基层党支部2018年度工作总结及2019年工作计划

目录/提纲：……
一、2018年工作开展情况
（一）突出思想政治建设，全力打造学习型党支部
（二）加强党的领导，切实抓好常态落实
1、严格落实“一岗双责”党建领导机制
2、注重“两学一做”学习教育常态化制度化水平
（三）全面开展党员档案排查审核工作，着力推进支部党建工作规范化管理
1、严肃党员档案审档建档工作
2、加强党员管理，严格党内组织生活
3、定期讨论党员队伍建设情况及党员发展工作情况
（四）完善公司治理，抓好问题整改
（五）落实党风廉政建设主体责任，增强党员拒腐防变能力
1、紧跟步伐，狠抓落实
一是落实第一责任人责任
二是落实“一岗双责”责任
三是落实廉政监督责任
2、采取措施，强化监督
一是严格执行提醒谈话制度，让“红红脸”、“出出汗”成为常态
二是抓好作风纪律建设
三是严格落实责任分解，层层传导、层层落实
四是强化意识形态工作
二、存在的问题
（一）个别党员先锋模范作用发挥不够好
（二）开拓创新意识有所淡化
三、2019年工作计划
（一）进一步推进思想政治建设
（二）进一步落实主体责任
（三）进一步加强党风廉政建设
（四）进一步强化基层组织建设
……
基层党支部2018年度工作总结及2019年工作计划

2018年，***公司党支部在集团党委坚强领导下，始终坚持以党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，始终以严的韧劲、严的措施、严的责任持续加强党的建设，不断提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力。坚持抓党建、促发展，坚持围绕中心、服务大局，为公司各项工作保驾护航。紧紧围绕公司各项重点工作和中心工作，充分发挥好基层党组织的政治核心和监督保障作用。坚持深化全面从严治党和强化管党治党责任，全面履行党章赋予的职责，把纪律和规矩挺在前面，加大预防和遏制腐败的力度，扎实推进基层党建工作、党风廉政建设工作落到实处。现将一年的工作情况总结如下：
一、2018年工作开展情况
一年来，党支部始终把公司发展、支部建设、党风廉政建设工作放在首要位置，采取一系列行之有效的措施，提升班子凝聚力、公信力，强化党支部执行力、战斗力。
（一）突出思想政治建设，全力打造学习型党支部
紧贴党员干部思想实际和工作实际开展政治理论学习和理论研讨活动，紧密结合工作实际组织党员干部潜心研学、系统领悟_新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共
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员档案规范化建设和管理工作，按照上级要求，公司党支部使用新版全国党员信息系统重新采集党员个人信息，在全公司范围内开展了党员档案规范化建设和管理专项行动。自通知下发后，公司领导高度重视，党支部书记切实履行第一责任人责任，明确分管领导和具体从事党员档案管理的工作人员，分步骤、按计划有序开展专项行动。分管领导站在贯彻落实党的十九大精神和“党要管党，从严治党”的高度，在人、财、物上给予有力支持，扎实推动专项行动的顺利完成。
2、加强党员管理，严格党内组织生活。公司党支部严格执行“三会一课”制度，以认真从严为第一标准，严肃党内生活，高质量开好民主生活会和组织生活会。扎实开展民主评议党员活动，使全体党员增强了党的组织观念，开展经常性、多层次的交心谈心活动，切实听取党员意见，加强沟通交流，融洽工作氛围。公司党支部每半年定期研讨党风廉政建设工作及党建工作重点；每季度以赠送贺卡、党建书刊的形式开展党员“政治生日”主题活动；定期开展“党员活动日”主题活动，一年来，党支部组织开展了一系列教育实践及现场教学活动，教育引导全体党员干部努力争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好干部。
3、定期讨论党员队伍建设情况及党员发展工作情况。2018年，共有**名党员党组织关系转入公司党支部，**名入党申请人列入入党积极分子进行考察。党费收缴管理方面，党支部认真落实中组部关于党费收缴的规定，建立专人管、足额收、及时缴，根据党员工资变动及时调整党费收缴数额，对党费进行认真核定，保证了党费的足额交纳，收缴账目清楚，票据保存齐全。
（四）完善公司治理，抓好问题整改
针对上级党委对公司党支部进行各项巡察工作中所反馈的的意见。党支部直面问题明责任，落实整改促成效。第一时间分析巡察组反馈意见中指出的问题，同时“举一反三”反复排查自身存在的其它问题与不足，并在各项整改工作的部署中把问题进行分类，层层压实，逐级分工，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休的总要求。领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，各部门负责人主动认领问题、划定责任，公司上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任部门和具体经办人，明确了整改目标和时限，要求不回避、不敷衍，立行立改、改出成效，确保一件一件落实、一项一项整改。为全面掌握整改工作情况，不断完善整改落实督查台账。同时，明确要求将整改工作作为核心工作进行部署，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责。
（五）落实党风廉政建设主体责任，增强党员拒腐防变能力
1、紧跟步伐，狠抓落实。
一是落实第一责任人责任。公司党支部书记认真落实第一责任人职责，把抓好党风廉政工作作为重点来完成；对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自督办；全面贯彻落实管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁自律表率要求，定期做好廉政提醒谈话工作，认真履行好第一责任人职责，发挥领导示范作用。
二是落实“一岗双责”责任。为切实保证党风廉政建设责任制的落实，公司党支部从组织领导入手，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管、卓有成效的党风廉政建设工作机制。领导班子在抓好业务工作的同时，还抓好分管范围内的党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设“一岗双责”落到实处。
三是落实廉政监督责任。严格执行《中国共产党党内监督条例》，认真履行廉政监督职责，坚持廉政无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策，严格落实“中央八项规定”，实践运用监督执纪“四种形态”，发挥监督职能作用，积极配合集团派驻纪检组完成各项廉政监督工作。
2、采取措施，强化监督。
一是严格执行提醒谈话制度，让“红红脸”、“出出汗”成为常态。坚持问题导向,坚持把纪律挺在前面,深入推进纪律建设“四必谈”,做到常态履责、据实留痕,把真管真严、敢管敢严、长管长严落到实处。党支部严格按照集团全面从严治党工作方案，坚持每月“四必谈”工作，全年完成履职约谈**人次，提醒约谈**人次，党风廉政第一责任人与各班子成员进行履职约谈一次。
二是抓好作风纪律建设。认真执行公司各项制度和工作部署，坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“怕、慢、假、庸、散”等作风方面的突出问题，按照集团作风建设工作要求，结合公司工作作风建设专题部署会精神，制定有效措施的实施方案，对上级在 ……（未完，全文共4638字，当前仅显示2343字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党支部2018年度工作总结及2019年工作计划》）