2018年街道党工委班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题及具体表现
（二）认真执行党中央决策部署和市委、县委决议决定，坚持请示报告制度方面
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”方面
（四）担当负责，攻坚克难，以“钉钉子”精神抓落实，履行全面从严治党责任方面
（五）纠正“四风”方面
（六）严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定精神方面
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇
（二）责任担当有所减弱
（三）宗旨意识有所淡薄
（四）从严要求有所弱化
三、今后的努力方向和整改措施
（一）抓牢思想建设，坚定理想信念
（二）抓常党性锤炼，坚持对党忠诚
（三）抓实责任担当，坚持直面矛盾
（四）抓严作风建设，坚持从严治党
（五）抓紧党风廉政，坚持廉洁自律
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2018年党工委班子民主生活会对照检查材料

按照本次民主生活会的总体要求，****党工委班子围绕主题，认真组织学习党的十九大精神、_总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话、“1•5”重要讲话、在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，深刻领会_新时代中国特色社会主义思想，通过召开座谈会、设置意见箱，发放意见表等方式，广泛征求到意见和建议22条，深入开展交心谈心，按照“四对照三联系”的要求，认真查摆班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下：
一、存在的突出问题及具体表现
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面。一是学懂上有差距。虽然中心组学习、集中学习安排得比较密集，抓得也比较紧，但方法比较呆板、单调，形式比较单一，存在“照本宣科”“泛泛而谈”的现象，更有“层层衰减”的问题，对“八个明确”和“十四个坚持”等重要观点没有做到入脑入心。二是在弄通上有差距。虽然要求干部职工坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但个别同志总是以工作忙、任务重、没时间学为由，被动学习多、主动学习少。自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，对一些热点、焦点问题，仅限于表面学习，缺乏深层次互动和思想交
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、请霸王假的现象还普遍存在。遇到重大事项不请示不报告，先斩后奏甚至斩而不奏，擅自处理，比如去年街道民政科、梧桐社区开展低保评审时，明知申请人员不符合低保享受条件，在未向分管领导、主要领导请示报告，未经街道评审的情况下，将该人员纳入了低保范围，造成不良影响。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”方面。一是政治敏锐性不强。部分同志对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传党的政策等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的问题缺乏警惕性和鉴别力，缺乏应有的政治责任和担当，对社会上一些错误的言论没有主动、直面斗争，没有旗帜鲜明地反对制止。个别同志看到一些网络谣言、一些段子，认为不牵涉本地区，就觉得无所谓，甚至转发给身边人，没有意识到问题的严重性。二是“好人主义”思想一定程度存在。对一些不守纪律讲规矩的行为制止不力，说得重、落得轻，仅仅停留在警醒谈话和通报批评的层面，认为干部职工在工作上和纪律上不犯大错就行，有时偷点懒也无所谓。对一些“为官不为”、工作失职、模范作用发挥不明显的现象，处置手段不强硬，有“人性化”的思想存在。三是报喜不报忧、报忧难的问题比较突出。部分同志缺乏直面问题的勇气和自信，在向领导汇报工作时，讲成绩、讲好的方面多，对问题和缺点则轻描淡写，担心报忧给领导留下不好的印象，对个人评先评优造成影响，不讲真话、不反映真实情况，党性意识不强。
（四）担当负责，攻坚克难，以“钉钉子”精神抓落实，履行全面从严治党责任方面。一是担当意识不强。一些班子成员缺乏应有的政治担当，对脱贫攻坚、城市建设等重点工作重视程度自上而下层层减弱，依赖主要领导抓统筹、抓落实，工作见子打子，导致政治站位不高、思想认识不深，凝聚力和战斗力不强。脱贫攻坚“双组长”责任落实不到位，错误认为脱贫攻坚任务轻、成因单一、基础较好，两位主要领导精力主要投入在城市建设，对脱贫攻坚工作谋划不够、关注不够，对如何做好教育引导、产业发展、扶贫扶志等工作研究不够，在上级对街道巡视反馈意见中还有一些历史遗留问题亟待解决，这个责任主要在我们。作为城市攻坚主战场，重点项目建设大部分在街道落地，责任重、压力大，要啃下这块“硬骨头”，领导干部就应该靠前指挥、率先垂范，但干部职工普遍存在畏难情绪，认为这个工作是“烫手山芋”，不愿分管、不愿参与、不愿协助，造成土地房屋征收重点工作破解乏力。工作缺乏主动性和积极性，去年的水晶郦城、崇阳逸城国际房地产开发纠纷，街道只是进行了_，没有深入到第一线主动化解。在办理工商营业执照手续时，按照规定，街道应针对实际情况为居民出具证明材料，但因街道大部分属城市规划区，住改商矛盾突出，为规避群众矛盾和上级部门的问责，街道不愿担责、不愿开具相关手续，与部门相互推脱，造成政府公信力下降。二是攻坚克难意识不强。班子成员之间、科室之间相互配合，相互支持还不够。部分同志安于现状，对待分管工作不积极抓、不主动抓，存在“不求有功但求无过”的思想，遇有疑难问题、矛盾突出的问题，思路不宽、眼界不广、办法不多。对安排的新任务不愿意接受，落实的新责任不愿意承担，经常发牢骚、闹情绪，今年就有部分村社区干部因脱贫攻坚责任大、任务重向党工委“请辞”。三是职责落实不到位。全面从严治党压力传导不够，满足于会上讲一讲、提一提，对班子成员的要求不具体、不明确，对村（社区）的具体指导不到位、督促检查不到位，压力层层递减。对基层组织及党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，解决办法不多，整治措施不硬。个别班子成员从严意识仍然欠缺，对分管领域、联系点党建工作如何做实做好缺乏系统的思考。
（五）纠正“四风”方面。一是推进落实的力度不够。工作浮于表面，有的工作开会研究了、安排部署了，但落实不力。去年初拟定了干部职工目标考核等一系列制度，征求了意见、进行了探讨，但后期由于责任领导外出学习，工作未及时落实到位，导致内控制度一直未印发实施。对于考勤、请销假等问题，刚开始执行严格，时间长了就有所放松了。街道建立班子成员联系重点项目工作机制抓好城市攻坚各项工作，但在工作过程中，个别班子成员较少到一线督促落实，对建设环境营造、矛盾纠纷化解、群众思想转变等问题研究不深入、不细致，依赖于主要领导协调解决。二是不良风气有所回潮。工作作风转变不够，形式主义、官僚主义现象还一定程度存在。有的同志对脱贫攻坚工作重视度不高，走访帮扶整体流于形式，开展走访时不情不愿、有怨言，与贫困户感情联络不够深、进村入户不够勤，到达时取个图片、填个表、签个字就一走了之，帮扶措施也缺乏针对性，为贫困户做实事像在挤时间。有的同志在工作中习惯当“二传手”，办事靠“拖字诀”，能推就推、能拖就拖，导致工作质量打了折扣。有的同志习惯于被动听从指挥，主动提出建议意见少。有的同志带头作用发挥不好，联系基层、服务群众不深入，缺乏埋头苦干、真抓实干和钉钉子精神。
（六）严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定精神方面。一是落实八 ……（未完，全文共7559字，当前仅显示2655字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年街道党工委班子民主生活会对照检查材料》）