国企班子成员“讲严立”警示教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面
（二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面
（三）在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面
（四）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面
（五）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面
（六）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面
二、专项内容报告
（一）对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明
三、问题产生的根源
（二）世界观的改造有所放松
（三）宗旨意识不够牢靠
（四）党性原则有所动摇
四、今后努力方向及整改措施
（一）加强理论学习，不断提升政治素养
（二）树立正确的政绩观，高效推进工作落实
（三）深刻吸取教训，增强拒腐防变能力
……
国企班子成员“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题民主生活会个人对照检查材料

　　根据《中共**省委关于以鲁炜案为反面教材在全省党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的安排意见》和《省国资委党委关于以鲁炜案徽商集团窝案等案件为反面教材开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的安排意见》部署要求，公司领导班子高度重视，精心制定方案，深入学习研讨，深入基层调研，召开座谈会，开展谈心谈话，通过发放征求意见表和设立网络电子信箱等方式广泛征求意见。对照鲁炜案、徽商集团窝案等反面教材，联系我省“陈、杨、周”案件以及近年来公司发生的违纪违法典型案件，结合省委巡视和中央巡视整改情况“回头看”以及公司党委巡察发现问题，按照“六整肃六聚焦”要求，认真查摆问题，剖析根源，制定整改措施，形成了个人对照检查材料。
　　一、存在问题
　　（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面
　　1.政治执行力不够坚决。有时认为党中央决策部署和省委决议决定是面向全社会的，是管长远、管全
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略718字，正式会员可完整阅读）……　
“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面
　　1.纪律建设存在差距。在对外业务往来、物资设备招投标中，能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚持原则、秉公办事，但是对于社会交往的小事小节，自我约束、自我监督不够，有时坚决抵制不够，存在讲情面的现象。
　　2.刚性制度落实存在差距。公司下发了一系列刚性规定，但在落实上还存在差距。例如：在干部作风建设上，存在批评处罚的多，制度问责的少，没有把刚性规定变成认识的提高和自觉的行动。
　　（四）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面
　　1.党性原则不够坚定。作为党员领导干部，在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。
　　2.担当奉献精神不够。大局意识不强，思想境界不高，勇于担当、敢于负责的愿望不强，责任意识树立不牢。工作上不能始终把领导岗位当做学习的岗位、奉献的岗位，不能自觉扎实地提高素质、锤炼品格。
　　3.落实“三严三实”不到位。在制度执行上还不够严格，有时候用口头批评代替处罚；在安排工作上还不够细致，在工作执行力上还欠一扣，未能做到“一声令下、执行到位”，造成有些工作未能及时完成或者完成的不尽如人意。
　　（五）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。
　　1.对切实重视和加强新形势下党内政治文化建设的理论研究不深入、不系统、不全面，教育引导党员干部明辨是非黑白、正心修身、涵养文化做的还远远不够，特权思想在基层一些领导干部中还存在，违反廉洁从业规定的现象时有发生，政治文化建设任重道远。
　　2.对分管范围要求还不够严格，存在私心杂念，对分管系统成员在工作落实上打折扣、没有及时完成工作任务或者效果不好的，未能严格按照制度进行处罚或者降低标准处罚。
　　（六）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。
　　1.深入基层调研不够。存在办公室安排工作多、深入现场指导工作少的现象，未能把工作重心下移，深入职工群众，与职工群众深层次交流的不够，造成不能及时了解职工的所思、所想、所盼。
　　2. 进取精神不够强烈。有时抓工作存在“不求有功、但求无过”的思想，对自身要求有所弱化，细微之处有时考虑不够，不能保持艰苦奋斗的优良精神。
　　二、专项内容报告
　　（一）对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明
　　无此类情况
　　（二）对公司领导班子2017年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明
　　无此类情况
　　三、问题产生的根源
　　（一）理论学习不够深入。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象。
　　（二）世界观的改造有所放松。有时在思想和工作上对自己要求不严，服务意识不强；遵守纪律意识不强，自我管理松懈，只求过得去，不求过得硬，执行力还不够。
　　（三）宗旨意识不够牢靠。放松了群众基础，与职工群众深层次交流的不多，在同职工群众同甘共苦上降低了标准，为职工群众服务的宗旨意识有所弱化，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。
　　（四）党性原则有所动摇。作为党员领导干部，尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于其他考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。
　　四、今后努力方向及整改措施
　　（一）加强理论学习，不断提升政治素养
　　每一名党员、领导干部要把加强学习作为一种政治责任和一种 ……（未完，全文共3993字，当前仅显示2017字，请阅读下面提示信息。收藏《国企班子成员“讲严立”警示教育专题民主生活会个人对照检查材料》）