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在人社工作半年推进会上的讲话

发表时间:2018/9/5 9:37:00
目录/提纲:……
一、半年工作开展情况
(一)全面发力稳中求进,局势稳定
(二)面对挑战主动出击,亮点纷呈
(三)服务更专业更精细,顺应期待
二、工作面临的主要问题
(二)贫困家庭劳动力转移就业工资性收入如何有效跟踪和有力提升的问题亟待破解
三、下一步的重点工作
(一)在公共就业服务领域推行全域性实名制管理
(二)以现场观摩会的方式搭建县(市)交流平台
(三)进一步加大就业创业工作宣传力度努力推动形成合力
……
在人社工作半年推进会上的讲话

各位领导,同事们:
根据会议安排,今天下午前两个小时通报半年来就业创业工作整体形势并对下半年工作进行安排。
一、半年工作开展情况
(一)全面发力稳中求进,局势稳定。半年来,我们自觉在大局下谋划和行动,始终把强力推进就业扶贫和保持就业形势基本稳定当作我们的主要目标和任务,全面发力。有力的措施带来了可喜的成绩:实现城镇新增就业 人,完成年度目标任务的 %;实现就业困难人员就业 人,完成年度目标任务的 %;新增创业 人,完成年度目标任务的 %;创业带动就业 人,完成年度目标任务的 %;组织开展各类培训 人,完成年度培训目标任务的 %;城乡富余劳动力转移就业 万人,完成年度目标任务的 %;各项就业指标全部实现“时间过半,任务过半”的目标,保持就业形势稳中有升。完成建档立卡贫困家庭劳动力转移就业 人,其中转移2018年拟脱贫建档立卡贫困户劳动力 人,完成2018年目标任务 人的 %,实现了6月底以前就
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转移内地就业将达到 人左右,为各县市转移内地就业提供了很好的引领示范; 县在做实做细基础工作上下功夫,对全县劳动力底数、就业要素能够做到精准掌握,提供精准服务,让群众在服务中找到了对就业创业工作的新的满意点。
(三)服务更专业更精细,顺应期待。面对更高质量和更加充分就业的工作目标,我们顺应形势变化,把握变化中蕴含的规律,不断完善和创新就业工作思路、措施,公共就业服务逐步向均等化、专业化、信息化方向发展。我们统筹城乡两个层面,发挥政府组织协调作用,多层次、宽领域和全方位地拓展城乡富余劳动力就业空间,确保有序流动与有效转移。聚焦贫困家庭劳动力,把“转移就业扶持一批”作为脱贫攻坚最关键最有效的途径抓紧转好,以实名制动态管理为抓手,做到“转移就业轨迹清楚,成效明晰”, 通过“六个一批”的转移渠道, 2018年拟脱贫建档立卡贫困户劳动力 人实现就业。建立健全就业援助制度,确保就业困难_随时出现随时援助随时就业;扎实开展“进困难人员家门,送就业政策、送岗位信息”就业援助月专项活动,实现城镇零就业家庭“动态清零”。将职业技能培训作为破解地区就业结构性矛盾的有效途径,构建产业工人技能形成体系,助力城乡富余劳动力真正转化为产业工人。以纺织服装企业转移就业集中培训、纺织服装企业岗前培训、短期技能培训等方式,组织开展各类培训 万人, 万人取得职业资格证书。始终把大众创业、万众创新当作稳增长、扩就业的重要举措,以创业联盟为平台,以创业型县(市)创建工作为抓手,在规范创业成功认定标准、挖掘创业创新领域的典型事迹、建设创业平台、培育创业培训机构(院校)及创业培训师资等方面下功夫,新增创业 人,带动就业 人。始终把以高校毕业生为主的青年就业作为就业工作的重点,通过就业见习、“三支一扶”计划、赴援疆省市培养、高校毕业生专场招聘会等途径,推进高校毕业生基层成长计划,引导和鼓励高校毕业生到基层、到企业就业。依托 系统,以管用、到人、有效为方向,推进四级公共就业服务体系的信息化,逐步实现“业务向基层延伸,数据向上集中”,针对重点_的精准服务能力和水平得到有效提升。我们以更均等化、专业化和信息化的服务,回应群众对就业工作的期待,群众的知晓率和满意度逐步提高。
二、工作面临的主要问题
在前行的道路上,困难和挑战一直存在。我们必须正视不足并坚持问题导向,推动就业创业工作深入开展:
(一)公共就业服务体系人员的业务素质和能力不能完全适应新形势下就业工作开展的需要,就业创业工作发展不平衡的问题值得关注。工作人员就业创业综合服务能力不强,且传帮带工作开展不足,往往因人员的更换导致业务断档,部分业务边缘化甚至消失;在服务和指导乡村两级业务人员工作中缺乏主动意识和创新思维,县乡村三级业务梗阻现象较为突出,在重点和难点问题的突破上缺乏有效的抓手,难以形成更高层次的突破。
(二)贫困家庭劳动力转移就业工资性收入如何有效跟踪和有力提升的问题亟待破解。工资性收入是检验就业扶贫成效的落脚点。在年度拟脱贫人员按时完成转移之后,如何在不低于6个月的时间里实现1.2万元的工资性收入,是我们下半年的工作重点,也是亟待破解的难题。我们必须关注服装类企业就业、灵活就业以及卫星工厂、扶贫车间等就地就近就业人员的工资收入问题,充分发挥驻厂干部、包联帮扶干部的作用并进行有效跟踪,以实名制管理的全要素动态跟踪为基础,因人施策,帮助已转移就业人员提升工作效率,提高工资性收入。
三、下一步的重点工作
(一)在公共就业服 ……(未完,全文共3711字,当前仅显示1874字,请阅读下面提示信息。收藏《在人社工作半年推进会上的讲话》
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