车站2018年度民主生活会个人发言提纲

车站2018年度民主生活会个人发言提纲

根据《中国铁路**局集团有限公司党委办公室关于开好2018年度党员领导人员民主生活会的通知》要求，以及车站党委安排，个人对照党章，对照中央文件精神，对照初心和使命，对照车站干部职工意见和正反典型，在广泛征求意见、深入开展谈心的基础上，联系个人生活和工作实际，深入查找了自身存在的不足及产生问题的原因，明确了今后努力的方向，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。在学懂 、弄通、力行、做实上还有差距。主要表现在：
一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。正如对下征求意见中职工对我提出的“加强十九大精神的宣讲，让职工更加清楚明了的认识到_新时代中国特色社会主义思想”的问题，反映出本人在理论功底上的不扎实。
二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从_新时代中国特色社会主义思想中找立场、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略848字，正式会员可完整阅读）……　
方。主要表现在：
一是存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态而不愿去说。在开展批评时，对其他同志存在的问题，也没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。
二是存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的媚上心理。对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高嗓门、落实快节奏；对不易引起上级领导注意的潜性隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强。
三是存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理。对取得成绩的工作谈的多，对存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。
四是存在 “万事留一线，日后好相见” 的好人主义心理。检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为检举揭发“两面人”、“两面派”不利于团结，不利于稳定，主动与“两面人”、“两面派”斗争意识还不强。
4.履职尽责方面。用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，还存在着一些不足。主要表现在：
一是担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于这几年车站安全基本稳定，各项工作都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在思想上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种干工作的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，较前有所淡化。
二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但狠抓不放、督查问效不够，尤其是现场指导不力，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去，最终是“沙滩流水不到头”。
三是不能时刻坚持高标准、严要求。工作中还是存在当老好人的心理，没有时刻以高标准严格要求自己、要求他人，接到工作任务，有时首先想到的是怎样完成任务，而不是怎样做到最好，对下面车间、科室干部要求“失之于宽、失之于软”，特别是任务多、压力大的时候更是如此，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，最终影响工作质量。
四是“船到码头车到站”的思想抬头。持有“官到处级止，人到五十休”的消极心态，抱有“多踩刹车、少踏油门”“不求多拉快跑、只求平安无事”的守成心理，工作中习惯于按部就班，不能正确对待个人进退留转。
5.纠正“四风”方面。在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在：
一是在官僚主义方面。一方面，存在“忙于事务性工作多，静下心来思考少；布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。另一方面，日常下现场放不下架子，不能与职工打成一片，在职工眼中形成了下现场就是抓职工违章违纪的形象，没有细致耐心地与职工交流谈心，引导教育职工主动按标作业。
二是在形式主义方面。存在“会上热，会下冷；前面紧，后面松”的现象，对形式主义嘴上说不要，身体很诚实，习惯于“把决心当行动，把口号当实绩”，致使一些工作看似轰轰烈烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。如每年集团公司和车站都要在某个时间段搞安全生产大检查活动，在活动过程中，个人往往容易只注重活动开展情况，台帐资料记录情况，以及能不能应付上级检查，并没有完全从务实的角度出发，来解决车站安全问题，强化职工思想认识，提升现场作业标准。
三是在享乐主义方面。存在精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神的问题，在工作上求进求为、锐意进取的思想退化，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过的思想有所抬头。
6.廉洁自律方面。在落细落小、抓常抓长上做得还不到位，主要表现在：
一是高标准、严要求不够。有“小节无妨大碍”的模糊认识，在实际工作中对自己要求时紧时松、忽高忽低，到现场检查调研时，拉不下脸，狠不下心。
二是抵制“围猎”腐蚀的警惕性不高。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面”的现象。
三是发挥模范带头作用的意识还不强。有时候要求别人的多，自身反思的少，日常工作自我满足，缺乏共产党员高风亮节的情怀。
二、需要个人说明的情况
1．上年度需要整改问题落实情况
2016年度民主生活会整改方案和中央巡视反馈问题整改方案中，由我牵头负责的 ……（未完，全文共8721字，当前仅显示2382字，请阅读下面提示信息。收藏《车站2018年度民主生活会个人发言提纲》）