支部_建工作经验材料：以_员“三公开”为抓手 推动_支部“B+T+X”体系建设

目录/提纲：……
一、活动背景
二、主要做法
1、明确“三公开”内容，激发工作积极性
2、细化“三公开”方式，推动_员作用长效发挥
3、推动“三公开”落实，建立保障机制
三、活动效果
1、转变_员队伍作风，激发_员活力
2、强化_建融入中心工作，助推企业经营质量提升
……
支部_建工作经验材料：以_员“三公开”为抓手 推动_支部“B+T+*”体系建设

一、活动背景
为深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神，不断推进_建融入中心工作和_支部规范化建设，探索解决_员身份意识淡化等问题，**分公司在深入分析企业实际的基础上，以_员“三公开” 为抓手，推动_支部“B+T+*”体系建设，引导两级_组织和全体_员在“公开”上下功夫，转作风、求实效，充分发挥_委的政治核心作用、_支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用。经过近一年的实践，取得了一定成效。
二、主要做法
1.明确“三公开”内容，激发工作积极性。
按照集团公司_委关于“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化实施方案”的要求，分公司在所属各_支部开展_员“三公开”工作引导_员“亮明身份、公开承诺、示范带头、接
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作用，也为各_支部年度评选先进_员提供更有力的基础数据。
3.推动“三公开”落实，建立保障机制。
为保证_员“三公开”有效落地、取得实效，分公司_委不断建立健全保障机制。分公司_委与各支部签订了《_建工作责任书》，落实_建第一责任人职责；通过召开_支部书记_建述职评议会，落实_建工作考评机制；开展季度季度政工检查讲评制度，将_员“三公开”落实情况作为基层_组织的重点考核内容；举办_支部书记培训班，明确_员“三公开”工作任务；举办_小组长培训班，明确_小组长在_员“三公开”活动中的工作职责；组织优秀_员到“红旗渠”行学，鼓舞工作热情；开展年度_员先进性民主测评，对_员承诺和到位情况进行闭环_。
三、活动效果
1.转变_员队伍作风，激发_员活力。
_员队伍是企业队伍的先锋队，通过开展_员“三公开”，解决了_员身份意识“淡化”的问题，增强了_员队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，形成了一支政治素质优、岗位技能优、工作成绩优、群众评价优的_员队伍。
分公司各_支部将_员生产指标和业余奉献公开栏放在醒目位置，期初引起了很多职工群众的围观和议论，有的说“就他还是_员那，公里兑现也不高啊，业余时间没怎么见他修过车……”，有的说“李某某作为_员还扣6分，真行！”......面对职工群众监督的_，没过多久，一些_员主动找到了支部并向支部解释了为什么公里兑现不高，为什么扣了分，为什么没参加活动等等，“三公开”活动在推行初期已经引起了_员们的重视。按照“三公开”的实施方案，各_支部在_员大会进行了讲评，支委和_小组长对指标有问题的_员进行了谈话，提出工作要求。许多_员在下个月果然能够如期完成各项任务。
_员“三公开”开展以来，面对生产指标完成情况较差的_员，_支部发挥着教育引导的作用，工作成绩优异、业余奉献突出的_员离不开_支部的示范引领作用和职工群众的监督评议作用，多种作用共同发力，使缺乏_员先进性意识同志得到较为明显的转变。
2. 强化_建融入中心工作，助推企业经营质量提升。
_员“三公开”在全体_员干部职工中树立了全面从严治_的威信，营造了关心_建、重视_建、支持_建的氛围。各支部在开展_员“三公开”的基础上，强化_建融入中心工作，涌现出313路驾驶员“一人一车一线 流动的四合院”、第十一车队_支部“优秀_员上讲台”、第十四车队_支部“员工家属开放日”、第十八车队_支部103路车队式“五好”_支部、_员宣讲员送文化进场站进班组进车厢等荣誉和先进事迹，充分发挥了基层_组织的战斗堡垒作用。
_员“三公开”工作也有效助推了企业经营质量的提升。从分公司2017年底与2018年前三季度相关指标对比看来，公里兑现由97.67%提升至98.53%，人次兑现由86.58%提升至88.01%，乘客表扬件数持续攀升，参加志愿活动人次逐月增长，被考核人次不断下降。通过“三公开”工作，分公司各基层_支部肯定、鼓励了先进_员的示范引领作用，督促后进_员转作风、树 ……（未完，全文共2542字，当前仅显示1616字，请阅读下面提示信息。收藏《支部_建工作经验材料：以_员“三公开”为抓手 推动_支部“B+T+*”体系建设》）