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加强新时代组织部门自身建设的问题及建议

发表时间:2018/8/13 12:39:50
目录/提纲:……
一、聚焦管理规范,推行制度引领机制
一是有效管理制度尚未健全
二是制度可操作性不强
三是现行制度执行不力
一是全面梳理原有规章制度
二是规范完善管理制度
三是从严贯彻落实制度
二、聚焦作风优良,强化干部思想建设
一是理论素养有待提高
二是服务群众意识不强
三是工作不够扎实
一是抓实政治理论学习
二是加强党性实践教育
三是强化干部作风整顿
三、聚焦能力提升,打造业务过硬队伍
一是知识面偏窄
二是创新能力不强
一是抓实业务教育培训
二是开展干部轮岗交流
三是选派干部挂职锻炼
四、聚焦活泼有为,营造一流文化氛围
一是组工文化氛围不浓
二是人心思进氛围不浓
三是人文关怀氛围不浓
一是创建组工文化
二是营造积极向上的环境
三是加强人文关怀
……
面向新时代 聚焦关键点 努力加强组织部门自身建设

前不久召开的全国组织部长会议提出,要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门,坚持实践实干实效,忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门,部门自身建设及组工干部的能力素质、作风表现,直接关系到组织工作的水平和人民群众对党的看法。进入社会主义新时代,组织部门应主动对标落实党的十九大精神,继续推进模范部门建设,强力回应时代挑战,内强素质、外树形象,推动组织工作积极作为。
一、聚焦管理规范,推行制度引领机制
科学的管理制度是实现组织内部各项政令畅通、工作高效运转的坚强保障。当前,基层组织部门内部制度建设与科学管理还有不少差距。主要表现在三个方面:一是有效管理制度尚未健全。对于一些新情况、新问题,只注重于一时解决,未能及时
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的权威得到切实维护,真正做到按章办事,以规矩管人。
二、聚焦作风优良,强化干部思想建设
组工干部作为管党员的党员,管干部的干部,理应要比其他党员干部有更高的党性修为、更强的服务意识。对标新时代“好”干部标准,一些组工干部的思想作风与工作要求还有一定差距。一是理论素养有待提高。有的组工干部对理论学习兴趣不浓,对党的理论著作和相关会议精神学习力度不够,对新时代党的路线、方针、政策理解不深不透,理论功底不牢、水平不高,运用理论指导实践、推动工作的能力比较弱。二是服务群众意识不强。一些组工干部对基层接触不深,对群众缺乏感情,不愿意主动与群众打交道。在接待群众来访时不够热情,对群众反映的问题视而不见。到基层开展工作,也只是走马观花、蜻蜓点水,不了解基层的最新动态,不解决基层实际问题。三是工作不够扎实。有的组工干部作风不够严谨细致,工作浮于表面,看似轰轰烈烈,实际是华而不实、面貌依旧。也有的工作马虎粗糙,甚至出现庇漏,给领导的决策和部署造成误导。
针对上述问题,我们建议:一是抓实政治理论学习。要认真落实“三会一课”制度,部领导班子要轮流给干部上党课,及时带头学习党的新思想、新论断,用新时代中国特色社会主义思想武装组工干部头脑,确保组工干部对党的理论和方针政策学懂弄通做实。二是加强党性实践教育。常言道:实践出真知。要积极组织组工干部深入基层,与群众面对面交谈,了解群众疾苦,为群众排忧解难;要组织组工干部深入红色基地,经受红色精神洗礼,让组工干部牢记使命、不忘初心,切实在实践活动中提高党性修养,增进对党和群众的感情。比如:徐闻县委组织部去年来,先后组织组工干部到农村基层开展扶贫工作,到下洋镇徐闻县委旧址、古田干部学院等地接受红色教育,组工干部的党性修养和群众意识明显增强。三是强化干部作风整顿。要进一步监督举报渠道,并采取定期巡查、明察暗访等方式,从严整顿组工干部的作风懒散不实问题。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,着力引导组工干部强化政治担当,忠诚履职、务实求真、积极作为,永葆共产党人政治本色,擦亮组织部门这块金字招牌。
三、聚焦能力提升,打造业务过硬队伍
调查显示,虽然现在组工干部的年龄结构、文化水平和整体素质相比之前有了较大优化和提升,但也存在着以下一些问题:一是知识面偏窄。有的组工干部进入组织部门时间不长,只熟悉与自己岗位相关的业务知识,对整个党建和组织工作业务缺乏全面掌握,对工业、农业、财税等经济管理方面的知识也了解和掌握得不多,服务经济能力较弱。二是创新能力不强。一些组工干部的视野不宽、思维不活,求稳怕乱思想较重,变通能力较差。面对工作中出现的新情况、新问题,拿不出新办法,提不出新思路,总是习惯于凭老经验、老办法开展工作,工作方法不活、亮点不多,成效不够明显,与新时代组织工作发展的要求还有一定差距。
针对上述问题,我们建议:一是抓实业务教育培训。要认真做好“传帮带”工作,让新进组工干部尽快上手、熟悉岗位业务。坚持开展业务交流活动,让各科室负责人轮流讲业务,促进组工干部对整个组 ……(未完,全文共3257字,当前仅显示1645字,请阅读下面提示信息。收藏《加强新时代组织部门自身建设的问题及建议》