公司纪委在2019年党代会上的工作报告

目录/提纲：……
一、四年来党风廉洁建设和反腐倡廉工作的回顾
（一）完善机制，党风廉洁建设责任制得到认真落实
（二）深化教育，拒腐防变思想道德防线得到夯实
（三）健全制度，反腐倡廉长效机制建设不断完善
（四）注重预防，惩防体系建设工作不断推进
（五）融入中心，效能监察和督察督办作用发挥明显
（六）突出主业，违规违纪问题得到严肃查处
二、纪检监察工作的主要体会
1、只有坚持党委统一领导，党风廉洁建设和反腐倡廉工作才能得到全面加强
2、只有坚持制度建设，党风廉洁建设和反腐倡廉工作才能取得实际效果
3、只有加强和严肃纪律，才能营造有利于企业发展的宽松环境
4、只有创新和改进工作方法，才能更好的促进党风廉洁建设取得新成果
三、今后几年纪律检查工作的主要任务
（一）严明党的纪律，加强党的政治纪律和党纪条规教育
（二）落实“两个责任”，提高反腐倡廉建设工作合力
（三）加强作风建设，推动中央八项规定精神落地生根
（四）增强廉洁意识，筑牢党员思想道德和法纪防线
（五）用好“四种形态”，严肃查处违规违纪问题
（六）落实制度规定，扎实做好监督检查各项工作
（七）深化“三转”，建设忠诚担当的纪检监察队伍
……
公司纪委在2019年党代会上的工作报告
加强反腐倡廉建设 聚焦监督执纪问责 为建设“管理一流、行业领先、科学发展”的现代优秀企业提供纪律保证

各位代表、同志们：
受中共**一局集团**有限公司第三届纪律检查委员会委托，我向大会报告工作，请审议。

一、四年来党风廉洁建设和反腐倡廉工作的回顾

自第三次党代会以来，在集团公司党委、纪委和公司党委的领导下，纪委坚持“围绕中心、融入管理、服务大局”的工作方针，认真履行纪律监察职能，以深化党风廉洁教育为基础，以监督党风廉洁建设责任制落实为龙头，以促进领导人员廉洁从业为重点，着力推进惩治和预防腐败体系建设，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，加大问题线索处置、纪律审查和责任追究力度，实现反腐倡廉与企业改革发展有机融合，为公司全面协调可持续发展提供了纪律保证。

（一）完善机制，党风廉洁建设责任制得到认真落实

纪委始终坚持把党风廉洁建设责任制作为重要抓手，及时修订了**一局四公司《党风廉洁建设责任制》，印发了**一局四公司《党委落实党风廉洁建设主体责任的具体分工》和《纪委落实党风廉洁建设监督责任工作的分工》，明确了党委的主体责任和纪委的监督责任。
一是构建思想保障机制。将党风廉洁建设责任制内容，纳入两级领导班子中心组学习、民主生活会、述廉议廉等活动；把党风建设和反腐倡廉工作，列入公司管理重要议程，坚持与公
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略956字，正式会员可完整阅读）……　
节日，开展监督执纪，在节前重申中央“八项规定”和“反四风”等文件精神，形成良好的廉洁氛围。
六是加强企检共建。与所在地人民检察院建立了预防职务犯罪协调机制和联席会议制度，邀请检察官深入基层开展法纪和预防职务犯罪活动，共开展讲座15场次，组织管理人员参观反腐教育基地8次，筑牢广大党员干部思想道德防线，增强拒腐防变能力和不想腐的自律意识。

