市委班子成员“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）不作为方面
2、攻坚克难精神有所淡化
3、部门联动作用发挥不够
4、对经济方面工作重视不够
（二）慢作为方面
5、管党治党意识还有待增强
7、工作推进力度还不够大
8、担当作为意识不足
（三）乱作为
9、维护班子团结还做得不够
10、民主集中制落实不彻底
（四）其他作风不实方面的表现形式
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够实
（二）党性修养有所放松
（三）责任意识不够强
（四）宗旨意识不够牢固
三、下一步整改措施
（一）加强理论武装
（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩
（三）增强实干意识
（四）强化宗旨意识
……
市委班子成员“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料

按照《**市委组织部关于以“转作风、提素质、敢担当”为主题，开好全市县处级党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》,结合思想和工作实际，深入查摆、剖析自身存在的问题，提出整改措施，现将我的对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）不作为方面
1．落实上级决策部署不到位。在实际执行过程中，有时对于上级决策部署学习得不够深刻、领会得不够透彻，在贯彻上级精神与推动地方经济发展时，站在地方角度强调自身困难多，存在一定的本位主义、实用主义思想。
2.攻坚克难精神有所淡化。在面对复杂问题和矛盾时，思想上还存在更愿意干短期内能取得效果的事，对一些见效慢、历史遗留下来的事，抓的积极性还不够，措施办法还不多，缺乏攻坚克难的勇气。
3.部门联
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略567字，正式会员可完整阅读）……　
成员交流时往往谈工作多，谈心谈话少。同时，平常自我“照镜子”，主动“揭短亮丑”不多，在上级有明确要求和过组织生活时才开展批评与自我批评，与习总书记提出的“多用、常用、用够用好”的要求相比还有一定差距。
10.民主集中制落实不彻底。在一定程度上会存在“管好自己一亩三分地”的思想，更多地关注自己分管工作，大局观念与团队精神有所欠缺。比如，参加常委会时，对于分管工作发表意见多，对于全局性和自己分管领域以外的工作发表意见、建言献策做得不够。
11.听取他人意见不充分。自己认为担任副市长时间较长，工作经验比较丰富，在分管工作中已经有自己的一套管理办法、措施，在听取分管部门意见和建议、调动分管领域干部职工工作积极性方面做的还不够。
12.对部门监督还不到位。抓制度执行、抓权力监督还不够有效。比如，在“放管服”改革推进工作中，对如何加强审批权限部门的监管还缺乏深入、系统的思考，致使个别部门审批效率不高，营商环境亟待改善。
（四）其他作风不实方面的表现形式。
13、政绩观存在偏差。对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题认识还是不够到位，没有处理好“潜绩”和“显绩”的关系。比如，对上级关注的、要考核的“显绩”比较重视，在基层群众比较关注的就业创业、社会保障等问题上，投入的力度与群众期望相比相对不足。
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够实。虽然能够把学习_新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，但学习还是不够系统、深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的根本作用，用_新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作还做得不够。
（二）党性修养有所放松。在实际工作中，我能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照廖俊波、杨善洲等先进典型，自己在处理一些棘手问题和改革创新上还存在怕乱求稳、怕冒风险的思想，进取精神有所淡化。同时，在遇到困难时，有时会认为对本地情况比较熟悉，易按老经验、老办法做事，在执行上级决策部署方面也存在不足。认真反思，自己与党的要求还有一定差距，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。
（三）责任意识不够强。作为市委班子成员，一直深知责任重大，也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名党员领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。
（四）宗旨意识不够牢固。觉得自己在基层工作过很长时间，但随着工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，服务群众的能力还有不足 ……（未完，全文共3154字，当前仅显示1593字，请阅读下面提示信息。收藏《市委班子成员“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料》）