开发区党工委、管委会领导班子2018年度对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度问题的整改情况
二、存在的主要问题
（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面
三、产生问题的原因分析
（一）创新意识不足
（二）“三观”树立不牢
（三）思想境界不高
（四）宗旨意识不强
四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化理论学习，创新学习方式
（二）严明政治规矩，提高党性修养
（三）务实高效工作，增强为民意识
（四）加强廉洁建设，剔除特权思想
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开发区党工委、管委会领导班子2018年度对照检查材料

2018年，开发区党工委、管委会紧紧围绕“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这个主题，积极组织开展集中学习和研讨活动，认真领会_新时代中国特色社会主义思想，对照党章党纪，深入查摆存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了努力方向和改进措施，情况如下。
一、上年度问题的整改情况
在2017年度开发区领导班子民主生活会上，共查摆出存在的问题5项，制定整改措施7项。2018年，结合制定的改进措施和努力方向，切实加强问题整改，目前已全部整改落实到位。
二、存在的主要问题
（一）在“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚决维护_同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面。党的十九大召开后，开发区
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在责任心不强，工作落实力度小，执行不到位的问题，对工作标准要求不高，只求过得去，不求尽善尽美，很多工作满足于计划了，安排了，没有及时有效地靠上督导检查，缺少抓铁有痕、踏石留印的狠劲，造成实际成效与预期目标存在明显差距。
（五）在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面：个别班子成员在工作中只注重工作的表面效应，不求深抓落实，有时为了迎接工作考核检查，将更多的时间花在整理档案材料、写好工作总结汇报上，以致于下村走访或办实事的时间减少了，不能更好的深入群众、企业了解实际情况，解决实际问题。在灯塔党建在线十九大精神知识竞赛过程中，有的班子成员只是为了完成任务、为了排名而做题，并没有达到竞赛学习的目的。
（六）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：党工委作为责任主体，抓党风廉政建设提原则性、程序化要求多，具体约谈、提醒机制还不够健全完善，落实还不够到位。多数班子成员虽然能够自觉遵守廉洁纪律、生活纪律、作风纪律，但也有个别班子成员责任意识不强，警惕性不高，不善于抓分管领域的党风廉政建设，有时为了更快完成任务，没有严格按照程序执行，对应该监管的工作有时碍于面子不愿较真、把关不严。
三、产生问题的原因分析
针对查摆出的问题，党工委、管委会对照《党章》《准则》《条例》规定进行深入剖析，原因主要有以下几方面：
（一）创新意识不足。党工委、管委会班子在理论学习宣传方面思路不开阔，造成形式单一，内容乏味。在机关党组织，安排班子集中学习少，多以自学代替集体学习，在农村、“两新”党组织，多以宣讲形式进行学习，习惯于作“传声筒”“播放器”，没有结合群众喜闻乐见的方式和工作实际，提练、总结出一些生动活泼、有新意的宣教材料，创新意识不足，导致群众参与度不高，反响不强烈。
（二）“三观”树立不牢。个别班子成员对思想理论学习重视程度不高，没有正确处理好工作与学习的关系，理论学习与思想、工作和生活实际结合不紧密，用_新时代中国特色社会主义思想分析问题、认识问题、解决问题的能力明显不足，学以致用效果差。理论学习的缺失，必然导致政治敏锐性、执行力不强，不能从根本上牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，从而在思想上、行动上与上级要求、群众期盼有偏差。
（三）思想境界不高。个别班子成员争先创优意识不强，在工作作风上做不到踏实深入，总觉得“差不多就行了”，不追求尽善尽美，缺少奋勇当先的意识，缺乏严格的把关，责任心和标准境界降低，从而影响了工作成效，影响了在群众心目中的形象，导致“四风”问题不能彻底根除。
（四）宗旨意识不强。个别班子成员对坚持群众观点的持续性做得不够，总觉得开发区群众基础比较好、执政根基比较厚实，从而在联系群众、发动群众、服务群众上投入精力和财力不足，没有很好地把群众满意作为根本出发点、落脚点，没有真正把群众路线贯穿到每一项工作中，导致从宏观角度考虑问题多、从群众角度考虑问题少，工作结果与人民群众的期待存在差距。
四、今后的努力方向和改进措施
对照_新时代中国特色社会主义思想，按照县委、县政府确定的开发区“四个特区”“两个阵地”的目标定位，党工委、管委会班子详细制定工作措施，认真加以整改落实。
（一）强化 ……（未完，全文共3422字，当前仅显示1728字，请阅读下面提示信息。收藏《开发区党工委、管委会领导班子2018年度对照检查材料》）