（三）健全制度，反腐倡廉长效机制建设不断完善
纪委坚持依靠制度加强对权力运行的制约和监督，充分发挥制度在惩治和预防腐败体系建设中的保障作用，健全完善不能腐的长效机制。紧盯关键环节，扎紧制度的“笼子”，把漏洞堵死。先后督促有关部门制定了**一局集团**有限公司《执行董事班子会议议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》、《领导班子议事规则》、《领导人员问责制暂行规定》等制度体系，突出规范领导人员的行权、用权行为。修订了《本部管理人员履职待遇、业务支出实施细则》、《项目部、附属单位管理人员履职待遇、业务支出实施细则》、《公务用车管理暂行规定》等落实中央八项规定精神的制度，突出规范领导人员的履职待遇、业务支出标准。协助相关部门修订了《安全质量事故 （事件）责任追究实施细则》、《物资管理办法》、《招标采购监督管理办法》、《分包方管理》、《采购管理领导小组》、《职务消费管理办法》等规范生产经营管理制度，增加问责处罚规定，突出强化重点环节的风险防控和纪检组织的监督责任，将廉洁从业各项要求融入生产经营方方面面，_到各重点管理环节，增强制度的约束和预警功能。同时，加强对制度执行情况的监督检查，加大对严重违反公司核心管理制度的相关责任人问责，维护了制度的权威性，使各级领导人员理解制度、敬畏制度、捍卫制度、自觉执行制度。
（四）注重预防，惩防体系建设工作不断推进
纪委坚持把惩防体系建设，作为强化反腐倡廉建设的一项基础工作，通过明确领导责任、完善制度体系，建立教育、监督和惩处机制，将惩防体系建设工作任务分解到各职能部门。
制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施办法》，明确了惩防体系建设的责任主体和工作目标。公司纪委积极探索加强对公司党委、公司领导班子监督的有效途径，对班子成员适时谈话，提醒正确规范行使权力，把监督关口前移。参与干部考核工作，坚持干部任前廉洁把关，发现拟任用干部有苗头性、倾向性问题时提出反对意见。整合监督资源，构建“大监督”格局，协助总经理管理审计、法律等内部监督部门，设置意见箱、举报邮箱等积极构建职工群众监督、网l监督等监督资源，把单一监督模式转向全方位监督，实现监督信息资源共享。积极推进公司内部监督机制创新，建立了反腐倡廉工作联席会议制度，定期召开会议研究相关问题，形成了内部监督合力。全面开展重点岗位和关键环节廉洁风险源点排查工作，针对廉洁风险源点制定防控措施，推进了廉洁风险防控工作。

（五）融入中心，效能监察和督察督办作用发挥明显
四年来，公司始终将效能监察作为促进企业重大经营管理活动的重要举措，坚持融入中心、融入大局，规范流程，堵塞漏洞，营造依法合规经营的企业氛围。
一是开展了分包方管理、物资管理和成本管理效能监察，对工程建设领域突出问题进行专项排查。监察部会同相关职能部门，紧紧抓住劳务队伍选用、物资采购、过程消耗、合同管理、安全质量、验工计价、资金拨付等关键环节，帮助查找项目管理中需要解决的问题，提出整改建议，边检查边整改，提高效能监察的有效性和针对性。根据监察结果，共向相关项目和部门下发监察建议书12份，提出监察建议32条，落实整改率100%。
二是对落实中央八项规定精神进行监督，切实加强作风建设。在全公司范围内开展落实中央八项规定自查自纠、治理“小金库”等活动，涉及公司所有在建项目。共纠正了3起项目办公用房、5起公务用车超标问题。
三是严格过程监督，履行招标监管职责。按照《**一局集团有限公司招标采购监督管理办法》，纪检监察人员关口前移，强化劳务招标和物资采购招标管理监督，在保证优质优价采购劳务、物资供给 的同时，杜绝权钱交易、幕后交易，防范了管理人员“经济风险”，保护了企业利益。四年来，监察人员共参与招标监督近150余次，涉及金额30亿元。
四是加强对督查督办事项的监督。先后对清收清欠、营改增、迎国审工作进行重点督办，确保各项经营目标得到落实。对机关各部门，在精细化管理中的督查督办事项进行监察督导，对存在问题的项目，及时召回项目负责人到公司交班，尤其是有亏损苗头的项目，紧盯不放，明确治亏目标，层层分解责任，传递压力，取得了一定成效，2个项目实现了扭亏增盈，4个项目实现了止亏减亏，共计减亏7700万元。
五是紧盯各职能部门履职及执行一岗双责为重点，加强对机关各部门工作作风、精细化管理、蒙华项目管理实验室活动中的督查督办事项的监察督导，以提质增效为目的，进一步加强对生产一线的服务，着力建设“五型”机关。

（六）突出主业，违规违纪问题得到严肃查处 ……（未完，全文共9830字，当前仅显示2685字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委在2019年党代会上的工作报告》）