县委组织部基层党建工作落实情况自查报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（一）县委和书记履行党建工作职责情况
（二）“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况
（三）抓党建促脱贫攻坚情况
（四）按照上级精神统筹推进各领域党建工作情况
（五）抓好党管人才和贯彻落实“三项机制”情况
二、点评和查找问题整改情况
三、当前基层党建工作存在问题及原因
四、下一步工作思路及主要措施
（二）不断夯实党建工作基础
……
县委组织部基层党建工作落实情况自查报告

市委组织部:
根据市委组织部《关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》精神和认真做好前期准备工作要求，12月4日至8日，我们对基层党建工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）县委和书记履行党建工作职责情况
1.以上率下,带动责任落实。县委牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把党建作为全县20项重点工作的首位工作聚力推进。县委主要领导先后主持召开13次常委会，及时学习贯彻中央和省委、市委最新部署要求，会商解决推进“两学一做”学习教育常态化制度化、活动阵地建设、工作经费保障等基层党建工作重大问题。实行县委常委带头落实“包一个镇、联一个村、抓一个企业”党建工作联系点制度，坚持从常委班子做起，每月定期深入分管领域和党建联系点检查指导党建工作，讲党课，县委主要领导多次到党建联系点城关镇青中村驻村调研，示范带动全县61个镇和部门的党委、党组班子成员全员联村、联单位，抓党建、促发展。
2.从严督查,推动责任落实。严格落实党建责任制，坚持日常暗访检查、季度考核点评、年度考评述职制度，坚持精准和常态督导相结合，采取现场会议通报、现场背书反馈、“
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1.坚持党建引领，强化政治担当。县上成立脱贫攻坚指挥部、各镇组建脱贫攻坚工作团、各村组建驻村工作队，由县委书记、县长任总指挥长。严格“三长”负责制，由县人大主任、县政协主席和两位常委县级领导担任脱贫攻坚责任片区片长，县四大班子领导及县委常委、其他县级领导任镇脱贫攻坚工作团长、镇联村领导任驻村工作队长。深化“五个一”包联贫困户工作机制，每名县级领导联系1个镇，包抓1个深度贫困村；111个县级部门包抓132个贫困村，3000余名县镇党员干部包联全县31000余户贫困户。
2.整合扶贫力量，凝聚攻坚合力。配强“指挥员”。为县脱贫攻坚指挥部增配2名专职副主任，选拔28名优秀干部到县脱贫攻坚指挥部工作，选配17名镇脱贫攻坚专职副主任，招录17名大学生村官任镇扶贫专干。选好“领头雁”。扎实开展后进村整顿，及时调配76名后备干部进入村级班子，下派7名党员干部任村党组织书记。派驻“排头兵”。选派132名优秀党员干部担任驻村第一书记，每天补助60元，每月报销四趟往返车票，建立“第一书记”电子签到、月督查考核、季度研判点评替换等日常监管机制，调整第一书记46人,每季评选10名“帮扶之星。”建好主阵地。县镇分别成立“四支队伍”工作办公室，组建132个脱贫攻坚帮扶工作队临时党支部，统筹“四支力量”，细化工作职责。增强带动力。深化“支部+*+贫困户”工作机制，推行“支部引领、支委领办、党员示范”模式，通过落实社区工厂促动、创新龙头企业带动、强化现代园区牵动、推进合作组织联动等方式，把300余个经济实体和220余名致富带头人聚集在党旗之下,85名村干部带头兴办实体,100余名党员实体负责人示范带动，促使全县近４万贫困群众从中受益。
3.积极试点推进“三变改革”，开展集体经济“清零行动”。开展集体经济“清零行动”。实行互助资金全覆盖，全县175个村全部建立互助资金组织，作用发挥较好，全县资金投入率达62%。探索“支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”模式，在全县启动17个试点村，以村合作社为经营主体，推行股份合作制发展模式，1000余户贫困户通过土地入股、互助资金、订单种植、园区务工、年终分红等方式增加了收入。
（四）按照上级精神统筹推进各领域党建工作情况
1.夯实脱贫基础，深化农村党建。以抓党建促脱贫为总抓手，以村级党组织标准化建设为重点,抓班子、育队伍、强组织、筑堡垒。合理设置“产业发展型、院落屋场型、志愿服务型、群众文化型、带动创业型、职能整合型”等党小组1700余个，网络党支部实现全覆盖，村干部日常管理规范。扎实开展后进村整顿，实施“青苗工程”，深化“双培双带”“双建双培”活动，发展致富能人党员140余名，深化党员承诺制，推行党员积分管理，培育近600名后备干部，引导5000多名党员聚焦脱贫攻坚公开承诺。以镇为单位逐村研判并建立台账，逐村制定换届预案，推进村干部任期和离任经济责任审计，为成功换届奠定基础。制定村级党组织标准化建设方案和考核细则，首轮确定7个省市示范村创建目标，落实“一名部领导班子成员包联一个示范点”精准指导责任，确保“首战必胜”。县财政按标准保障村干部、驻村第一书记和工作队员经费保障，村干部补贴80%纳入绩效考核，为850名村干部购买人身意外伤害保险，投入1500余万元，改造提升45个农村社区服务中心。
2.强化联心服务,提升社区党建。认真贯彻落实中省市城市基层党建工作会议精神，制定“五联五合五建”工作思路，力促城市基层党建实现“五化”目标。划分三级网络，选优各级网络长，设立“五型”网格党小组，形成了点线面结合，内部自转与外部监督并行的社区服务体系。推行“四服务”机制，贴心服务暖民心。扎实推进“四社联动”“三调联动”“三官进社区”“4411111”热线、民意调查工作机制，进一步提升“文明社区、和谐家园”创建成效。
3.立足中心创优，扎实推进机关党建。坚持围绕中心，服务大局，着力解决“灯下黑”问题，在追赶超越行动中走在前、作表率。明确各单位主抓党建领导，集中培训机关党务干部，新增党务干部46名，充实党务力量。指导县直23个机关事业单位基层党组织按期规范换届。严格执行“三会一课”制度，全面推行机关“固定活动日”制度，分类指导开展开放式主题活动，教育引导党员干部增强追赶超越的思想和行动自觉。深化“三包三联”“共驻共建”“三亮三比三评” ……（未完，全文共8518字，当前仅显示2326字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部基层党建工作落实情况自查报告》）