党组关于2018年度落实党风廉政建设主体责任情况的报告

目录/提纲：……
一、强化主体责任，切实负起全面从严治党责任
（一）落实责任，明确任务
（二）专题研究，全面部署
（三）纪律前挺，抓早抓小
二、狠抓源头治理，强化廉政风险的防控手段
（一）强化廉政风险梳理
（二）强化正风肃纪
一是在突出专项治理上出实招
二是在举报渠道上保畅通
（三）强化领导决策科学化
（四）强化权力运行公开化
三、加强效能管理，进一步推动政风行风的持续好转
（一）狠抓工作作风
（二）大力提升满意度
（三）加强行政效能建设
四、突出宣传教育，加强队伍建设，不断增强党员干部廉洁自律意识
五、领导和支持纪检工作不含糊
六、在选好用好干部上狠下功夫
七、坚决反对腐败，全力支持纪检监察部门依法履职
三是对容易发生腐败问题的重点**业务工作，支持纪检组提前介入充当“前哨”
八、自查存在问题
四是部分党员干部重视程度还不够，工作不平衡，存在重政务、轻党风廉政建设的现象
九、2019年工作安排
（一）进一步强化主体责任意识
（二）进一步推进惩防体系建设
（三）进一步推动干部队伍作风建设
（四）进一步推进重点工作落实
……
**党组关于2018年度落实党风廉政建设主体责任情况的报告

2018年度，区**局党组在区委区政府的坚强领导下，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在面对**新形势和廉政风险双重压力下，坚持“两手抓、两手硬”，将党风廉政工作与**业务同部署、同落实、同检查，努力为我区**工作不断取得新成效提供强有力的组织和纪律保证。
一、强化主体责任，切实负起全面从严治党责任
（一）落实责任，明确任务。通过主体责任清单管理，开列8个方面37清单任务，明确工作任务和时间节点，明确主管领导、牵头及协办科室。为推动清单管理工作向纵深发展，将清单延伸覆盖到8个业务科室、2个基层站队及9名科室负责人，做到责任覆盖无盲区，压力传导不递减。通过清单梳理认真开展了签字背书工作，层层签订承诺书及责任书，做到按清单履职，践行承诺。
（二）专题研究，全面部署。全年召集召开党风廉政建设工作会20余次，主要对上级最新党风廉政建设各项精神进行学习落实，就如何加强“**6项权利
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作风。组织实施行风、服务和效能的明察暗访。通过不定期检抽查，对公务用车情况检查10余次、工作人员在岗及在岗状态检查20余次、环境监察执法情况跟踪监督20余次。
（二）大力提升满意度。一是加大绿色**宣传力度，利用**局网站、微信公众号等大力宣传**相关动态和最新政策法规，扩大群众对**工作的了解面；二是畅通诉求渠道，保持12369**热线畅通，着力打造反应灵敏、处置及时、运转高效、服务规范和群众满意的**热线。三是建立健全了“一信一卡一表一卷”廉情联系反馈机制，进一步拓宽了监督渠道，增强了**监管执法工作人员的自我监督意识。四是主动下沉，开门纳谏，每季度与企业代表进行一次近距离沟通交流，倾听民意，集思广益，充分建立**部门与企业的沟通平台。
（三）加强行政效能建设。一是为进一步推动执法的公正性和透明性，进一步利用移动执法系统，加快执法信息化建设，自主开发监察执法APP，有效地预防和减少**执法失职渎职的现象发生。二是为进一步规范环境行政处罚，避免处罚金额幅度过大的现象，建立健全《重大案件预审制度》《案审会议制度》，同时进一步细化了《行政处罚_裁量权细化标准》，实现同性质、同种类、同后果的案件处理标准基本一致的目的，杜绝了工作人员行政处罚金额_裁量权过大，处罚金额随意性较大的行为。三是率先在全市启动环境监测信息化系统建设，采取规范的科学方法、严格的质控手段，确保环境监测数据全面、准确、客观、真实，杜绝因监测数据造假等腐败问题的发生。四是大力开展“庸政懒政怠政”专项治理，充分调动工作人员工作积极性，进一步梳理了科室职能职责，细化**统一监管职能，明确各科室任务，加强科室之间协作配合，避免科室人员之间拖尾扯皮的现象。
四、突出宣传教育，加强队伍建设，不断增强党员干部廉洁自律意识
一是结合“大学习大讨论大调研”专题活动、党组学习会、工作例会、专题党课等时机，适时开展有针对性的学习教育，引导全局干部职工遵守工作纪律，严守法律底线，注重品德品行休养，树立**干部队伍好形象，全年共组织开展教育学习活动5次。二是开展“警示教育月”活动，适时组织干部职工观看警示教育片，学习**系统党员干部警示案例，以鲜活的案例警示育人。共观看教育片9次。三是通过“**清风指尖廉政课堂”,以“微聚焦”、“微警示”、“微提醒”等小版块定期推送廉政信息，内容紧跟当前防腐形势，解读政策、剖析案例，时常起到“长拉袖子、长咬耳朵”的提醒作用。
五、领导和支持纪检工作不含糊
全年，我局党组书记亲自参与违纪问题线索研判2次，召集召开专题会议进行研究2次；我局报送2起案件线索（区纪委已立案1起），认真办理区纪委移交案件线索两起，已经审查、审理后对违纪人员下达了处分决定书；积极支持配合上级纪委办案、调取资料；没有对发现的问题线索压案不报、压案不查的情况。局领导全力支持纪检工作人员进行培训学习。全年，共安排纪检工作人员参加各类培训和学习13次。
六、在选好用好干部上狠下功夫
一是加大干部监管工作力度，严格从考勤、履职、思想作风上进行考量，严格执行机关干部人事管理制度，对“不作为慢作为不善为”问题逗硬问责处理。全年，我局对2名违反纪律的工作人员进行了通报批评。二是认真组织开展领导干部个人有关事项报告填报工作，适时开展干部约谈工作，对苗头性问题严格作到早发现，早制止。三是严格遵守组织人事纪律，严格执行区委组织部有关干部选任有关规定，认真组织开展优秀干部遴选推荐工作，确保选人用人的正确性。
七、坚决反对腐败，全力支持纪检监 ……（未完，全文共3754字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《党组关于2018年度落实党风廉政建设主体责任情况的报告》）