老干部局2018年上半年工作总结和下半年工作计划

目录/提纲：……
一、2018年上半年工作开展情况
（一）“大学习、大讨论、大调研”活动扎实推进
（二）离退休干部政治建设、思想建设、组织建设不断强化
一是政治立场更加坚定
二是思想意识保持先进
三是组织力得以提升
（三）离退休干部政治待遇和生活待遇全面落实
一是老干部政治待遇全面落实
二是老干部生活待遇全面兑现
三是特殊困难老干部关爱政策落实到位
（四）为党和人民事业增添正能量活动深化拓展
一是“增添正能量、共筑中国梦”主题活动扎实推进
二是“我为脱贫攻坚出份力”活动深化拓展
三是老干部志愿服务活动成效明显
（五）老干部工作部门自身建设得到加强
二、上半年工作呈现的特色亮点
（一）离退休干部思想政治建设力度空前
（二）老干部健康养老服务举措更加精准
（三）“我为脱贫攻坚出份力”活动反响强烈
三、下半年工作计划
（一）继续抓好重大精神的学习贯彻
（二）着力强化离退休干部“三项建设”
（三）精准做好离退休干部服务管理工作
（四）持续深化拓展为党和人民事业增添正能量活动
（五）切实加强自身建设
……
中共**委老干部局2018年上半年工作总结和下半年工作计划

中共**委员会、市人大常委会、市人民政府、市政协：
2018年上半年，全市老干部工作以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大、十九届三中全会、省第十一次党代会、省委十一届三次全会、市第七次党代会、市委七届六次全会精神为主线，全面贯彻落实全国、全省老干部局长会和全市组织部长会议精神，按照“学习提能、服务提质、管理提效，打造务实创新、真心真情、服务周到的老干部之家”工作思路，埋头苦干、敢挺实拼，各项工作取得明显成效。
一、2018年上半年工作开展情况
2018年上半年，市委老干部局在市委的坚强领导下，聚焦主责主业，用心用情服务广大离退休干部，实现目标任务“双过半”。
（一）“大学习、大讨论、大调研”活动扎实推进。把活动作为当前的重大政治任务，通过组织召开中心组（扩大）会、专题会、支部大会、党小组会集中学习21次，以“治蜀兴川内江实践老干部工作怎么干”为主题，结合工作实际开展集中讨论20余次，达成工作共识7条，联合浙江大学举办“老干部工作专题研修班”，到省委老干部局、乐山、
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期间走访慰问副厅级及以上离退休干部227人，市委老干部局班子成员分别联系实职市厅级老领导62人，慰问生病住院离退休干部57人，吊唁去世离退休干部22人，切实提升了老干部政治荣誉感、组织归属感。二是老干部生活待遇全面兑现。巩固和完善离休干部“三个机制”有效运行，足额发放离休干部特需费、医药费、生活补助，协调落实147名市属国有企事业单位离休干部一次性特殊困难补助706万余元。及时发放市厅级及以上离退休干部参观考察费15.9万元到其管理服务单位。三是特殊困难老干部关爱政策落实到位。为43名生活完全不能自理的离休干部办理提高护理费有关政策。开展离退休干部特殊困难帮扶，投入帮扶资金20.49万元，帮扶特殊困难离退休干部76人。两次提高建国初期参加革命工作的退休干部困难补助标准，由每人每月340元提高到每人每月465元，惠及老同志277人。
（四）为党和人民事业增添正能量活动深化拓展。一是“增添正能量、共筑中国梦”主题活动扎实推进。组织引导老同志畅谈中央、省委、市委重大会议、重要决定和重大活动，点赞党委政府工作，凝聚思想共识，推动重大决策部署落地落实，此做法在全社会引起强烈反响，特别是组织老同志畅谈省委十一届三次全会精神的做法得到市委书记马波批示肯定。以改革开放40周年为契机，组织开展“我看内江改革开放40年”调研活动，引导老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，为改革发展建言献策，其中部分合理意见建议被有关部门吸收采纳，有力推动地区经济社会发展。 分步分领域开展“歌内江颂甜城”系列文体活动，成功举办老干部门球比赛、“传承红色基因，做新时代接班人”老少共庆“六·一”儿童节文艺演出活动、离退休干部庆祝建党97周年暨市二胡学会走进老干部公益演出、红军后代联谊会文艺演出等，充分展示了老同志风采、传播了老同志_、汇聚了老同志力量。持续开展“追忆红色岁月”系列展演活动，圆满举行“筑梦新时代·争做好少年”“万名青少年书画定点培训学校培训暨竞赛活动““践行十爱·十佳典型人物进校园”“党史国史教育知识展板进学校进社区巡展“等活动，切实帮青少年扣好“第一个纽扣”，助推其健康成长。二是“我为脱贫攻坚出份力”活动深化拓展。通过召开“**离退休干部‘我为脱贫攻坚出份力’活动座谈会”和“调研会”，研究制定全市“我为脱贫攻坚出份力”活动方案和市本级银发人才服务团活动方案，指导全市活动开展。目前，我市共组建银发人才服务团27个，138名离退休干部参与银发人才服务团，联系贫困村24个。离退休干部到贫困村担任支部书记（第一书记）2人，联系贫困村党支部57人，担任农民夜校授课老师59人，授课727人次，为贫困村争取资金407万元。三是老干部志愿服务活动成效明显。广大离退休干部踊跃参与“老少牵手”、“法制宣传教育”、“司法援助”等志愿服务活动，涌现出一批先进典型。其中3名老同志被省委老干部局评为“全省优秀老干部志愿者”，60名老同志被评为“全市优秀老干部志愿者”。积极协调内江电视台、内江日报社，对优秀志愿服务者代表进行跟踪宣传报道，进一步激发他们的活动热情，影响和带动更多老同志参与其中。
（五）老干部工作部门自身建设得到加强。开展“学习提能、服务提质、管理提效”活动，选派业务骨干到市委办、市委组织部等部门学习锻炼；组织市、县（市、区）老干部工作者到省局和7个市州学习考察；联合浙江大学举办老干部工作专题研修班，开阔老干部工作者视野，提升业务水平。在创办《内江老干部工作动态》、开通老干部手机短信服务平台基础上，新建老干部工作门户网站、“甜城桑榆”微信公众号；连接“大组工网”并开设老干部工作专栏，着力打造集宣传、交流、互动为一体的老干部工作信息化服务平台，推动老干部工作与信息化技术相融合，提升服务质量。健全内部管理体系，修订和完善局务会（办公会）议事规则、考勤、值班加班、办公用品管理、日常费用报销等制度，建立内控制度、内审制度，强化风险防控，落实党风廉政建设责任制，持续改进作风，推动工作高质高效开展。
二、上半年工作呈现的特色亮点 ……（未完，全文共4283字，当前仅显示2164字，请阅读下面提示信息。收藏《老干部局2018年上半年工作总结和下半年工作计划》）