2018年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、个人基本情况和重大事项报告
二、2017年民主生活会整改措施落实情况
三、自身存在的突出问题
一是理论武装不自觉
一是工作主观能动性不强，立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够
二是主动作为不够、工作缺乏激情
三是全局眼光不够
一是工作“流于形式”
三是深入基层不够，直接联系群众较少
一是规矩意识还有待提升
四是对一些朋友、同学、部门、村干部的饭局、聚会有时还是难以推辞
四、产生问题的原因剖析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识不够牢固
（三）_性修养有所减弱
（四）遵规守纪不够严格
五、改进措施与努力方向
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格
一是增强政治定力
二是强化理论武装
三是严格_内生活
（二）严格锤炼_性，始终做到执行纪律合格
一是从严执行纪律规定
二是严格廉政建设责任制，不断增强反腐倡廉的自觉性和坚定性
（三）发扬优良传统，始终做到品德合格
一是加强道德修养锤炼
二是深入调查研究
三是解决群众合理诉求
（四）强化责任担当，做到发挥作用合格
一是改进工作作风
二是增强工作实效
……
2018年度民主生活会个人对照检查材料

按照《关于认真开好2017年度全省**系统_员领导干部民主生活会的通知》要求，本人认真学习_的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想，聚焦_的十九大各项决策部署的贯彻落实，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、个人基本情况和重大事项报告
本人**，**，无其他产业。
二、2017年民主生活会整改措施落实情况
通过群众提，自己找，班子成员相互查，最后征集到群众意见15条，这些意见提得很好，起到了咬耳扯袖的作用，对照这些意见，我认真列出了整改清单，逐条逐项进行了落实。一是端正了学习态度，加强了学习的自觉性和主动性，系统学了_章、_规、_系列重要讲话、_的十九大精神，用科学理论武装自己的头脑。二是求真务实，创造性的开展工作，加大了基层走访力度，察实情，办实事，求实效，切实解决基层职工的难点、热点问题。特别是到乡镇工作以后，经常和驻村干部走村入户，了解村情、民情，结合_建
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线与_中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上与_中央保持一致。二是保持_员的先进性不够，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，没有进一步提升自身的责任感、使命感和紧迫感。三是制度落实不严格，对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，出现偏差时总是习惯于找借口开脱，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。也存在一些事项报告不及时的情况，比如现在微信工作群发布的指示，自己认为与本人工作无关或已落实，当时就没有回复，影响了领导对情况的掌握。
(三)对_忠诚老实不做两面人方面：一是政治敏锐性不够，对待一些“两面人”、“两面派”所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是纪律意识不强，执行工作纪律时存在畏难思想，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子、怕得罪人，对责任范围内干部职工身上存在的问题不愿指出、不敢批评，对身边违纪现象睁一只眼闭一只眼，不敢抓、不敢管，尤其是在出差、接待以及日常管理方面的问题，有失之于宽、失之于软的现象。三是在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在大局的角度上想问题不够，缺乏共产_人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，谈心谈话时不敢全部讲真话实话，怕被“穿小鞋”。 工作汇报时有报喜不报忧的现象，怕给上级留下不好的印象，认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好，解决好后再报也不迟。
(四)担当负责攻坚克难方面：一是工作主观能动性不强，立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心有时抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当，认为自己只是一名挂职干部，做好份内的事情就可以了，因此对工作的长远发展关心少、研究少，只看重自己分管的工作，对全镇各项工作的发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。二是主动作为不够、工作缺乏激情。工作中有惰性思想，执行标准不高、要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是自己在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。三是全局眼光不够。对工作中遇到的问题不深入、不细致了解，存在走马观花现象，了解一般性情况多、了解具体情况少，没有深入与基层干部群众一起研究问题和措施，对职工的心理状况和思想动态关注不够，导致了解和掌握情况不够全面，解决问题不透彻。在一些工作上感觉有些目光短浅,考虑问题不深入,在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面,考虑问题不周到。
（五）纠正“四风”不止步方面：一是工作“流于形式”。抱着过得去就行的想法，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二是服务的宗旨观念不够，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决不及时，对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想，造成工作的针对性和实效性不强。三是深入基层不够，直接联系群众较少。 ……（未完，全文共5802字，当前仅显示2037字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度民主生活会个人对照检查材料》）