目录/提纲:……
一、提高认识,各尽其责,认真做好依法治企总体部署
一要认清形势、提高认识
二要各司其职,各尽其责
三要严格责任、强化考核
二、统筹规划,全员参与,共同打造法治企业
一要做好统筹规划
二要突出法治建设重点
三要加强动员,全员参与
三、脚踏实地,勇于担当,扎实提升法治工作水平
一要做好法律风险防范工作
二要扎实推进队伍建设
三要持续推进合规体系建设
四要夯实基础工作
五要通过学习转型升级
四、完善机制,强化保障,全力推进法治企业建设
一要完善合规管理机制
二要强化风险防范机制
三要加大人才培养力度
四要强化法律顾问队伍建设
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全面加强依法治企 为建设领军企业再立新功
各位领导、同志们:
在举国上下全面深入学习贯彻党的十九大精神、齐心协力共筑
中国梦的伟大时刻,我们在**召开全集团法治工作会议,足见集团公司对法治工作的高度重视,相信此次会议将对新形势下企业更好更快地发展有着重大而深远的意义。
刚才,***对集团的法治工作和合规管理作了报告,
总结了成绩,指出了不足,更提出了具体的措施。集团各部门、各单位要进一步认清形势,提高认识,增强法治企业建设的使命感和紧迫感,特别是法律系统的全体人员,要认真学习领会党的十九大精神及****法治工作会议的精神,把法治建设的各项工作落到实处。
目前,在国家全面推进依法治国的大背景下,深入贯彻落实党的十八届四中全会和党的十九大精神,坚持依法治企,全面加强合规管理,不仅是国务院国资委、****对我们的要求,更是企业适应发展新形势、提质
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略599字,正式会员可完整阅读)……
路径,持续夯实工作基础,为建设国内领先、世界一流的特大型综合产业集团保驾护航。目前,依法治国得到空前的重视,我们也一定要认清形势、提高认识,切实增强做好企业法治工作的责任感和紧迫感,紧跟党中央步伐,严格落实股份公司要求,全面加强企业法治工作。
二要各司其职,各尽其责。企业主要负责人要切实发挥“关键少数”作用,认真履行推进法治建设第一责任人的职责,坚持统筹协调,做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进,法治体系、法治能力、法治文化一体建设;坚持权责一致,确保有权必有责、有责要担当、失责必追究;坚持以身作则、以上率下,带头尊法、学法、守法、用法;坚决做到“决策先问法,违法违规不决策”。分管领导、总法律顾问要结合企业实际,抓好整体设计和组织协调,统筹推进各项工作,做到“职责到位、人员到位、发挥作用到位”。法律合规系统要采取有效措施,全力以赴推动法治五年规划落实。其他部门要主动参与、积极配合,形成工作合力。
三要严格责任、强化考核。要细化对各单位“依法经营”指标的考核,特别是对集团《法治工作五年规划实施方案》中总法律顾问专职率、法律顾问数量、合规审核比例等具体指标的考核,通过考核及时发现薄弱环节,研究提出改进措施,并完善激励约束机制和责任追究机制,推动依法治企各项工作落到实处。
二、统筹规划,全员参与,共同打造法治企业
一要做好统筹规划。将依法治企的推进与集团公司《合规管理体系建设实施方案》、《法治工作五年规划实施方案》、《法治宣传教育“七五”规划》等文件的落实有机结合,确保同步实施、同步推进,明确工作目标、具体措施、责任主体和进度要求,并编制年度
工作计划和任务台账,层层分解,责任到人。
二要突出法治建设重点。要进一步明确法律部门的合规管理职责,完善由总经理、总法律顾问领导,合规综合管理部门、专项管理部门、参与管理部门共同参与、齐抓共管的合规工作体系。同时,要加强依法合规审核工作,完善“大合规”管理体系;要进一步加强法治宣传教育和企业合规文化的培育,为依法治企的开展创造良好环境。
三要加强
动员,全员参与。集团的法治建设不是法律合规系统一个系统的事,是整个集团的事,人人参与,人人有责。集团上下要统一认识,各部门、各子分公司、各项目都要充分认识到法治建设的极端重要性,全力参与到“大合规”体系中来,努力做到“人人合规、时时合规、事事合规”,共同打造“治理完善、经营合规、管理规范、守法
诚信”的法治企业。
三、脚踏实地,勇于担当,扎实提升法治工作水平
要把提升法律管理能力水平作为依法治企的关键抓手。在这一点上,法律顾问队伍要勇于担当,脚踏实地,扎实做好各项工作。
一要做好法律风险防范工作。在进一步巩固并推动
规章制度、经济合同和重要决策法律审核率100%的基础上,着力提高审核质量。法治宣传工作重心要逐步下沉,直达基层,进一步提高全集团员工的合规意识。
二要扎实推进队伍建设。在总法律顾问专职率、法律事务人员数量、法律事务人员持证率上面要多下功夫,不断扩充法律人才队伍,配齐配强法律合规人员,持续培养后备人才,力争到2020年底实现股份公司给我集团下达的目标。
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