公司党委落实企业文化建设工作总结材料

同心唱响主旋律 文化建设谱新篇

**建设集团有限公司党委始终坚持以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为根本，坚持以“突出核心、融入中心、把握重心、树立信心、务实贴心”为己任，进一步落实企业文化建设工作新要求，取得明显成效，实现了两个文明双丰收。
一、树立信心，打造文化软实力
学习十九大精神增强信心。采取会前动员学和会后“三读”学的方式，对十九大报告进行通读、精读、研读，通过 “观”、“邀”、“讲”三种方式使十九大精神实现了立体
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学习宣传材料》；举办“深刻领会十九大、不忘初心跟党走”知识竞赛。
以企业文化建设为主线。精心制作图文并茂的文化建设展板，对建设集团两个文明建设成果进行展示；拍摄制作《建设集团党风廉政建设专题片》和安全知识警示教育微视频，加强办公区文化墙建设，形成浓厚的文化氛围。
以职工思想信息为主线。制订完善《职工思想动态采集直通车管理办法》，通过三个通道（职工信息直通车通道、党委书记、总经理信箱通道）和三个平台（信息收集平台、信息处理平台、信息反馈平台），多渠道掌握职工思想信息，做好维稳工作。
以宣传文化载体为主线。制订完善《宣传报道管理办法》、《微信公众号管理办法》。2017年全年在各类报刊发表文章943篇（条），征集“学习十九大，我来交答卷”征文92篇，编辑内部《宣传简报》39.5万字。
以职工活动阵地为主线。依托“四室一站一栏一场所”，分别在各办公场所打造宣传阵地。在贵阳总部办公区建立职工书屋，上架有图书1900套。
三、搭建“六个平台”，强化企业文化建设新任务
搭建劳动竞赛平台。及时表彰各类先进集体和先进个人，制订劳动竞赛方案，激励职工岗位成才。
搭建文化活动平台。举办迎春文艺晚会、五四青年健美操、七一红歌赛等寓教于乐的活动，丰富职工精神家园。
搭建帮困扶贫平台。开展日常慰问工作，对工亡、病亡职工遗属进行慰问，对重症、困难职工进行走访，并发放慰问金和困难补助，随时做好困难职工的摸底工作。
搭建创新创效平台。以申请专利为突破口，致力于走好创新之路，建立完善了知识产权管理体系，专利工法取得阶段性成效；BIM人才储备持续加强，资质增项、升级有计划实施，绿色施工取得新进展。
搭建青字品牌平台。团委开展“青”字品牌系列活动，帮助青工进行职业生涯导航，在各级团组织推广使用“智慧团建”系统建设工作。 ……（未完，全文共1550字，当前仅显示985字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委落实企业文化建设工作总结材料》）