目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)筑牢战斗堡垒,提升支部向心力
1、抓思想建设,强组织引领
2、抓阵地建设,强堡垒作用
3、抓制度管理,转干部作风
4、抓教育管理,树党员形象
(二)强化队伍建设,提升基层服务力
1、打造一支坐下来能写的干部队伍
2、打造一支站起来能说的干部队伍
3、打造一支走出去能干的干部队伍
(三)强化党建扶贫,提升党建引领力
1、精准整顿措施,整顿成效显著
2、小康驻村发力,竭力帮扶共建
3、支部引领发展,壮大集体经济
二、存在问题及分析
(一)集体经济思路不宽、机制不全
(二)党员队伍结构不够合理
(三)党员先锋作用发挥不够
三、下步打算
(一)强化集体经济项目建设
(二)强化基层组织引领作用
(三)强化开展感恩主题教育
……
乡镇党委2018年基层党建工作总结
今年以来,镇党委紧紧围绕“抓党建聚合力,强基础促脱贫”工作思路,聚焦基层组织建设、干部队伍建设、党建扶贫等方面,不折不扣贯彻落实市委党建工作部署,推动全镇党建工作迈上新台阶。
一、工作开展情况
(一)筑牢战斗堡垒,提升支部向心力。
1.抓思想建设,强组织引领。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持“三会一课”制度,全年开展党委中心组学习12次,各支部集中学习120余次,以兴办新时代农民讲习所、开展感恩主题教育为契机,切实将支部建成团结群众的核心、教育党员的学校。截至目前,讲习教育、感恩教育累计开展30余次,做到全镇6个
农村党支部,3个机关党支部全覆盖。
2.抓阵地建设,强堡垒作用。抓好阵地建设是增强基层党组织向心力、凝聚力、战斗力的基础性保障。今年来,借助基层党建项目申报,对
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互评等环节,锻炼干部表述能力、随机应变能力、语言组织能力。截止目前,累计开展30余期,参与人次达1300余次;二是搭建锻炼平台,以宣传学习十九大精神、“党的_进万家”及脱贫攻坚群众会为载体,通过干部包组方式到全镇82个村民组召开群众会,让年轻干部到农村一线与广大群众打交道,学会说土话、家常话、地气话。
3.打造一支走出去能干的干部队伍。一是开展干部大练兵,早晚集中军事训练,提高干部身体素质,增强团队凝聚力,树立守纪律、讲规矩意识;二是下派干部到村锻炼,下派2名年轻党员干部到村任党支部书记,4名年轻干部参与小康驻村工作;二是借助美食小镇建设契机,以“领导+年轻干部”组成12个群工组,调节处理在征地拆迁中出现的矛盾纠纷及群工工作,从而锻炼干部工作开展能力。
(三)强化党建扶贫,提升党建引领力。
1.精准整顿措施,整顿成效显著。自年初硐上村被列为后进党组织整顿以来,坚持精准查摆问题,针对问题精准整顿措施。针对服务意识差,严格落实首问责任制,跟踪办理群众急需事宜,同时设置群众投诉信箱,每周收集一次,对存在“推、拖、拉”情况,严肃问责处理,扭转
工作作风,提升服务意识;针对服务能力弱,一是优化干部队伍结构,下派镇党委委员任支部书记,提升战斗力,二是多渠道开展学习培训,邀请专家集中授课5次,组织外出考察学习10余次,开展电脑技能培训4期,开展“五好文明家庭”评选活动1次;针对群众意见大,开展为期2月的“走千家、访万民”活动,走访群众2200余人次,拉近了干群距离,打开了群众心门。
2.小康驻村发力,竭力帮扶共建。全年开展小康驻村调度会12次,驻村干部真蹲实驻,累计开展走访群众8564人次,协调矛盾纠纷215次,为群众办好事127件,帮助落实项目建设4个。其中沙坪村驻村干部杨代学根据村情民意撰写2万余字
调研报告,为沙坪村夯实基层组织提供科学支撑;硐上村驻村工作组帮助建成硐上村综治中心,全面完成了“雪亮工程”建设,保障人民群众财产安全,提升群众对基层组织的满意度。
3.支部引领发展,壮大集体经济。以村为党建扶贫示范点,发展集体经济项目6个,覆盖贫困户200余户,其中以“支部+公司+农户”模式,建立红心食用菌种植基地,新建大棚52个,流转土地35亩,每年提取5万元作为村级集体经济积累,以“支部+大户+贫困户”模式,组建希望养殖合作社,每年可提取3万元作为村集体经济,以“支部+合作社+贫困户”模式,建立养殖场2个,种植项目2个,每年可提取10万元作为集体经济。目前,硐上村已基本形成组组有产业,户户有依托的产业扶贫态势。
二、存在问题及分析
(一)集体经济思路不宽、机制不全。部分支部在村集体经济项目建设上意识淡薄,安于现状,缺乏主动性;同时发展集体经济思路不清晰,措施不够有力,导致发展缓慢;在项目资金上缺乏监管和督查,管理机制不够健全。
(二)党员队伍结构不够合理。个别支部党员结构在年龄、文化程度上不合理,呈现出年龄老化、文化程度低、男女比例失衡的现象,导致村级后备干部缺乏。
(三)党员先锋作用 ……(未完,全文共2577字,当前仅显示1638字,请阅读下面提示信息。
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