园区领导班子“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面存在的问题
（二）在聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题方面的问题
（三）聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题方面存在的问题
（四）聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义方面存在的问题
（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题方面存在的问题
（六）在聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题方面存在的问题
二、产生问题原因剖析
一是政治理论学习抓得不紧、不实
二是理想信念“总开关”发生了动摇
三是宗旨意识、党性修养还不够强
三、今后努力方向和主要整改措施
一是进一步加强学习
二是进一步强化宗旨意识
三是进一步加强班子和队伍建设
一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平
四是进一步转变作风
五是切实加强党的建设和思想政治教育
六是加强教育效能建设和制度建设
……
园区领导班子讲严立对照检查材料
2018年8月

根据***的安排部署，***党支部组织全体党员认真学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习了党章党规党纪和宪法法律法规，学习了_总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神和有关“讲忠诚、严纪律、立政德”方面的重要论述，坚持学懂弄通做实，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出以德修身、学出使命担当。结合纪念建党97周年，通过组织参观瞻仰活动、重温入党誓词、党支部书记讲党课、走访慰问贫困户和老党员、开展服务群众实践、观看警示教育片等形式，强化教育效果。坚持以鲁炜等案件为反面教材，班子成员联系思想、工作、生活和作风实际，认真开展自我剖析。对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、中央八项规定及实施细则，深入查找存在的突出问题。经过逐一查摆分析，总结反思，形成****班子对照检查材料。
一、存在的问题
（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面存在的问题。个
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略685字，正式会员可完整阅读）……　
亮剑、不敢斗争，扮“绅士”、装“深沉”，当政治逃兵，在党护党意识不强。党支部没有充分发挥，党管干部当面没有形成制度化、规范化。对领导干部及干部队伍建设管理监督不到位，党支部在领导管理地位得不到应有体现，机关自觉接受领导的意识不强，对机关的领导管理抓手乏力，发号施令多、关心帮助少，提要求多、解决实际问题少，安排部署多、真抓落实少。
（四）聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义方面存在的问题。工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志之间的深入思想交流不多。有时不能及时学习领会上级各类文件精神实质，只做网上转发，传达不及时，时效性、实效性不强。想得多做得少，担当不够。
（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题方面存在的问题。铺张浪费依然存在。执行财经纪律随大流，过“紧日子”的思想有所放松，以至于在接待消费、公车使用等方面仍然存在把关不严、铺张浪费的问题。抓工作落实不细。对上级及全**的重大安排部署，班子成员基本能立说立行，及时制定计划、方案，但有的工作重安排布置、轻督促落实，存在“雷声大雨点小”的问题。有些工作制定的方案操作性不强，有些工作对推进过程中可能遇到的问题没有制定预防应对措施，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松、虎头蛇尾的现象。
（六）在聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题方面存在的问题。有时候存在畏难厌战情绪，情绪低迷。每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头，做事有满现状，比上不足比下有余的想法。
二、产生问题原因剖析
经过深刻剖析，班子认为政治坚强和四风方面存在的突出问题，原因是多方面的。
一是政治理论学习抓得不紧、不实。对_新时代中国特色社会主义思想、_总书记系列讲话等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。虽建立了党支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看片子。
二是理想信念“总开关”发生了动摇。存在全面从严治党只是上面的责任与基层无关的认识误区、全面从严治党只是党组织的责任与党员个体无关的认识误区，认为基层组织处于工作一线，往往是“一根针、千条线”，日常工作十分繁杂，重业务，轻党建、轻思想政治工作现象十分普遍。
三是宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁？问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩。有时放松了党性修养的要求，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。
四纪律执行还不够严格。领导班子对上级各项政治纪律是坚决严格执行的，对决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会学习一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
五机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道 ……（未完，全文共3810字，当前仅显示1925字，请阅读下面提示信息。收藏《园区领导班子“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育对照检查材料》）