国有企业老总2018年中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、有关情况说明
二、存在问题
（一）在中央巡视组巡视广东反馈意见方面
一是对“四风”问题的新现象、新形式的认识有待加强
6、在“上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位
（二）在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面
三、存在问题的原因分析
一是政治理论学习不够
二是宗旨意识仍需增强
三是政治纪律和政治规矩意识仍需强化
四、整改措施
（一）表态和承诺
（二）具体整改措施
1、进一步加强政治理论学习教育
2、进一步增强自身政治定力
3、进一步强化自身作风建设
4、进一步加强干部管理
……
国有企业老总2018年中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响专题民主生活会个人对照检查发言提纲

根据省委有关部署和《**公司各级领导班子召开巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会工作方案》要求，本人参加公司党委理论中心组多次学习，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、_总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、_总书记关于巡视工作的重要讲话精神、中央第十二巡视组向广东省省委反馈意见及省委关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的通知等文件精神，还自学了党的十九大以来的系列文件，结合工作实际，深入查找了自身问题，并深刻剖析了原因，明确了改进措施。现将有关情况报告如下：
一、有关情况说明
本人未受到上级组织关于违反政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神等方面的约谈函询，未受过任何组织处理处分。
二、存在问题
（一）在中央巡视组巡视广东反馈意见方面。
1.在“学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面.
党的十九大以来，本人积极参加集团党组和公司党委的政治理论学习活动，认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，平时也抽时间自学。但还存在不足：一是对党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想的学习不系统
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　
是**规模与行业标杆仍有一定差距，尤其是水环境综合治理虽有突破，但步子还不够大，还未形成规模优势。
5.在纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势巩固方面；
本人平时很支持公司纪委的工作，但在纪律建设的顶层设计和体系建设方面关注得不多，投入精力不够，对新时代纪律建设的形势、反腐败斗争的新情况、新问题分析研究不够透彻。此外，对下属公司如何履行从严治党责任、加强党风廉政建设的指导不够，下基层调研时，对党风廉政建设工作督促和过问较少。
6.在“上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。‘裸官’仍有新增，‘红包’礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，有的地区、部门仍超职数配备干部”方面。
经自查，本人家属均在国内，不存在公款旅游、打高尔夫球的情况，公务接待都优先安排在食堂吃工作餐。公司严格控制编制，不存在超编现象。但是，鉴于**作为**板块的管理平台，企业日常管理事务较多，会议和文件较多的现象，需要进一步研究解决。
（二）在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面。
1.在“是否存在‘四个意识’淡漠，违反政治纪律和政治规矩”方面；
本人坚决维护_总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但是，在平时工作中，对社会上一些关于党中央大政方针的不当言论，没能从政治上保持警惕，认为那只是个人思想问题，没有旗帜鲜明地反对和驳斥，也没有对相关人员进行思想引导。
2.在“是否存在李嘉、万庆良恶劣影响”方面；
经过深入学习，本人认识到李嘉、万庆良恶劣影响的本质是政治上阳奉阴违、与中央对着干、思想上信仰缺失，世界观、人生观、价值观严重扭曲、搞非组织活动、作风上不执行中央八项规定，李嘉、万庆良恶劣影响的危害性非常大。全面肃清其恶劣影响，是省委的重要决策部署，是维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导的要求，也是全面从严治党的迫切需要。经自查，本人没有受到李嘉、万庆良恶劣影响。
3.在“是否存在‘好人主义’和‘事不关已’思想，对全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位”方面；
本人坚决拥护和支持省委关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的决策部署。但是，此前对全面肃清李嘉、万庆良恶劣影响的认识还不到位，认为与李嘉、万庆良在工作和生活方面没有交集，只要在思想上与其划清界限就行，没有深入了解李嘉、万庆良影响的表现形式，没有深究其产生的根源，也没有思考采取什么措施肃清影响。同时，本人认为自己在企业工作，工作和生活环境相对简单，对公司党员干部关于肃清李嘉、万庆良恶劣影响的提醒、警示教育还不够。
4.在“是否存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线”方面；
公司的业务已经走向全国，企业发展所需的人才也应该是来自五湖四海。作为企业主要领导，不论籍贯、不管毕业学校及所学专业，本人都能平等对待每位员工，只要有能力和创造业绩的员工，都有平等的发展机会。在员工招聘及干部提拔方面，从不打招呼，都坚持集体决策。在工作中，也经常提醒其他干部要平等对待下属，不要搞小团体。不存在圈子文化、码头文化，搞小团体、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲的现象。但是，随着企业的快速发展，干部培养难以满足实际需要。
5.在“是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶_保护伞”方面；
在工作中，本人坚决做到“四个服从”，尤其是绝对服从组织决定，带头贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的决议决定，不搞非组织活动，也不参与非组织活动。本人坚定共产主义理想和_新时代中国特色社会主义思想，不迷信也不参与迷信活动。作为国企主要负责人，本人都依法依规开展企业经营管理活动，能够与政府保持“亲”、“清”的新型政商关系，不存在政商勾结的现象；也不存在充当黑恶_保护伞的问题。但是，本人对身边的一些封建迷信的行为，出于尊重个人信仰考虑，没有明确反对，也没有正面教育和引导。
6.在“是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉乐主义、搞奢靡之风”方面。
本人严格遵守中央八项规定，商务接待坚持经济、实惠、热情、简朴的原则，一般都安排在公司食堂吃工作餐，并严格遵守接待标准，不存在讲排场、摆阔气的现象。但是，还存在一些不足：一是对下属单位的商务接待工作的指导和检查不够，对市场人员的教育提醒也需要加强；二是到下属单位调研较少，有时调研时间安排较紧，调研形势相对单一，主要以听工作汇报为主，跟群众面对面谈心谈话不够，对基层工作情况和实际困难掌握还不够全面。
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