在集团公司示范型党委评审会上的汇报材料

目录/提纲：……
一、基础工作简要情况
（一）强化政治引领，明确了发展思路
（二）强化党的建设，夯实了基层基础
（三）强化宣传引导，文化作用彰显
（四）强化责任落实，持续正风肃纪
（五）强化群团工作，实现了和谐稳定
二、存在的问题和不足
三、创新经验、特色方法及取得的实效
（一）立足企业实际，打造服务型党组织建设品牌
（二）抓好“人才雁阵”建设，搭建青年成才平台
（三）加强宣传文化建设，把握思想政治工作主动权
四、下一步打造特色亮点的措施和打算
……
在集团公司示范型党委评审会上的汇报材料

各位领导、同志们：
按照集团公司示范型党委评审工作要求，现将我公司有关工作汇报如下：
一、基础工作简要情况
公司现有党员361名，其中在职党员304人，共有党支部13个，党支部书记13人，党的组织健全、人员到位。近年来，公司党委坚持融入企业生产经营中心，以打造服务型党组织为目标，强化两级班子建设，创新党员教育管理模式，不断增强党员的责任感和使命感，较好地发挥了基层党组织在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐方面的作用，实现了党建工作有序推进和企业蓬勃发展的双赢局面。公司党委多次被峰峰集团授予先进党委，先后获得了 “2016-2017年度全国煤炭工业文明单位”、“中国石油化学工业联合会企业文化建设示范单位”、“第二届全国石油和化学工业企业新闻宣传先进单位”等荣誉称号。
（一）强化政治引领，明确了发展思路。始终把加强理论学习放在首要位置，修订下发了《峰煤焦化公司中心组理论
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略660字，正式会员可完整阅读）……　
积极开展党建项目化管理工作，坚持每半年各支部必申报一个项目，逐一审核验收，持续打造了《以“生产难题”课题化为抓手引领青年党员创新创效》《“三互”联动创先锋》等党建品牌亮点。全力推进精品党支部建设，对所有党支部硬件设施进行了达标升级，构筑了“党员服务中心”、“纪律规矩培训基地”、“职工之家”三合一专用办公场所，提升阵地建设水平。建立“三会一课”观摩点评机制，定期采取典型示范、观摩学习的方式，通过自己评、互相评、集体讨论，谈亮点、提问题、找差距，推动党内组织生活严起来、实起来。制定了《党建工作经费使用管理办法》，保证党的活动正常有效开展。重构党员先锋指标体系，对以往指标体系进行再次修订，特别增加“归零指标”。加强党员“三违”管理，出台了《党员“三违”惩戒管理办法》，全年杜绝了党员“三违”现象。着力提升党员干部队伍战斗力，积极开展党员安全承诺、党员服务和党员创效等活动，发挥党员模范带头作用，积极融入公司安全生产。今年以来，全体党员提出合理化建议共43批次计226条、党员攻关课题36项、党员志愿服务83次，党员实现了零“三违”，各级党组织嵌入中心、服务中心，对企业发展的贡献率显著提升。落实党管干部原则，真正把在生产一线埋头苦干、敬业奉献的优秀同志，选拔到领导干部岗位上来，4名优秀班工长通过公开竞聘走上中层管理岗位，1名中层干部给予降职处分，树立了干事正气。
（三）强化宣传引导，文化作用彰显。深入开展“紧跟新时代 升级铸精品”、“抵制白色污染 共建绿色焦化”主题实践活动，积极融入企业融入职工，服务企业服务职工，为企业改革发展凝心聚力。与党校《开拓》杂志社联合举办“峰煤焦化杯”学习十九大精神征文活动，党员干部发表文章23篇，推动十九大精神在企业落地生根，为企业发展提供坚强思想保证。全面聚焦企业中心工作的关键节点和重大成就，采取专题式策划、战役式报道，全年发表稿件409篇，其中13篇稿件被《中国化工报》、《河北经济日报》等省部级媒体采用。充分利用新媒体提升宣教传播力，全年推送图文消息70期106条、微视频19部，阅读量同比增加15%，其中《焦化儿女祝福祖国》微视频相继被国资委，冀中能源公众平台采用，扩大了企业影响力。大力建树以“精品焦化”为核心的“BEST”（最好）企业文化，推进“7S行为规范”、“五精管理”、“岗位管理”、“七述训练”等10项要素落地做实，形成了《化产车间“五精”管理手册》《甲醇车间职工“7S”行为规范手册》等课题成果，有效提升了车间管理水平。
（四）强化责任落实，持续正风肃纪。严格落实党委主体责任、纪委监督责任，力促党委“不松手”、纪委“不缩手”。深入开展政治性警示教育和“回头看”活动，组织7个重点领域9个部门负责人进行了专项述廉，切实增强了广大党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢了拒腐防线，特别是政治防线。深入推进纠“四风”工作，实行每周一督导、每月一通报，有效防止了“四风”问题发生。强化监督检查工作，对重大节日期间实施不间断监督检查和暗访，先后开展了节假日纪律作风、招标工作、“罚款单”使用等专项检查，防止小问题扩大扩散。加强纪律规矩培训，对4名新聘任的中层干部进行任前教育，对17名党员干部进行了纪律规矩培训，及时纠正纪律规矩偏差。推动群众监督，每季度组织开展“群众满意度测评”，依据测评结果掌握或解决各级干部在廉洁方面的小问题。创新廉洁教育形式，利用“三微一平台”、“清风焦化”微信平台和纪律规矩培训中心，多 ……（未完，全文共5278字，当前仅显示1853字，请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司示范型党委评审会上的汇报材料》）