公司纪委2018年纪检监察工作总结及2019年工作计划

目录/提纲：……
一、提高政治站位，抓常宣传教育，筑牢思想防线
二、落实“一岗双责”，细化责任分工，党风廉政建设不断深入
三、落实监督责任，抓牢监督执纪，持续保持高压态势
四、聚焦主责主业，抓实基础工作，完善执纪监督工作机制
五、坚持民主集中制，着力发扬民主，严肃规范党内政治生活
六、选优配齐、多措并举、加强纪检监察队伍建设
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公司纪委2018年纪检监察工作总结及2019年工作计划

一年来，**公司纪委在上级纪委和本级党委的领导下，全面贯彻党的十九大精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，用党风廉政建设和反腐败工作的实际成果，保障公司全面健康稳定发展。
第一部分：纪检主要工作开展情况
一、提高政治站位，抓常宣传教育，筑牢思想防线
一是开展中心组理论学习。公司纪委坚持把学习贯彻党的十九大精神和十九届中纪委二次全会精神作为首要政治任务，紧紧围绕“从严治党”这条主线，把党风廉政建设相关精神、规定、典型案例、《条例》、《准则》列入中心组学习内容和党支部学习计划。利用集中学习、专题研讨、自学等形式，做到学思践悟，学懂弄通做实。开展中心组集中学习10次，纪委书记领学辅导党风廉政建设相关重要文件5次，专题研讨2次。
二是扎实开展廉政宣传教育月活动。今年5月，公司纪委紧紧围绕“纠四风、保落实、促赶超”活动主题，坚持谋划活动实事
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公司党委落实主体责任、党员干部带头转变作风、纪委发挥执纪问责职责、选人用人方面提出了廉政要求。纪委书记作了题为《警惕四风变异新表现，增强敬业八大本领》的专题辅导，从工作落实、谋划工作、召开会议、制度建设、责任担当、工作实效、履行职责等10个方面深入查摆、总结归纳了有可能发生在我们身边的形式主义、官僚主义，并结合公司凝心聚力、苦干实干，对_总书记提出的增强八项本领做进一步的解释和辅导。专题党课辅导为广大员工敲响了廉洁警钟，发人深思、引人警觉，进一步促进党员干部在日常工作中对党纪法规理解透彻，执行到位,坚守底线,干净干事。
六是深入学习***典型案例。自收到《**公司党委落实**方案》后，公司高度重视，立即进行了认真布置和工作安排，召开党委会会议专题学习了**上级公司文件精神，制定工作方案、明确责任分工，公司6名班子成员围绕中央纪委《工作建议》提出的五个方面突出问题，共查摆发现不足31项，分析问题产生原因21项，制定整改措施25项。
二、落实“一岗双责”，细化责任分工，党风廉政建设不断深入
一是落实党风廉政主体责任。印发《关于调整**公司党风廉政建设责任分工的通知》，进一步明确领导班子成员的主体责任，将党风廉政建设重点任务细化分解到每名班子成员，形成党委书记负总责，班子成员分工的工作格局。公司党委坚持以上率下，坚持定期听取纪委工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。截至今年10月，公司党委会议共研究党风廉政建设议题5次，每季度召开1次专题会研究党风廉政建设责任制落实情况。
二是召开党风廉政建设和反腐败工作会议。3月份，公司纪委组织召开涵盖参建单位的党风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习贯彻落实党的十九大和中纪委二次全会、上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神。会议回顾总结2017年度党风廉政建设和反腐败工作，部署2018年党风廉政建设和反腐败七项重点工作。
三是加强顶层设计，细化责任分工。年初，制定了《**公司2018年纪检监察工作要点》和《2018年落实党风廉政建设责任清单》，《要点》从学习贯彻党的十九大精神、突出党的政治建设、贯彻中央八项规定精神等七个方面统筹谋划了全年工作，《清单》从25个方面将《要点》细化为72项具体工作，将责任细化到了具体部门、具体人员和具体岗位。公司纪委将《要点》作为开展工作纲领性的文件，把《清单》作为指导工作开展的具体手册，《要点》与《清单》相结合使用，进一步推动党风廉政建设工作责任的具体化。
四是层层签订了责任书和承诺书。根据班子成员、各部门中层干部的具体分工，从责任内容、责任目标、考核管理等方面对党风廉政建设责任书内容进行了修订和完善。新增加了党支部书记廉政建设责任书。修订后党风廉政建设责任书，覆盖面积更广，职责更加清晰，让党员领导干部真正做到“守土有责，守土尽责”。2018年，共签订党风廉政责任书共22份，签订廉洁自律承诺书共21张。
三、落实监督责任，抓牢监督执纪，持续保持高压态势
一是践行监督执纪“四种形态”。公司纪委始终坚持把纪律挺在前面，在监督问题上下功夫，在实践“第一种形态”上下功夫，充分利用总经理办公会、安委会、党委会等会议，常打招呼、常提醒，时刻教育和引导党员领导干部要严守纪律底线，心存敬畏。
二是开展任前廉政谈话。今年，公司按照规定程序提任了7名中层干部，公司纪委作为监督执纪的专责机关，组织开展了任前廉政谈话，从贯彻中央八项规定精神、增强“落实本领”、团结做事以及加强培养后备干部四个方面找准定位，尽快进入工作角色，做“政治上的明白人、工作中的能干人、作风上的正派人、生活中的老实人”。
三是开展日常廉洁谈话。聚焦全面从严治党，积极践行“四种形态”，充分把握好“树木”与“森林”的关系。截至十月，公司纪委组织开展2018年度日常廉洁谈话7次，党政主要负责人、纪委书记累计谈话117人次，实现了重点岗位人员廉政谈话全覆盖，真正让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态。
四是紧盯重要节点。公司纪委深入贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决刹住节日不正之风，紧盯重要节点，每逢节日期间，分别印发《节日期间廉洁自律通知》，通过下发通知、微信提醒等方式，要求 ……（未完，全文共6392字，当前仅显示2245字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委2018年纪检监察工作总结及2019年工作计划》）