公司副总经理2018年专题民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、对专题民主生活会主题的认识与思考
二、聚焦五个方面查摆自身存在不足
1、“一岗双责”方面
2、履职担当方面
3、廉洁从业方面
三、剖析问题产生根源及改进措施
1、增强“八个本领”，努力做到政治过硬，本领高强
2、强化宗旨意识，改进工作作风
3、保持政治本色，注重清正廉洁
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公司分管财务、经营和后勤服务工作的副总经理2018年专题民主生活会发言提纲

按照集团党组关于召开子分公司党委党员领导人员专题民主生活会和公司党委关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求，紧扣“******”主题，聚焦党的建设缺失，全面从严治党“两个责任”虚化弱化等五个方面的突出问题，经过深刻反思和剖析，结合自身政治理论学习的思考，现就个人相关情况汇报如下：
一、对专题民主生活会主题的认识与思考
集团党组明确以“******”为主题，提高政治站位，坚持问题导向，深入查摆问题，深刻对照剖析，开展批评与自我批评，不仅是对党员领导干部的政治检验、政治体检和政治洗礼，也体现了对政治生态建设的高度重视。
_总书记强调：要着力净化政治生态，营造廉洁从政良好环境，“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀”。净化政治生态同修复自然生态一样，绝非一朝一夕之功，良好的政治生态既要治理，也要维护，更重要的在于保持和巩固，必须锲而不舍、久久为功。建设良好政治生态，核心是抓住政治立场、政治纪律、政治作风三个方面。政治立场是政治生态之根。没有共同的意志和价值取向，没有扎实的思想根基，就不可能有坚定的政治立场，不可能有健康的政治生态，保持坚定的政治立场是建设
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少，谈心谈话中也多是提醒和建议，红脸出汗的辣味不够。针对性抓“一岗双责”落实的力度还不够，方法还不多，有疏于对分管干部的教育、管理和监督的现象，一定程度上存在着讲经济属性多，忽视政治属性的模糊认识，党的建设和经营管理尚未形成有效衔接。
2.履职担当方面。作为公司分管财务、经营和后勤服务工作的副总经理，基于日常工作较多，深感责任重大，财务工作又处在反腐败工作的前沿，工作中不自觉存在求稳，怕担风险的思想，一些业务工作的处理上，局限于稳妥，缺乏创新，工作效率和效果或多或少存在不尽如人意的地方。不存在“花钱公关”现象，不存在运用手中权力和职务之便为亲属和身边工作人员谋私利的现象。就煤炭销售而言，主要是通过煤炭交易网的招标平台进行招标采购，其次是与国有煤炭企业进行长协合作采购煤炭，做到了严格执行制度、规范流程运作，实现了外购煤采购工作的公开、阳光、透明。尽管成绩来之不易，但存在问题也不容回避，体现在探索应用新思路、新办法的锐气不足，有时受国家、地方环保检查等多种因素的影响，存在着不能保障充足的煤源供应等问题。财务管理上，思想上不够开放，督促落实降本增效的措施有待加强，抓工作的精准度不够高。其他分管业务工作上，也能够时常深入基层调研，但是对于基层单位运营中存在问题的原因了解的不够深入细致准确，只注重了解自己想要了解的问题，掌握基层一手资料还不够全面。尤其是分管的后勤工作在餐饮、物业服务方面，与公司倡导的“关爱员工、关注细节”的要求相比，与员工的期望相比，还有较大差距，须直面存在问题，加大工作力度，采取针对性措施，真正将员工关注的热点和难点问题作为自己工作的重点和方向。
3.廉洁从业方面。自认为，能够始终保持廉洁自律，认真践行中央“八项规定”，严格执行集团公司“46条”措施、“四个一律不得”，带头遵纪守法，不拿权利谋私利，不拿原则作交易，严格按规矩用权办事。能够洁身自好，守住底线，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象。在办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备等方面均严格执行公司相关规定，没有违反规定的现象和问题，严格执行公司请销假制度和节假日领导值班制度，配偶和子女没有在集团系统内从事经济活动。
三、剖析问题产生根源及改进措施
产生问题的根源：
1.剖析“一岗双责”落实不到位的原因，一是思想认识不够高，对党员领导干部落实全面从严治党责任的定位不够准确，没有真正意义上理解和领悟“一岗双责”深层次的要求，缺乏对维护纪律的严肃性和权威性、敢于顶真碰硬的勇气和锐气。二是政治觉悟不够高，大局意识不强，没有时刻以高标准严格要求自己，对党建工作存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要，出了问题再要”的现象。三是在抓“一岗双责”上存在“本领恐慌”的问题，没有行之有效的抓好“一岗双责”的方法和手段。
2.剖析履职担当方面存在的不足，产生原因主要体现在，一是对政治纪律认识不够深，存在在思想上政治上行动上与党的要求保持一致就行了的认识，面对一些不良风气，明知不对，碍于情面，不能旗帜鲜明的批评抵制，存在老好人思想。二是执行纪律不够严，有时为了体现工作的高效快捷，会在制度约束范围内适当放宽标准，以促进工作任务落实，存在变通处理现象。三是创新调查研究的方法和手段不够多，调查研究浮于表面，触及不到深层次的矛盾和问题，把握问题本质与探索工作规律的能力不强。一定程度上，存在着布置工作多、调门高和落实措施不到位、不得力、效果不明显的现象。
3.剖析廉洁从业方面存在的不足，产生原因一是党性修养还不够强，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，在思想和行动上放松了自己，致使个人遵守政治纪律的态度不坚决，政z-m感性不强，有时存在对一些歪风邪气视而不见或回避的现象。二是遵守党的组织纪律方面还不够严格，存在随意性和简单化现象，有时会仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。
下一步改进措施：
按照_总书记强调的国有企业领导人员必须做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，对照查摆出的个人不足，制定下一步改进措施：
1.增强“八个本领”，努力做到政治过硬，本领高强。
政治过硬，首先要做到对党忠诚。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，是每位党员根本的政治纪律，必须严格遵守、态度坚决、行动有力，要坚决贯彻中央决策部署，把党的基本 ……（未完，全文共4656字，当前仅显示2352字，请阅读下面提示信息。收藏《公司副总经理2018年专题民主生活会发言提纲》）