社区党支部党建工作经验材料：精准发力 打造“红色共同体”

社区党支部党建工作经验材料：精准发力 打造“红色共同体”

近年来，**社区党支部按照社区党建“1+3”运行机制，坚持发挥党建工作引领作用，以组织设置网格化、载体特色多元化为重点，打造“红色共同体”，推动“单位党建”向“条块结合”转变，努力实现党建工作纵向领导，辖区共建组织管理横向协调的治理服务新格局。
一、共建同生，奏响“红色交响乐”
**社区积极推行“双向进入、交叉任职”，吸收辖区物业、银行等11家组织构建了社区“大党委”，构建“统筹协作型”党建共同体，形成“一个核心、多个堡垒”的组织架构体系。实行党建联席互动，每季
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业、社会组织的跨界合作，让大党建、大融合、大服务多元治理，共筑“开放融合型”党建共同体。推行网格化党建新模式，建立以社区网格员为群主，物业片区经理为管理员，物业保洁员、物业保安、网格党员、在职党员、楼栋长、居民为主体的13个网格微信群，及时为居民提供社区动态、“微党课”学习、物业服务、惠民政策等信息，及时为居民解决各种问题与矛盾纠纷。今年以来，组织谈心谈话、“微党课”学习12次，累计处理各项网格案件4544条，化解纠纷、处理诉求16件。每年利用节假日，与社区单位联合举办多场居民喜闻乐见的文体晚会、社区公益活动。通过建立“社区+物业”活动长效机制，“共享”多方资源，将红色主题扩大至社区各个角落，积极开展 “党员便民日”、“党员入户维修”、“关爱空巢老人”、“党员护学岗”、“定期免费义诊”、“夏季送清凉”、“特殊党员送温暖”红色关怀活动。更好的凸显了社区组织互促共进的服务体系，实现了社区管理“无缝隙”，服务群众“零距离”。
三、共域同享，收获“红色党群果”
推进社区治理创新，有效整合阵地资源，打造“全面辐射型”的党建共同体。**社区与物业公司共驻共建、资源共享，社区用房由最初的260平扩大到600平，再到现在的1400平，扩大了服务空间。打造了一个集物业维修、水、电、气、话费缴费、电梯协会、房屋交易、银行业务、家政服务、心理咨询、法律援助、居家养老及社区便民服务为一体的一站式服务楼。同时开设了国学馆和青少年航空体验馆，成立了心理咨询室和法律援助站，充分发挥在职党员作用，为居民提供全方位的服务。借助区域化党建工作扩展社区室外阵地建设，共用共享开发公司的***、***场、物业大舞台、**银行的时光书屋等一些企业阵地资源。与物业公司、业主委员会共同组建了“社区议事会”，坚持将辖区内各项事务通过议事协商来解决，今年共开展联建活动10次，解决小区民生热点问题8件。真正做到了服务居民“最后一公里”，形成共建共治共享的社企共同参与小区治理的社会治理格局。党支部与专业的社会服务队伍资源整合，如社区卫生服务站、口腔诊所、眼科等单位，为辖区居民开展医疗服务。将医院的医疗服务延伸到社区，变病人“走进医院”为医生“走出医院”，变医生 ……（未完，全文共1869字，当前仅显示1188字，请阅读下面提示信息。收藏《社区党支部党建工作经验材料：精准发力 打造“红色共同体”》）