一是全力推动河长制责任落实
二是着力解决管网空白区问题
三是持续改善……
局党委2018年上半年基层党建工作总结及下步工作计划

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，**局党委深入学习贯彻落实党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，坚持把“抓好党建是第一责任和最大政绩”作为工作的出发点，守好“主阵地”，种好“责任田”，以党的政治建设为统领，统筹推进思想、组织、作风、纪律、制度“五大建设”，切实将全面从严治党体现在方方面面、落实到每个细节。现将上半年基层党建工作总结如下。
一、主要做法和成效
（一）狠抓思想建设，坚定铁一般的理想信念
我局始终把政治建设摆在首位，持续筑牢党员干部的思想根基。一是抓好中心组学习，今年以来，组织开展集中学习12次、召开交流研讨会4次、进行专题研讨6次，进一步突显出“旗舰”和“头雁”作用。二是强化党员理论武装，将每周五确定为“党员固定学习日”，半年以来，各支部组织党员集中学习平均26次。每名党员读书笔记均在2万字以上，全系统党员共撰写心得体会800余篇。三是抓好“三会一课”制度落实，定期召开党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，今年以来，累计开展专题党课6次，受众达350人次，教育引导党员干部进一步提升党性修养、坚定理想信念。
（二）狠抓组织建设，构筑铁一般的战斗
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略838字，正式会员可完整阅读）……　
局先后4次深入相关企业，累计为企业协调解决涉水困难和问题5件，其中**第一阀门厂，还专门为我局送来锦旗以示感谢，进一步激发了我局靠前服务企业、助力企业发展的内生动力。
（四）狠抓纪律建设，严守铁一般的底线红线
我局始终坚持把纪律建设作为重要支撑，进一步强化干部职工的刚性约束。一是以反面典型为戒为训，定期开展廉政警示教育, 聘请区纪委有关领导为全系统党员干部讲了一堂生动的廉政党课，教育引导全体干部职工时刻做到利剑高悬、警钟长鸣。二是运用好监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，今年以来，局领导班子成员累计开展谈心谈话60人次，进行诫勉谈话2人次，使咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态。三是严格落实各项纪律规定，从严追责问责，今年以来，处置不合格党员1人，给予党内警告处分1人，切实起到了警示震慑作用，使全面从严治党成为党员干部的思想行动自觉。
（五）狠抓制度建设，扎紧铁一般的制度笼子
我局始终坚持把制度建设作为根本保障，贯穿于各项工作始终。一是建立“两个清单”管理制度。结合实际制定责任清单和任务清单，启用“全面从严治党纪实系统”，每季度上传落实“两个清单”佐证材料，以信息化手段实现全面从严治党各项工作流程化、规范化。二是健全完善管理制度。编制了《**局制度汇编》，共新建、修改各项制度38项，确保了工作条理清楚、责任明确、有据可查。三是严格落实各项廉政规定。从工程、财务、人事、执法、采购五个方面认真查找廉政风险点，同时严格落实“三重一大”制度，定期召开党委会议，专题听取工程进度、资金使用、安全生产等情况汇报，确保工程、资金、干部三个安全。四是加强对党内监督工作的领导。坚持“刀刃内向”，强化对各基层单位的督导检查力度，聚焦党建、业务工作、财务管理、选人用人等重点工作和关键环节，在全系统范围内进行专项巡查，及时摸底各单位工作开展情况，排查发现苗头性、倾向性问题，使全面从严治党落实到每个细节。
二、存在的问题及原因
1.压力传导还不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，主要体现在领导班子成员在抓分管单位、科室党员干部的思想教育上力度不够，造成普通党员干部思想认识存在偏差，仍然存在管党治党是上级领导的事情，自己只要做好本职工作的惯性思维。
2.长效机制坚持的不够。落实全面从严治党主体责任的主动性和自觉性还不强，在抓常抓细抓长上，具体行动和措施还不多，在实际工作中，例如开展谈心谈话，往往只是当成一种阶段性工作被动应付，没有形成常态化长期坚持下来，工作长效机制还有待进一步完善。
3.落实主体责任方法途径单一。主要模式还停留在开开会、表表态、泛泛提要求，工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效，照抄照搬，以“文件落实责任”，具体工作缺乏针对性和有效性，存在一定程度的形式主义和表面化倾向。
4.责任追究失之于宽失之于软。存在一定程度的好人主义，有时怕影响党员干部的积极性，怕影响团结稳定，问责往往是点到为止、避重就轻，“板子”高抬轻落，大多是事后的被动程序，只限于批评教育，点到说道，真正深究问责的少。
5.党建引领作用还有待加强。在抓好党建促发展上下的功夫还不够，不能以党建带动业务工作齐头并进，特别是在水环境治理中，还是习惯用老办法、老思路解决问题，将党建工作转化为破解难题的创新举措不多，造成河长制落实不到位、污水管网空白区问题突出、全区水质状况尚未达到规定标准、街村沟渠整体环境较差等问题依然存在。
产生问题的原因：
1.党性锻炼不够。我们深刻反省到，我们存在的诸多问题根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，对十九大提出的新思想、新论断、新方略掌握的不够及时、不够全面，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，导致理想信念有所淡化，问题有所滋生。
2.宗旨意识淡薄。没有完全摆正人民公仆的位置，导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生，在面对群众诉求时，缺乏换位思考的感情认同，没有把对上负责和对下负责有机结合起来，没有始终把职工群众摆在心中最高位置，没有完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜群众赋予的权力。
3.担当作为意识有所欠缺。实用主义和功利主义思想作祟，把个人的去退转留看的非常重，想事、干事的热情激情动力不足，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，思想上存在滑坡危险，担当作为意识减弱。
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