2018年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、个人基本情况和重大事项报告
二、2017年民主生活会整改措施落实情况
三、自身存在的突出问题
一是理论武装不自觉
一是工作主观能动性不强，立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够
二是主动作为不够、工作缺乏激情
三是全局眼光不够
一是工作“流于形式”
三是深入基层不够，直接联系群众较少
一是规矩意识还有待提升
四是对一些朋友、同学、部门、村干部的饭局、聚会有时还是难以推辞
四、产生问题的原因剖析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识不够牢固
（三）党性修养有所减弱
（四）遵规守纪不够严格
五、改进措施与努力方向
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格
一是增强政治定力
二是强化理论武装
三是严格党内生活
（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格
一是从严执行纪律规定
二是严格廉政建设责任制，不断增强反腐倡廉的自觉性和坚定性
（三）发扬优良传统，始终做到品德合格
一是加强道德修养锤炼
二是深入调查研究
三是解决群众合理诉求
（四）强化责任担当，做到发挥作用合格
一是改进工作作风
二是增强工作实效
……
2018年度民主生活会个人对照检查材料

按照《关于认真开好2017年度全省**系统党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人认真学习党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想，聚焦党的十九大各项决策部署的贯彻落实，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、个人基本情况和重大事项报告
本人**，**，无其他产业。
二、2017年民主生活会整改措施落实情况
通过群众提，自己找，班子成员相互查，最后征集到群众意见15条，这些意见提得很好，起到了咬耳扯袖的作用，对照这些意见，我认真列出了整改清单，逐条逐项进行了落实。一是端正了学习态度，加强了学习的自觉性和主动性，系统学了党章、党规、_系列重要讲话、党的十九大精神，用科学理论武装自己的头脑。二是求真务实，创造性的开展工作，加大了基层走访力度，察实情，办实事，求实效，切实解决基层职工的难点、热点问题。特别是到乡镇工作以后，经常和驻村干部走村入户，了解村情、民情，结合党建
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线与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上与党中央保持一致。二是保持党员的先进性不够，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，没有进一步提升自身的责任感、使命感和紧迫感。三是制度落实不严格，对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，出现偏差时总是习惯于找借口开脱，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。也存在一些事项报告不及时的情况，比如现在微信工作群发布的指示，自己认为与本人工作无关或已落实，当时就没有回复，影响了领导对情况的掌握。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面：一是政治敏锐性不够，对待一些“两面人”、“两面派”所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是纪律意识不强，执行工作纪律时存在畏难思想，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子、怕得罪人，对责任范围内干部职工身上存在的问题不愿指出、不敢批评，对身边违纪现象睁一只眼闭一只眼，不敢抓、不敢管，尤其是在出差、接待以及日常管理方面的问题，有失之于宽、失之于软的现象。三是在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在大局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，谈心谈话时不敢全部讲真话实话，怕被“穿小鞋”。 工作汇报时有报喜不报忧的现象，怕给上级留下不好的印象，认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好，解决好后再报也不迟。
(四)担当负责攻坚克难方面：一是工作主观能动性不强，立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心有时抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当，认为自己只是一名挂职干部，做好份内的事情就可以了，因此对工作的长远发展关心少、研究少，只看重自己分管的工作，对全镇各项工作的发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。二是主动作为不够、工作缺乏激情。工作中有惰性思想，执行标准不高、要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是自己在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。三是全局眼光不够。对工作中遇到的问题不深入、不细致了解，存在走马观花现象，了解一般性情况多、了解具体情况少，没有深入与基层干部群众一起研究问题和措施，对职工的心理状况和思想动态关注不够，导致了解和掌握情况不够全面，解决问题不透彻。在一些工作上感觉有些目光短浅,考虑问题不深入,在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面,考虑问题不周到。
（五）纠正“四风”不止步方面：一是工作“流于形式”。抱着过得去就行的想法，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二是服务的宗旨观念不够，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决不及时，对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想，造成工作的针对性和实效性不强。三是深入基层不够，直接联系群众较少。 ……（未完，全文共5802字，当前仅显示2037字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度民主生活会个人对照检查材料》）