纪检组工作总结

目录/提纲：……
一是注重传导压力，督促派驻单位履行主体责任
二是实现关口前置，为重大事项安排决策把关定向
三是把握监察重点，强化日常监督检查
四是建立工作制度，着力规范内部管理
五是强化自我提升，着力加强素质能力建设
一是监督人员的素质和能力欠缺
二是监督缺乏应有的广度和深度
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纪检组工作总结

全区纪检监察机构实行综合派驻以来，我们严格按照区纪委监委的部署和要求，注意把握职责定位，紧紧围绕工作重点，从“五个方面”入手,认真扛起监督责任。
一是注重传导压力，督促派驻单位履行主体责任。通过召开见面会、座谈会、走访调研、谈心谈话等形式，积极宣讲党风廉政建设形势任务和要求，高举纪委监委赋予职责权限的尚方宝剑，持续释放从严治党的强烈信号，形成强有力震慑。针对监察力量有限、监督对象庞大的实际情况，我们把抓一把手、抓班子成员担当履职作为工作的重点，着力催生“头雁”效应，强化各单位主要负责人和班子成员政治意识和政治担当，激发落实主体责任的内在动力。目前各被监督单位凡是涉及人、财、物和
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他人、倒逼党委落实主体责任的效果。围绕班子落实主体责任、主要领导履职履责和贯彻落实上级重大工作部署情况，开展专项检查一次，发现共性问题6个和个性问题3个，现场提出整改建议，对于个别干部工作作风漂浮，担当意识不强现象，及时进行约谈，做到纠正“四风”问题不松劲不手软，推动作风建设落地生根。
四是建立工作制度，着力规范内部管理。坚持每周召开工作例会，学习传达区纪委监委有关会议精神和相关文件要求，安排部署重点工作，并及时商讨解决工作中存在的问题和难题，确保工作有序高效推进。坚持业务工作和内部管理工作同步推进的工作思路，制定了第七纪检监察组内部制度汇编，包含学习培训制度、组务会议制度、考勤与请假制度、公文处理制度、档案管理制度、b_m制度、信访处置制度、列席会议制度、廉政谈话提醒制度等9项制度，促进工作规范化、制度化，同时，狠抓制度落实，在制度的执行力和执行效果上下功夫，促使组内全体人员更好地履行监督执纪问责职能。
五是强化自我提升，着力加强素质能力建设。认真学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，领会中央实施“四个全面”战略的重大意义，不断提高思想政治觉悟，坚定理想信念。围绕中央、省、市、区纪委全会精神进行学习，深刻认识当前党风廉政建设工作的形势，把握工作重点任务，指导推进实际工作的开展。反复学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国监察法》等内容以及纪检监察专业知识，学习被监督单位的相关业务知识，夯实理论基础，提升履职技能。
自综合派驻以来，我们虽然做了一些工作，但离上级的要求还有一定差距，一是监督人员的素质和能力欠缺。由于被监督单位较多，派驻纪检监察组对被监督单位业务工作了解不深不透，加之人员是刚刚抽调组成的，业务不熟，不知如何抓起，给深入开展监督工作带来实际困难，影响了监督效果。二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻纪检监察组监督的内容多是内部管理方面，而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少，比较重要、个性化的内容不多，对被监督单位还没有能力做到全程监督。
下一步工作中，我们要继续认真贯彻落实区纪委监委的要求，积极发挥职能作用，对被监督单位领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督。一要加强与委机关业务指导科室的联系，经常向区纪委监委请示报告工作，反映动态信息，始终在组织上、思想上、行动上与区纪委监委保持高度一致。二要主动加强与被监督单位 ……（未完，全文共2129字，当前仅显示1353字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检组工作总结》）